Tips om, hvordan man kan opretholde dit job

Søgning efter et job er stor virksomhed for mange, kendetegnet ved at droppe utallige anvendelsesområder breve, undergår mange interviews og meget mere. Ligesom de bestræbelser søge efter et job, så skal dine bestræbelser på at opretholde det være.

Arbejdsmarkedet er så konkurrencedygtige præget af virksomheder, tilpasning til enhver kommende teknologi til at øge produktionen på de minimale omkostninger, øge effektiviteten og kvalitet, konkurrence mellem virksomheder og mange jobsøgende. Det opfordrer til at investere tid, ressourcer og engagement i at bevare et job.

Invester i dit job

Dette kræver besparende ressourcer til at erhverve yderligere viden utrætteligt uden at komme på ethvert niveau af self tilfredshed. Dette er blevet meget af en klike på arbejdsmarkedet, i hvert fald ingen administrerende direktør forum, forretningsmøde, værksted eller et seminar vil ende, før nogen understreger behovet for at opdatere dem færdigheder. Men det er værd at nævne, fordi det nu er nødvendigt for udviklingen af ​​enhver organisation.

Med de kontinuerlige ændringer og avancement i teknologi selskaber fortsætter vej mod at tilpasse de nyeste teknologier til at tage fordel af øget produktion, øget effektivitet og måske kvalitet. Hvad betyder det for en medarbejder? Det betyder løbende forskning for at tilegne sig nye færdigheder, som kan marchere dem færdigheder med den nyeste teknologi.

Organisationer nu søge højt kvalificerede arbejdstagere, der kan tilpasse sig løbende ændringer produceret af computere og andre nye teknologier, medarbejdere, der vil tilpasse sig løbende branding af produkter som følge af ændringer og uforudsigelige forbrugernes krav.

Mød din arbejdsgivers forventninger

En medarbejder dog dårlig, vil ikke gøre op med en medarbejder, der opfylder de forventninger hans eller hendes forventninger, medmindre under grunde af uretfærdighed.

Møde en arbejdsgivers forventning kan omfatte styring udestående opgaver eller udfører mere end din chef "kundeemner. Med en sådan holdning er det svært at miste dit job.

Appel til dine chefer følelser

Dette kræver mastering holdninger din arbejdsgiver og gøre jeres appealing.Roy Garn i sin bog, The Magic Power of følelsesmæssig appel siger, at utallige arbejdsgivere mister en masse penge og erfarne medarbejdere på grund af unødvendige personlighed sammenstød!

"Er det ikke skammeligt, at" personlighed sammenstød "årsag uddannet, kvalificerede medarbejdere til at være fyret eller forlade deres job? " Han spørger

Han siger, at uddannelse til et job eller profession er meningsløs, medmindre det lærer hvordan man kommunikerer, hvad du lærer, at kommunikere med succes, du skal nå andre følelsesmæssigt.

Lær at leve i harmoni med andre medarbejdere.

Mastering kunsten at teamwork og gå sammen godt med andre medarbejdere også gør det muligt at opretholde hans eller hendes job. Dette giver et indtryk til din chef, at du kan arbejde sammen som et team til at opfylde de opstillede mål i organisationen
.