Hvordan Nettet kan virkelig hjælpe dig Leje den bedste kandidat første gang.

Test er en integreret del af ethvert kursus, uanset hvor det er taget, fra klasseværelser til arbejdspladsen. Som vi alle ved test anvendes primært som en vurdering værktøj, der giver beslutninger, der skal foretages.

Traditionelle metoder brugte pen og papir strategi, mens i begyndelsen af ​​1990'erne, som overført til computere for mange. Slutningen af ​​1990 oplevede fremkomsten af ​​online-undervisning og test, så det aspekt af kursusmateriale, LMS osv osv kom af alder.

På det tidspunkt på grund af restriktioner båndbredde, blev virksomhedernes platforme behov for nogle, mens andre forsøgte at arbejde med at reducere data for at muliggøre begrænsningerne. Dette produceret et væld af online-kurser, der var tekst baserede og virkelig tilbydes længe forpustet og meget unexciting funktioner.

Fra det tidspunkt af 2005 bevægelse mod større båndbredder er begyndt at blive mere af en realitet, da Telco udbydere begyndt at åbne op nye kabel infrastruktur til at give mulighed for hurtigere og større downloads.

Herfra flere brugere ikke bare eliten fik lov til at modtage deres online-kurser med meget mere "rigtige indhold". Men testområdet boede i den gamle strøm af ting. Hvorfor?

Nå du hører påstanden om, at tests er specifikke eller i overensstemmelse med standarder, så vi er nødt til at holde dem som de are.Hmm .. lyder som platformene skabte ikke omfatter 360 graders (en varm ord) test , så den nemmeste tema er at angive "vi allerede har den bedste". Dette stoppede mange normale HR-ledere og undervisere fra argumentere det punkt, som det ville modarbejde deres nuværende investeringer.

I løbet af 2007 et selskab, Super Candidate Inc, begyndte at tout en teknologi, de havde været at udvikle siden 2003 til en marked, de troede ville truely være der én dag. Dagen var kommet - den båndbredde dag hurtigt stream myspace, YouTube og andre både.

Som populariteten af ​​videoindhold er helt klart, dette selskab håber at ændre den måde, folk i afprøvningen arena forestille tests. Hvorfor ikke tilføje video, lyd, billeder, PDF, DOC og alle mulige andre medier til at teste spørgsmål.

Bare billede af antallet af testspørgsmål på områder som tekniske, call center, sprog, biovidenskab, juridiske osv osv kunne gøre for at din afhøring kvalitet. Ligesom samle den op 10 gange, da billederne tale tusind ord og ingen tvivl video og lyd kombineret taler en million billeder ...

Formålet med Super Kandidat var ikke bare et udslæt hoppe med på vognen af ​​uddannelsen som lide af Adobe med produkter, der kun arbejder med deres platforme, hvis du betaler dem gennem næsen eller tilføje flere servere osv osv at lave en troværdig produkt. Det var et design af et selskab, der havde vundet flere priser fra folk som PC Magazine, Computer Shopper og selv QVC for produkter, der faktisk er brugervenlig og kan sættes ind i lettelse tid.

For eksempel er deres om en 5 minutters indlæringskurve at skabe tests, herunder trin for trin video tutorials. Hvad med integration til stort set alle online kursusmateriale betyder, at inden for et par skridt kunne det være knyttet til anyones websted, der har kursusmateriale at tilbyde.

abilty at give brugerne mulighed for at skabe tests, der kun kræves skrivefærdigheder åbnede døren for mange af dem, der ikke programmører samt dem, der kræver korte læring kurver.

Tilføjelse video og soundbite spørgsmål øger effekten af ​​din test, og du skal være hurtig i forbindelse med vedtagelsen af ​​denne metode i dette skiftende alder til at tilbyde dine kandidater og virksomheder både en højere kvalitet af test. Placer brugervenlighed, ubegrænset test, ubegrænset rapporter, deling af data med 99% af virksomhedernes databaser og endda mobiltelefon underretning for dem, der har travlt i løbet af dagen, gør produktet supercandidate et værktøj, som du ikke kan undvære.
.