Hvordan til at træffe beslutninger, der faktisk arbejde

Hvordan de mest succesfulde mennesker i erhvervslivet kommer til at være så succesfuld? Donald Trump, Bill Gates, Warren Buffet har mange træk til fælles. Imidlertid begyndte de alle på samme sted.

På et tidspunkt gjorde de alle en beslutning om at blive en succes. Deres enorme succes ikke bare ske ved et uheld. De gjorde en beslutning om at tage kontrol over deres fremtid og ikke lade fremtiden bare ske for dem.

Når disse beslutninger træffes, bliver mål derefter etableret. Mål er destinationen i en rejse, der begynder med en enkelt afgørelse. Gennem fokus på de mål, der er planer på plads og succes er opnåeligt.

En god ting ved at være en manager er jeg lærte, hvordan og hvornår man skal træffe beslutninger. Nogle beslutninger er nemme at lave, nogle er komplekse. Nogle gange, ikke træffer en beslutning overhovedet er nødvendig, da visse problemer tendens til at tage vare på sig selv, men du skal være forsigtig med dette.

Sig der opstår et problem, du sidder på det for en stund uden at foretage en AFGOERELSE håber det vil gå væk. Nogle problemer vil gå væk, hvis du ignorerer dem, men når du gør det, kan de komme tilbage endnu værre, hvilket efterlader dig med en større rod, end det havde været taget sig af tidligere.

Når du har foretaget din beslutning, hvad laver du? Hvordan du får de resultater? Bare skrive problemet på papir hjælper starte processen. Disse forslag kan hjælpe.

Hvordan skal man behandle med komplekse beslutninger

1. Definer problemet. Hvad er årsag og virkning af afgørelsen? Skriv det ned. For eksempel: "Jeg kan ikke tjene penge nok til at dække alle mine regninger, få skole tøj til mine børn, og betale lyset regningen til tiden"
   . Læg mærke til der er 4 ting her. 1. Du behøver ikke tjene penge nok. 2. Kan ikke dække regningerne 3. Børn har brug for tøj. 4. lys regning er forfalden. Opgave ene er årsag og problemerne 2,3 & 4 er virkningerne. De er alle nødvendige for fuldstændigt at definere problemet. Bare for at sige "Jeg kan ikke tjene penge nok" er ikke en klar nok definition.
   
2. Definer dit mål eller mål. Dette er din destination - hvad du forventer at ske, når problemet er løst. Det bør være specifikke og opnåelige. Eksempel: "For at skabe en mulighed for at tjene $ 100.000 om året ved udgangen af ​​dette år"
   
3. Brainstorm potentiel solutions.Sit ned i et roligt sted, fri for distraktioner og begynde at skrive. Du behøver ikke altid at gøre dette alene, involvere kolleger, venner, forretningsforbindelser mv Eksempel: på min uddannelse, få et nyt job, starte min egen virksomhed, bliver en rock-stjerne
   Don '. t bekymre sig om, hvis du synes, det er en god idé eller ej. Skriv det ned, uanset hvor dum eller vidtstrakte. Bundlinjen er, du ønsker så mange chancer for succes som muligt ret?
   
4. Udvikle din handlingsplan. Hvordan vil du få det gjort? Evaluer din liste omtanke og vælge de løsninger, der gælder for den nuværende situation. Må ikke altid vælge dem, der arbejdede før eller er de "sikreste". Nogle gange er det godt at vælge en ny sti. Theres et citat, jeg har ingen idé om, der skrev det, men det er en af ​​mine favoritter: "Hvis du ønsker de ting, du aldrig har haft Du skal gøre de ting, du aldrig har gjort.".
   

   
   

5. Fejlfinding din handlingsplan. Dette er en følelse check. Spørg dig selv: "Er det virkelig det ønskede resultat Er det opnåelige Hvad er konsekvenserne Hvad er det værst tænkelige scenario
   På dette tidspunkt vil du enten flytte fremad eller gå tilbage til tegnebordet????. Uanset hvad, du planlægger at nå dit mål. Dette er et andet kritisk beslutning punkt så ikke snakke om dine tanker. Være villig til at tage en beslutning. Hvis du er bange for at være forkert, kan du ikke lave nogen beslutning på alle som betyder, at du ikke opnår noget, men potentiel katastrofe. Være sikker i dine beslutninger og har ikke fortrudt. Det er spild af tid til ting om, hvad der kunne have været. omstændighederne ændrer, og du skal være villig til at reagere.
   
6. kommunikere. Hvis du har ansatte eller andet hold af mennesker, er det afgørende, at de er om bord med dine mål. Efter alt, kan de være dem til gennemførelse af din plan. Hvis det er bare dig, skrive ned din plan og gennemgå det ofte til sørg for at du er på rette spor.
   
7. gennemføre planen. Inddrag dem, du kender kan få det gjort. Give coaching og opmuntring. Belønne dem og dig selv for succeser.
   

   Fejl kommer til at ske, det er en læreproces. Hvad der er vigtigt er, at du tager ansvar! Vær chef! Bevæge sig fremad og rette den. Folk, der er bange for at begå fejl vil aldrig lære af dem
   .