Ni og en halv Tips til Killer Email Marketing
Forfatter og foredragsholder Jeffrey Gitomer siger, at i løbet af de næste 10 år en virksomheds e-mail liste vil være den mest værdifulde aktiv en virksomhed kan have. Jeg er enig. Jo mere du effektivt du kommunikerer med folk på din liste, jo mere værdifuldt, at listen bliver.
Jeg vil gerne have dig til at vokse din liste og kommunikere med folk på denne liste på regelmæssig basis. Du vil blive overrasket over resultaterne. Lad mig give dig flere principper for udviklingen af denne liste. Ni og et halvt at være helt nøjagtig.
1. Begynd Opbygning af en liste
Et godt sted at starte med din personlige database, uanset om det er fra din Palm-enhed eller Outlook. En nem måde at gøre dette på er ved at sende en e-mail til din personlige liste beder om tilladelse til at begynde at sende dit nyhedsbrev. Må ikke antage alle på din liste ønsker at modtage dit nyhedsbrev. Også, når du møder en ny person og få deres visitkort, så spørg dem, hvis du kan tilføje dem til din e-mail-nyhedsbrev listen.
2. Få en god professionelt design til din email
Du vil have din liste til at kommunikere din stil og attitude. Bruge lidt penge at have en professionel at sammensætte et flot nyhedsbrev. Folk vil beundre dig og din virksomhed til at gøre dette.
3. Har et tilbud i hvert nyhedsbrev
Fortæl din målgruppe, hvad du kan gøre og bede for erhvervslivet. Ofte er vi ikke får forretning, fordi vi ikke beder om det. For mig, da jeg designe og redesign websteder, skal jeg spørge folk på en regelmæssig basis for at ringe til os om at have deres hjemmeside redesign at gøre den mere effektiv.
4. Toot Din Horn, men ikke for meget
En god tommelfingerregel er 80/20. Tilbring 80 procent af dit nyhedsbrev på indhold og 20 procent at fremme din virksomhed. Dit publikum vil huske dette, især et publikum, der er vokset træt af at blive markedsført til.
5. Gør dem Laugh
Nogle af de bedste svar jeg får er fra vittigheder i mit nyhedsbrev. Når jeg får en mail fra en person, der modtager min e-mail, det meste af tiden de siger noget om en joke jeg fortalte i mit brev. Og forhåbentlig de også ønsker
6. Giv noget af værdi
Dette vedrører det fjerde punkt. Giv dit publikum noget, de kan bruge, og de vil sætte pris på dette. Du har stadig nødt til at give dem et punkt for handling eller på anden måde dit publikum vil sutte dig tør. Jeg har for nylig fik en mail fra en fyr, der har været at sende information til flere år, men indså, at han ikke fik tilbage nok i nye forretninger fra hele den indsats han lagde frem.
7. Må ikke Send for ofte
Jeg er en stor tilhænger af dette. Jeg får et nyhedsbrev næsten hver uge fra et lokalt selskab, og det bliver overvældende at læse deres brev, især hvis der er ting i nyhedsbrevet, der gentages uge efter uge. Giv mig noget nyt.
8. Gøre Afmeld Meget let
Lad os være realistiske, ikke alle elsker dit nyhedsbrev. Giv dit publikum en chance for at afmelde. Hvilket gør dem hoppe gennem talrige bøjlerne vil kun fremmedgøre dit publikum. Har en klar afmeld mekanisme på hver af dine nyhedsbreve.
9. Frem til en ven
Spørg dit publikum til at sende dit nyhedsbrev til andre mennesker. Det er ikke så svært for dem og kunne lande dig flere nye abonnenter hver gang du sender et brev, især hvis du har indhold, der er værd for dem at sende.
9.5 Put kopier af nyhedsbreve på dit websted
Jeg er ikke sikker på folk vil faktisk læser disse, men det er det værd for søgemaskiner skyld at have så meget indhold på dit websted som muligt. Og det kunne få dig nye abonnenter
.
lederevner
- Health Care Supply Chain processer forbliver Skift grund til nye teknologier
- Subliminale beskeder - Sådan altid vinde trods Svingende pengemarkedsrenten
- Forbedring af resultater gennem medarbejdere incitamenter
- Beskæftiger sig med presset for øjeblikkelig Ind og ud Resultater på arbejde eller Anywhere
- Konkurrenceevne, produktivitet og MBAS II
- Portfolio Management: Barvetii International Wealth Consultants
- De måder at gøre de udlejningsejendomme lyst hjem til potentielle lejere
- Din Komplet guide til Channel Management og Software
- Hold: Mere end blot arbejdskammerater: 8 Vigtige tanker for en vellykket gennemførelse
- Dreaming i Drøm
- Når du taler til Ledere: Hvorfor kan de ikke høre, hvad jeg siger?
- Betydningen af planlægning
- Placering Company Corporations Struggles til stede i 2012
- Rekruttering - Hvad er Job Alt Om Dem
- Field Operations er virkelig et stort arbejdsområde med staten med både Besøgende
- Partnering For Profit
- Ledelse Via Inspiration og Miljø Change
- De mange årsager til Think Fejl
- Den rigtige måde at Den komplette Healthcare Supply Chain til yderligere at forbedre besparelser
- *** Ledelse vs Ledelse