Hvad gør Succesfulde salg incitamenter ud?

Hvis du administrerer et salgspersonale, og hvis du er en person, der søger ind i, hvordan du kommer til at få bedre ydelse ud af dit salg personale, vil du opdage, at der er en række ting, som du har brug for at kigge ind . Mange ledere indser, at de kan øge ydeevnen gennem salg incitamenter, men hvordan kan du gøre det på den rigtige måde? Hvordan vil du være i stand til at skabe incitamenter, der vil behage de ansatte, men som stadig vil forlade selskabet i god form? Sandheden af ​​sagen er, at sælgere har behov, og hvis ledelsen er villig til at møde dem på disse behov, kan det hmake en stor forskel!

For det første, vil du opdage, at du har brug for at huske, at dine incitamenter nødt til at være noget, at dine medarbejdere virkelig ønsker. I slutningen af ​​dagen, hvad folk ønsker væsentlige koges ned til flere penge eller mere tid. Et kontant incitament kan være en god måde at gøre det, men også huske, at have en fridag eller en time fra her, og kan der gøre en enorm forskel. Det centrale her er at give dem noget, som de virkelig ønsker, i stedet for noget, der kommer ud af ingenting, og gør dem føler nedgjort eller at du behandler dem på en nedladende måde. Tag dig tid og sørg for, at du kan lære mere om, hvad dine medarbejdere ønsker.

Husk også, at tage din medarbejder ud til en middag er en fantastisk måde at belønne dem for et veludført stykke arbejde. På den anden side, er det endnu bedre, hvis du kan forsikre dem om en middag med øvre ledere i virksomheden. Dette kan være en stor networking mulighed for dem, og det kan give de bedste og de klogeste i din virksomhed for virkelig at få sammen og skinne. Væsentlige, det giver dem en konkret belønning for, hvad de gør, og du vil også opleve, at det giver dem en vis mængde af ægte erkendelse af, at en lille certifikat, vil ikke.

En anden ting, en klog leder kan gøre, især hvis du kigger på, hvordan du kan bruge dine ressourcer, er at tilbyde rabatpriser billetpriser til interessante steder. Væsentlige, får du dit salg personale væk fra at se på, hvad der er godt for dem, og hen imod at se på, hvad de kan gøre for deres familie. En lille smule incitament i denne retning kan lære dig en masse om, hvordan folk ønsker at arbejde, og hvad de er villige til at gøre for at behage deres familier og deres ægtefæller.

Når du er en krybbe, der ønsker at sikre at deres personale fungerer godt, det er den form for foranstaltning, som du har brug for at kigge ind. Må ikke undervurdere betydningen af ​​et godt incitament
.