Skrivning En arbejdsmiljøpolitik

Det er et lovkrav for alle virksomheder, der har mere end fire medarbejdere til at have en sundheds- og sikkerhedspolitik. Alle medarbejdere, der arbejder for virksomheden skal kunne få adgang til den, og mange arbejdsgivere levere et eksemplar af det, når de ansætter en person, og har også en på filen.

En sundheds- og sikkerhedspolitik er afgørende ikke kun for virksomheder, men også for enhver organisation eller institution. Det giver borgerne mulighed for at forstå, hvordan sundheds- og sikkerhedsspørgsmål behandles og bør et problem opstår målingerne på plads.

trin involveret

Der er en række skridt, der skal følges i For at skrive en klar og effektiv sundheds- og sikkerhedspolitik:

* For det første skal du foretage en grundig risikovurdering af arbejdspladsen. Du er nødt til at se ud for eventuelle sundheds- og sikkerhedsmæssige risici. Dette vedrører ikke kun det fysiske miljø, men også de mulige risici, der er forbundet med de opgaver, der udføres af de ansatte. Du er nødt til at overveje, hvordan eventuelle sundheds- og sikkerhedsspørgsmål kan enten reduceres eller udryddet.

* Conduct forskning for at vide, hvordan arbejdspladser ligner din egen har skabt deres sundheds- og sikkerhedspolitik. Dette vil give dig et klart billede af, hvordan du kan gå om det.

* Når du begynder at skrive din politik, begynder det med en hensigtserklæring «. Dette præciserer dit engagement til sundhed og sikkerhed inden for din arbejdsplads. Dette bør fremgå:

* at du er forpligtet til at sikre, at enhver medarbejder, kunde eller person, der er berørt af aktiviteterne inden for din virksomhed er sikkert
* navnet på den primære ansvarlige for virksomhedens sundhed og sikkerhed
* navnene på medarbejderne involveret med eventuelle sundheds- og sikkerhedsspørgsmål
* at alle medarbejdere har brug for at passe deres egen sikkerhed og andres
* at alle juridiske implikationer er blevet anerkendt, og vil være levet op til
* at handlinger er blevet truffet for at sikre den politik følges

* Du bliver nødt til at give et layout af, hvordan virksomheden er organiseret. Dette omfatter oplysninger om, hvilke ansatte gør hvad i virksomheden, herunder de vigtigste medarbejdere, der er ansvarlige for eventuelle sundheds- og sikkerhedsspørgsmål.

* Du skal også angive, hvilke handlinger, systemer og procedurer er indført for at gøre sikker på, at forpligtelsen overholdes.

* Ved udarbejdelsen af ​​sundheds- og sikkerhedspolitik, bør du sørge for, at lokale regler og love er blevet fulgt.

* Opstil en liste over sundhedsydelser, der kan anvendes, hvis det er nødvendigt.

I forbindelse med den politik, bør en håndbog medarbejder blive produceret. Det skal klart angive alle sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål, som medarbejderne skal være opmærksom på. Som med den politik, bør dette regelmæssigt for at sikre, at det holdes up-to-date.

En sundheds- og sikkerhedspolitik er et skriftligt tilsagn fra ledelsen mod sundhed og sikkerhed medarbejdere, enten i arbejdspladsen eller en anden organisation. Det er vigtigt at sikre, at foranstaltninger er sat på plads for at reducere og forebygge ulykker og arbejdsrelaterede sygdomme
.