Graviditet Tips: -? At arbejde når du er gravid - Hvad er dine muligheder

Der er sket væsentlige ændringer i de sidste tre til fire årtier til mødre og arbejde. Antallet af mødre, der arbejder er steget fra tæt på 0% i 1950 til 55% i 2005 og er nu 62% i 2010. Ikke alene er mange flere mødre, der arbejder, men de vender tilbage til arbejdet hurtigere efter graviditeten. I 1965 vendte kun 21% af mødre deres første barn til at arbejde i seks måneder, men i 2002 over 70% af kvinderne vendte tilbage til arbejde i seks måneder.

Du har flere muligheder. Du kan vende tilbage til arbejdet på fuld tid, vende tilbage til arbejdet på deltid, vende tilbage til arbejdet med fleksibel tid, hvor du arbejder en del af tiden derhjemme, blive hjemme på fuld tid og endda starte din egen virksomhed eller kontakt fra hjemmet.

Det kan være en udfordrende tid til at beslutte, hvad der er bedst for din familie, så vi har givet nogle tips i at hjælpe du beslutter dig:

1.Hvis du ønsker at fortsætte med at arbejde - hvor fleksible er dit job og chef? Kan du tage fri, hvis dit barn eller baby sitter er syg?

2.Can du kommer sent eller forlade tidligt, hvis der er en nødsituation?

3.Do du normalt arbejder lange timer , eller weekender arbejde eller rejse?

4.Is dit job stressende eller højt tryk? Kan du klare at stress i løbet af dagen og klare tage sig af din baby, selvom dit barn er let at håndtere, skidt med en kræsen eller colicky baby.

5.Hvis du arbejder, vil din partner eller ægtefælle hjælpe med baby pleje, indkøb, rengøring, madlavning og tøjvask?

6.Will du har energi til at arbejde, tage sig af din baby og tage sig af dit forhold til din mand /partner. Ofte, hvad lider i et to-indkomst familie er forholdet til ægtefællen. Det første år efter et barn er født, er den hårdeste for par. Flere skilsmisser opstå på dette tidspunkt end nogen anden tid med undtagelse af det første år af ægteskabet. Antallet af skilsmisser er fordoblet fra 1965 (258 skilsmisser /100.000 ægteskaber) til 2000 (515 skilsmisser /100.000).

Når du beslutter dig om, hvad der ville være bedst, her er nogle anbefalinger til at gøre det arbejde:

1.Carefully lægge grunden med din chef og virksomheden, så din ansættelse, mens gravid, er som opfyldelse som muligt.

2.Be meget fordomsfri om dine planer efter din baby er født. Hvis du er ærlig overfor dig selv, vil du opdage hjem til arbejde scenarie, der er mest tilfredsstillende for dig og din familie.

3.Family og venner råd er nyttige, men med en tredjedel af kvinderne opholder sig i hjemmet, en tredjedel arbejder på deltid, og en tredjedel arbejder på fuld tid, kan du se, at der er ingen rigtige eller flertallet scenario.

4.Carefully forskning børnepasning tidligt i graviditeten, mens du har tid til at gøre det.

5.Go over dit familie budget med din partner /ægtefælle og endda en revisor for at få realistiske estimater for din specifikke familie budget.

6.Hvis du beslutter ikke at gå tilbage til arbejdet, være helt sikker på du lader dit job med en fremragende intakt forhold til din chef og virksomhed. Du ønsker måske at gå tilbage på arbejde der igen, og selv hvis du forsøger at få et job et andet sted, vil du have en henvisning fra dem. Hvis du ikke' t nævne dem som reference, vil et rødt flag gå op og sandsynligvis nogen vil ringe til din tidligere arbejdsgiver for en “. Uofficiel evaluering &";

Som du kan se, hvilket gør den rigtige beslutning for om ikke at gå tilbage til arbejdet kan være svært. Men med den rette viden, du kan træffe en informeret beslutning. Det &'; s vigtigt at læse så meget som du kan, for at være helt i stand til at udforske dine muligheder. Vi anbefaler bogen, fosteret for femte klasse at tage dig igennem trin for trin hele din graviditet og de første par år

##
.