Overgang versus Change - Der er en forskel

Regelmæssige læsere af min blog ved, at jeg har givet udtryk for en hel del tanker om emner af forandring og overgang i de foregående måneder. Ordene bruges i flæng så at det er let at tro, at de er en i samme. Men mens beslægtede de virkelig ikke. Som jeg fortsætter med at bevæge sig fremad på min rejse, der er “ Absolute Overgange &"; og udvikling af min coaching praksis, det fortsætter med at vokse klart for mig, at overgangen brik i særdeleshed er et stadigt udviklende proces med fortsatte erfaringerne undervejs.

Hvordan forandring og overgang forskellige? Forandring er normalt en begivenhed, som, mens det kan ske med dit input og samtykke, kan ofte tid ske uden. Andre kendetegn for forandring er, at du normalt observere det sker, det sker eksternt til dig og er meget mærkbar. En person er ofte fokuseret på resultatet eller resultatet af forandringer, og at resultatet kan mange gange bringe ud negative reaktioner i et individ som vrede, depression, sygdom eller lavt selvværd. Fordi tendensen hos mennesker er at modstå forandring, (selv når det er på grund af en lykkelig begivenhed såsom et bryllup eller en planlagt pensionering), skift fremkalder megen stress i den enkelte.

Overgang på Til gengæld er den proces, der hjælper en til at forstå og acceptere ændringen, der er sket. Da det er en proces, det kræver tid og tålmodighed for den enkelte. Andre egenskaber ved overgang er, at det er en intern proces påvirket af eksterne begivenheder, du føler og oplever det som det sker, er ofte subtile og har mindre definition, end forandring. Overgangsprocessen er med til at give den enkelte forståelse af de følelsesmæssige reaktioner som følge af den ændring der sker i deres liv, og som følge heraf ikke nødvendigvis har, og udfaldet eller resultatet knyttet til dem.

Da jeg forlod min første karriere som projektleder og systemer Analyst i 2008, efter 30 år på samme virksomhed, var det faktisk en forandring i mit liv. Mens det skete, da mit eget valg, er det stadig har været en løbende proces, der har fået mig til hvor jeg er i dag. Derudover Jeg er klar over, at overgangen fortsat finde sted. Overgangen først havde mig tage lidt tid for mig selv og behandle spørgsmål, der var personligt for mig at blive gennemført som afslutning på løfter jeg havde lavet til min kone, der var gået bort 18 måneder før. Derfra jeg brugt en del tid med en genplacering firma bestemme, hvad jeg ønskede at gøre næste i mit liv. Samtidig åbnede jeg mig op til at være mere af en “ elev &"; end jeg havde været på noget tidspunkt siden jeg havde dimitterede college. Efter at jeg forfulgte en faktiske studieforløb, der har ført til min nuværende karriere og erhvervslivet. Den nye karriere har igen førte mig til at møde en række nye mennesker, der er kommet ind i mit liv, og at opleve begivenheder fra et andet perspektiv, end som jeg havde tidligere. Mens jeg er i høj grad et produkt af min fortid, jeg ser mig selv at indarbejde i meget af det, jeg lærer nu med erfaringer fra min fortid til at hjælpe være en aktiv og bidrager medlem til kapitel i coaching foreningen, som jeg tilhører.

Overgangen er fortsat for alvor i de sidste adskillige uger. En mulighed, der er baseret på de erfaringer, der kom ind i mit liv i de sidste to år, nu har ført mig til at tilpasse mig selv og min praksis til at fokusere på at blive en ekspert på den strategi, som mine klienter bør tage, når de nærmer jobsøgningsprocessen. Jeg er aktivt i uddannelse for at blive certificeret i den proces, som jeg lærer, og det er et område, der har mig ophidset som jeg får mere involveret med det. Karriererådgivning og jobsøgning strategi hjælper mig til at fokusere på de udtrykte behov min målrettede kundegrundlag og sætter mig i en bedre position til at være en partner med dem som de arbejder sig igennem dette voksende område af bekymring i mange af deres liv.

De erfaringer, jeg har lært i løbet af de sidste to år har forstærket i mig, at overgangen til denne fase af mit liv, (aktiv Baby Boomer starte en anden karriere og tilpasse nye tanker og stilarter i, hvordan han går om det, som sker i hans liv), er bestemt til at være en løbende proces. Og det er bare fantastisk at indse, fordi det betyder, at når en mulighed i mit liv ser ud til at lukke eller ikke panorere ud den måde, jeg tænkte, er der andre alternativer til rådighed for mig, så længe jeg &'; m villige til at udforske og forfølge dem.

lukke mine tanker om overgangen, vil jeg gerne efterlade dig med syv ur ord, der opsummerer, hvad overgangen indebærer. Alle syv ord begynder med bogstavet “ P &" ;, og er en del af et fast overgang man ser at foretage. De er:

• Formål - inspirerer dig til at fokusere og skabe din plan

•. Planlægning – En gennemtænkt plan vil give dig retning og hjælpe dig med dine mål

• Place - strukturere din dag, at du arbejder på nogle komponent i din overgang hver dag, hvad enten stor eller lille. Det holder dig på sporet til dit mål

• Positiv Attitude – Hvordan man ser på tingene vil påvirke dine handlinger og dine daglige aktiviteter

• Forberedelse – Prøve ting ud, før du foretager en langsigtet engagement, hjælpe med at undgå fremtidige overraskelser eller tendens til at blive forstyrret

• Praksis – Motivation og vedholdenhed vil få dig, hvor du ønsker at være

• Tålmodighed – De fleste ting tager længere tid end du tror at komme til at passere, så holde kursen, selv om de don &'; t ske højre væk
.