*** The Big Cover Up

Pludselig Sam havde at &'; jeg tror, ​​jeg har glemt noget følelse &' ;, følelsen af, at gør nogle af os føler bare en lille smule syge til vores maver eller måske bringer på en kold svede. Så indså han, hvad det var, havde han helt glemt at fortælle sit projekt styregruppe om anmodningen ændring, afdelingskontoret havde givet ham, da han besøgte deres anlæg for to uger siden. Filialen manager &'; s assistent havde udleveret ham en hardcopy, da han blev forlader til lufthavnen. Sam havde placeret ændringen anmodning i en mappe fuld af papirer, sprang ind i en taxa og straks glemt det.

Det problem Sam nu over var, at styregruppen havde netop mødtes i går for at gennemgå alle åbne spørgsmål og forandring anmodninger. Nu en hel del af medlemmerne var ved at forlade byen for en langvarig forretningsrejse, og han ville ikke have nok medlemmer til stede til at godkende eller afvise ændringer. Selvfølgelig kunne han få dem sammen i et virtuelt møde, men de fleste af dem hadede virtuelle møder og kun brugt dem til nødsituationer sessioner. Dette var ikke et hastemøde. Medmindre … .. Sam indså, at der ikke var nogen papirspor eller e-mail spor, der beviste, at han havde modtaget anmodningen forandring. Han kunne faktisk foregive, at han netop modtaget det, og at filialen var at gøre en stor ståhej om det, så han måtte behandle det som en nødsituation. Han kunne altid foregive uvidenhed, når filialen manager spurgte hvad der skete med kopien hendes assistent havde givet til Sam på hans besøg.

Selvom Sam følte en smule urolig, besluttede han, at lade han aldrig har modtaget anmodningen ændring var bedste fremgangsmåde. På den måde ville han redde ansigt med sin styregruppe og filialen manager ville stadig få en afgørelse på hendes forandring anmodning. Den administrative assistent kan blive irettesat, og ville vide, at Sam var være uærlig, men det var en pris Sam var villig til at betale. Sam sad tilbage og ventede på filialdirektør at ringe eller e-mail om hendes forandring anmodning. Så Sam kunne springe til handling og ringe til et virtuelt styregruppemøde nødsituation.

Sam følte meget bedre efter at han havde talt med filialen manager. Hun var lidt irriteret og synes ikke at tro, at hendes assistent havde forsømt at give Sam ændringsanmodningen. Men hun syntes tilfreds med Sam &'; s plan om at ringe til hastemøde, og hun satte pris på hans følelse af uopsættelighed. Sam følte, at han havde været overbevisende og næsten troede selv, da han erklærede, at han aldrig havde modtaget en kopi af anmodningen forandring.

På det tidspunkt, at Sam kontaktede styregruppens medlemmer og delte historien om den sidste minut ændre anmodning med dem og takkede dem for at hjælpe med at holde filialdirektør tilfreds ved at deltage i hastemøde, han aldrig selv sat på pause for at føle sig skyldig, havde han begyndte at tro historien selv.

Sam &'; s opførsel hjælper virkelig til at fremhæve nogle af de mange problemer, der kommer sammen med at lyve. Når du ligger på andre, er du beskadige dit forhold til dem. Selv hvis de ikke ved, du lyver, du ved, at du lyver. Én løgn fører til en anden, og derefter til en anden. Snart du er ubehageligt at være omkring denne person, fordi du er bekymret for, at du vil &'; uheld &'; Fortæl sandheden. Hvad et minut, og '; uheld &'; Fortæl sandheden? Så meget for tillidsfulde og gennemskuelige relationer.

Et andet problemområde, begyndte Sam at tro sin egen løgn. Hans uærlighed er ikke kun med andre, er det med sig selv. Når du fortæller en løgn, og du begynder at behandle din løgn som sandheden du beskadige din vigtigste forhold; dit forhold til dig selv. Og det løgn bliver en del af dig, næste gang er det lettere at lyve (det er ikke en god ting) og i stedet for at lære af dine fejl, du dække dem op. Ville det have været akavet for Sam at indrømme, at han havde glemt anmodningen forandring? Absolut. Og hvis han har glemt vigtige dokumenter på en regelmæssig basis, ville det skade hans karriere. Dette ville være tilfældet, selv om hver gang han glemte noget, han fortalte en løgn. Før eller senere vil det hamle op med ham. Hvis han havde fortalt sandheden, ville han have vokset fra den erfaring og ville sandsynligvis have fortjent for en del af styregruppen, absolut den administrative assistent og filialen manager og igen vigtigst selv
.

konfliktløsning

  1. 5 vigtige tips til at hjælpe dig Tal med din ægtefælle om penge
  2. Konflikter på arbejdspladsen
  3. Kærlighed i recession Times - Del 3
  4. 4 måder at overleve de hårde tider og kommer ud Closer
  5. Konfliktløsning
  6. *** Kan en demokrat Bo lykkeligt gift med en republikaner?
  7. Hvordan man håndterer konflikter Del 2
  8. Er du en slagen Forældre? Scream Gratis Parenting ændrer din familie!
  9. Konflikt og konfliktløsning
  10. Sandhed - Yours eller Mine
  11. Happy Family på helligdage? Ikke så hurtigt
  12. Lederskab: Syv enkle trin kan lette en konfrontation
  13. Hvorfor vil du ikke lytte til mig
  14. Læs dette ... Det vil betyde meget for mig.
  15. Hvorfor Tilgivelse?
  16. Forholdet Healing Udfordringer
  17. *** Vil den virkelige dig venligst Stand Up?
  18. Den mest almindelige fejl Made in undskylde - Non-Apology Undskyldning
  19. Teambuilding i hjemmet?
  20. Hvorfor vi taler om ting, vi ikke Øv