*** Kan ikke vi alle bare få Langs

Nej, vi kan ikke alle få langs hele tiden. Det er urealistisk at tro, at alle teammedlemmer absolut vil være enig med dig eller med hinanden hele tiden. Hvis hver gang du er sammen, er der aldrig nogen uenighed, ser ud - du har problemer. Sikker på, måske første gang du møder, du er på din bedste opførsel. Men hvis det fortsætter, måske har du en tendens til at komme sammen. Det betyder, at du sætter pris på at være behagelig i forhold til andre træk. Nu ikke få mig forkert, er der intet galt med at være imødekommende. Medmindre det er at forbyde dig eller holdet fra egentlig synergi, tage ansvar og overholde deadlines.

Hvordan kan komme sammen komme i vejen for teamwork? Hvis en medarbejder accepterer at alle anmodninger med henblik på at holde fred, vil de snart finde sig selv over allokeret. Forestil dig dette scenarie, din tekniske bly accepterer at opgaver fra tre af dine kundegrupper, alle på grund på samme dag. Det er sandsynligt, at ikke alle disse frister vil blive opfyldt.

Nogle teammedlemmer vil udvise passiv-aggressiv adfærd. De vil være enig med dig til dit ansigt, men så gå væk og målrettet bort hele samtalen. Når andre teammedlemmer boss dem rundt, de hurtigt indsende.

Hvis du er afhængige af at få sammen, eller du kender nogen, der er, er der hjælp.

* Bekræft og bekræfte forpligtelser.
* Hvis du beder dem for deres tid og energi, så spørg om deres nuværende to-do liste.
* Må ikke være for aggressiv, når du taler til dem.
* Tilskynde dem til at sige op og dele deres sande udtalelser.
* Lad dem se du er uenig med andre, og derefter lade dem se uenigheden ende fredeligt.

Af den måde, hvis du er den, der kan lide at komme sammen, så spørg dig selv, "Vil enige nu forårsage mig flere problemer senere? « Hvis svaret er ja, sige op NU
.