Vanskelige samtaler

Vanskelige Samtaler

Føler du immobiliseret når deres er en vanskelig samtale forude? Føl nervøs tale op på arbejde, hjemme eller i skolen? Du vil lære at kommunikere folk og ændre vanskelige samtaler til nemme samtaler

Her er tre trin til at gøre en vanskelig samtale lettere:.

1. Vær observatøren og ikke dømme; Være faktuelle.
2. Fortæl hvordan situationen påvirket dig.
3. Spørg om intentionerne i den anden person. I stedet for at skyde skylden på, snarere spørge for at kontrollere forståelsen af ​​hans hendes intentioner sagen.

Ved at bruge disse trin, du vil være i stand til at hjælpe dig selv være en mere effektiv kommunikator, og samtidig hjælpe begge parter forstår hinanden. Snarere end at finde ud af, hvem der er rigtigt eller forkert, find forståelse i hinandens historier skaber en mere fundament for konfliktløsning.

Det følgende er en kort digt om vanskelige samtaler, følelser og sandheder, vi kan skjule sig og holde sig tilbage . Følgende blev inspireret af bogen Vanskelige Samtaler ved Stone, Patton, Heen.

Vanskelige Samtaler

Hvor anderledes kan vi se

Jeg ved, hvordan jeg ønsker at være

For jeg springe til konklusioner fra min historie

Alle mine ord er for min Ære

Jeg føler det, jeg føler, at

Er en af ​​de sværeste ting at komme væk fra min ryg

At være i dine sko

Gør mig ønsker at tabe

Men det &'; s ikke om den tabende

Det handler om følelser af en &'; s vælger

For at favne begge sider

Og vide, at der er en større sandhed, som skjuler

Min sandhed, din sandhed, gør ikke &'; t ligegyldigt hvem der har ret

Føl og oversætte mine ord er sandheden bag mit syn

Ingen gå på æggeskaller eller tip toeing at være rart

For de følelser inden vil bekæmpe og lokke

Balancen mellem, pæn og betyde

Gør ikke noget, for timen

Det &'; s effektiviteten til at kommunikere uden at se den anden som en utaknemlig

Vanskelige samtaler bliver til personlige innovationer og åbenbaringer

Af Dennis Coppola

Så hvad er dine følelser på vanskelige samtaler? Øv checker ind på dine følelser og spørge: "Hvad gjorde den anden person til hensigt?" 9/10 gange personens hensigter var gode, og vi forestiller os dem til at skade os. Når vi ondt, kan vi gøre ondt, fordi vi ikke kan forstå intentionerne i den anden person. Men når vi finder ud af de andre parter motiver, kan vi få ny indsigt og forståelse, der kan hjælpe med at eliminere fortvivlelse. Det er rigtigt, at nogle gange personen virkelig betyder at skade os. Hvis det er tilfældet, vil jeg undersøge reducere så meget tid med denne person som muligt. Eliminer de drøm gaverne, fordi du er en drøm maker.

tv-shows og film ofte skildre en "god fyr" og "skurk"; Mange gange denne logik er falsk i det virkelige liv. I de fleste tilfælde mennesker har gode intentioner, men har ringe forståelse af at være i den andens sko. Jeg udfordrer dig til at sætte dig selv i skoene af de "skurk".

Hvis vi kan forstå dem, som ser verden anderledes end os, så kan vi lære og vokse vores opfattelser. Hvis vi kan se flere opfattelser, mens du holder tro mod din egen erkendte den anden person. Så er dette er essensen af ​​effektiv kommunikation og konfliktløsning
.