LEDERSKAB Viden er et værktøj!

Som en leder, vil du blive opfordret til at løse en række problemer. Folk vil opsøge din ekspertise til at forbedre ydeevnen og produktivitet. Dine folk færdigheder vil blive opsøgt at lette, selv mægle til tider. Din visdom vil opbygge dit omdømme og øge dit ansvar til andre. Det er derfor i din bedste interesse at hele tiden at forbedre dine evner og være up to date på metoder og systemer for at forbedre ydeevnen, produktiviteten og færdigheder. Din professionelle vækst vil også være tæt forbundet til din selv-vækst. Husk, en tom skal, eller en forældet én fører sjældent i lang tid.

Hvordan kan du effektivt i denne dag og alder, som Covey glimrende hedder?

Din bedste chance er at søge på web til programmer i dit område. Heldigvis ansete institutioner giver en enorm markering, der er både troværdigt og af høj kvalitet. Din følelse af diskrimination skal være akut, når du køber ind i disse. Forskning troværdigheden af ​​udbyderen, da det er vigtigt. Desuden er det værd at bygge dit eget bibliotek af referencemateriale, så du altid er forberedt når du bliver spurgt.

Mange troværdige forfattere vil give artikler eller gratis e-bog, der kan sætte dig ajour om emner, du har noget ignoreret eller negligeret for en tid. Læsning disse vil holde dig op til par. Du må tilmelde dig ezines, der vil tillade dig at modtage ugentlige eller månedlige artikler på dit domæne af ekspertise. Mere end en er tilrådeligt, da de dækker en bred vifte af elementer, der kan være mest nyttig. Boghandlere overløb med interessant materiale til at købe.

Klargøring velorganiserede bindemidler og placere disse ved emner vil give dig en sikker følelse af at være forberedt, når der har et kapløb møde behøver nogle væsentlige oplysninger. Naturligvis disse mapper kan være digitalt lige så længe du har en back-up kopi på hånden, og at de er godt organiseret.

Når nogen bringer et emne eller emne, som du er rustne eller værste, ikke klar af, ser det som en mulighed for virkelig at forskning det og vende tilbage til emnet med den person på et senere tidspunkt. Denne måde, vil du bo på toppen af ​​dit spil på alle tidspunkter.

Brilliant folk vil skrive nye systemer og metoder hele tiden, så holde styr på innovationer og deres testet resultater kan give dig en uvurderlig kant på et tidspunkt eller en anden.

Som leder er det dit ansvar at være på din bedste, så dem, der søger op til dig for at få vejledning kan være i stand til at stole på dig. Tillid fremmes gennem en række karakteristika og holdninger. En af disse er at kunne stole på, at de modtagne oplysninger er sande og til den bedste interesse for den person, der anmoder den. Du forventes at være vidende i dit domæne, ikke i alle domæner. At være i stand til at indrømme, at du ikke kender noget er også en værdifuld egenskab og vise ærlighed. Hvis du tilføjer, at du vil forske det til den bedste af dine evner, eller foreslå en ordentlig ressource, vil du få så godt.

Når arbejdsgivere eller arbejdstagere opsøge ledere, de ser for en række karakteristika. De &'; ll være følsomme over for holdning og opsøge visse kvaliteter. I en vis domæne af ekspertise, vil de opsøge dem dygtige nok til at give klare, ajourførte, pålidelige, nøjagtige data. Din vilje til at forbedre, vil blive betegnet, og din troværdighed vil få dig til stand-out i tider med forestillede forfremmelser.

Nogle er født ledere; andre bliver værdig til lederskab, positionere sig ved at bygge de færdigheder og kompetencer, der er nødvendige. Vi &'; ve lige rørte toppen af ​​isbjerget her. Ser ind i alle de følelsesmæssige intelligens kompetencer vil pænt supplere den kognitive side af din hjerne!

Under værktøjer såsom metoder, systemer, strategier til at supplere din ekspertise, erfaring og kompetencer vil hjælpe dig skille sig ud i tider med konkurrencesituationer samt. Så tager sig tid til, da Stephen Covey skriver.

Det er den bedste måde at opretholde en høj standard, der vil unægtelig sat tempoet for en vellykket lederskab!

Happy Trails,

Elizabeth McNally, Mentor
LICENS CERTIFICERET følelsesmæssig intelligens COACH
http://guidancequest.com

Tilmeld dig min eclass, e-bog uddrag og ezine

http://guidancequest.com/freeezineeclass.htm

Få flere oplysninger på vores e-bog
retfærdig fordeling Complete Collection 2010
http://www.lulu.com/spotlight/infoatguidancequestdotcom

Besøg vores Expert Side
http: //www.selfgrowth.com/experts/elizabeth_mcnally

Følg os på forbundet i
http: //www.linkedin.com/search/fpsearch type = mennesker & nøgleord = Eliprofesse ...
?

Følg os på Twitter
http://guidancequestcom-eliprofesseure.blogspot.com/

Læs vores blog
http://guidancequestcom-eliprofesseure.blogspot.com/
.