Dyrk din virksomhed ved at være førende

Mange mennesker føler indhold at læne sig tilbage og lade andre føre.

Men hvis du er til at være den administrerende direktør og leder af din virksomhed, skal du også blive en leder af andre.

I virkeligheden, når du omfavne og udøve dine lederegenskaber, din virksomhed vil vokse betydeligt.

Ah, men det er ikke så enkelt, være en leder, hvis det ikke kommer naturligt til dig.

Har nogen frygt, jeg har fået et par ledelsesstrategier jeg vil dele med dig. De kræver ikke fænomenal indsats, men de giver fremragende resultater.

Være en livslang elev

Hvordan kan du lede, hvis du ikke er også lærer og voksende hver dag?

Nu er jeg ikke sige, du har brug for at gå ud og fordybe dig i akademiske sysler eller tilmelde dig i alle internet naturligvis til rådighed. Hvad I am
siger, er dette:. Opmærksomme

Vær opmærksom. Viden flyver med os på en sådan accelererede hastigheder disse dage, at vi ofte tune det ud, fordi vi ikke kan eventuelt tage det alle i.

Men hvis du lader dig blive styret af at være opmærksom på, hvilke oplysninger aktiverer og intriger dig og derefter tage , der
ind, vil du fortsætte med at opbygge din bank af viden, dine færdigheder, din ekspertise, din myndighed, din relevans. Og disse kvaliteter taler mængder.

At være en livslang lærende giver dig mulighed for at oprette forbindelse til flere mennesker på flere måder. Være nysgerrig. Vær åben. Vær opmærksom.

Alle store ledere er gode elever.

Nurture dit samfund

Enten det er din online community, din fysiske fællesskab, eller begge dele. Tag en stor interesse i dem. Stil spørgsmål, har samtaler og være energisk til rådighed for dem.

Mød op konsekvent som en leder i dit samfund, der er kendt for din viden, styrker, gaver og den generøse måde, som du Del
denne ekspertise.

Store ledere er forhold baseret. De bekymrer sig om medlemmer af deres samfund.

Sørg for at pleje din erhvervsliv. Være til stede for dem. Være til tjeneste for dem.

være aktive i Industri Networks

Vis industrien kolleger, at du er til stede og blomstrende. Bidrage regelmæssigt til dine mest værdsatte netværk

Der er Facebook-grupper og andre fora – online og personligt – hvor aktivt deltage i med din stemme, og tilføje til samtalen i stedet for uophørligt at fremme dig selv, er ikke kun hilses velkommen, men højt værdsat (og kan jeg tilføje, sjældnere end det burde være).

Være en bidragyder. Så se, hvordan dine kollegaer tage varsel af din ånd og ønsker at komme til at kende dig bedre.

Du vil blive at bidrage til din branche, som er indbegrebet af en leder, og du vil være mere tilbøjelige til at danner positive partnerskaber undervejs. (Hvilket fører mig ind i det næste punkt.)

Udvikle foreninger og partnerskaber med andre ledere

Find mennesker, der har komplementære virksomheder, der tjener det samme publikum, du gør, og støtte hinanden for at bringe dit bedste for at flere mennesker

Når du partner med andre, som har de samme kerneværdier og business filosofi, alle vinder – både dig som samarbejdspartnere og begge dine målgrupper.

Sammen vi vokser hurtigere, end vi nogensinde kunne alene. Og det betyder, at du tjener endnu flere af dine ideelle kunder, bringe din ekspertise og gaver til en stadig voksende kreds.

Nu er lederskab.

Invest In Yourself

Hvis du spørger andre til at investere i selv
ved at arbejde sammen med dig, skal du investere i dig selv så godt.

Dette går hånd i hånd med at være en livslang lærende , men det viser også, at alle store ledere har endnu bedre hold af mennesker, der støtter dem fra over, under og ved siden af.

Du vil ikke kun direkte vinde ved din investering, men du vil også model for andre, at investere i sig selv er den sande mærket af en leder.

Jeg er klar over, at ikke alle ønsker at være en leder eller ses som en leder. Og det er okay.

Men det er ikke i orden for dig. Eller for mig.

Hvis du er i erhvervslivet for dig selv, for at blive en succes, så er ledelse er et must. Du absolut nødt til at være en leder for din virksomhed, for dit team og dit samfund, men der kan være defineret Salg

Ledere er ikke diktatorer; de er ikke konger og alvidende væsener. De har ikke alle svarene hele tiden.

Ægte ledere er lyttere. De er leverandører af viden og elskere af læring

Sande ledere kender værdien af ​​relationer og folk i deres liv – deres kunder, samfund, partnere, samarbejdspartnere, kolleger og kammerater, og offentligheden.

For at køre succesfuld virksomhed, du ønsker, skal du være en indflydelsesrig leder.

For at være en indflydelsesrig leder være den autentiske udgave af dig selv, som inspirerer og løfter dem omkring dig. Og se din virksomhed blomstre
 !;