Change Management: Fra overlevelse til Thrival

Managing forandring effektivt involverer administrerende tankegang. Hvor dit sind er indstillet afgør om forandring er skræmmende og "hårde" eller spændende og "lettere". Jeg ønsker ikke at antyde, at ændringen vil være uden ubehag, men det behøver ikke at være direkte smertefuldt

Hvordan du ser det -. Perception - spørgsmål. "Survival of the fittest 'er en omsiggribende opfattelse, der driver os ind i vores overlevelse hjerne. Jeg tror ikke, der er noget primitiv om vores fantastiske hjerne, men der er evolutionære niveauer af engagement, der påvirker vores adfærd i hverdagen.

Jeg ser på hjernen i form af dens tre evolutionære niveauer. Niveauer 1 og 2 er i en nøddeskal, alt om vores overlevelse instinkt og vores pattedyr behov for sikkerhed, kærlighed og selvværd. Neurovidenskab har vist, at opfattelsen er virkeligheden, og virkelig virkelighed er ikke objektiv

'Virkeligheden er en illusion; omend en meget vedholdende én. «
~ Albert Einstein

Det er vedholdende, fordi generelt, de fleste mennesker sidder fast i niveau 1 og 2 i sindet. Det er denne tankegang, hvordan vi se 'survival of the fittest ", der holder os fast i niveau 1 og 2 sind af vores hjerne. Den måde at trives er at forbinde med din 'thrival' hjernen, hvilket er, hvad jeg vil kalde det. Dette niveau 3 område, kaldet neo-cortex, er vores executive fungerende niveau af hjerne af selvbevidsthed, større beslutningstagning, selvtillid, fantasi /innovation, empati og åndelig formål og sammenhæng.

niveau 3 hjernen kan overskride overlevelse hjernen frygt - FEAR
er " F
ictitious E
foreligger stadig flere beviser A
ffecting R
eality - hvilket holder vores historiefortælling hjerne fast på kampen /flyvning /fryse respons. Det kan faktisk bryde løkken af ​​hjorte-in-the-lygten reaktioner fra Niveauer 1 og 2 hjerne /sind. Denne tro i konkurrence for enhver pris for at overleve bliver en selvopfyldende profeti.

Vi kan ændre dette. Det være sig en efter en eller kollektivt, vi har magt til at omskole vores hjerne til at trykke mere ind i vores thrival hjerne. Vi kan flytte fra overlevelse til thrival - trives - ved bevidst valg. Jeg ved, jeg har gjort det og fortsætte med at gøre. Jo mere du opbygge din thrival hjerne sind muskel, jo stærkere bliver det, bliver den lettere forandringer.
lettere det er at leve i en tilstand af kærlighed, glæde og fred. Jo lettere det er for en strategisk vision, kontakt med andre, og ReWire de gamle adfærdsmønstre, der holder dig fast og blokere dit sande lederpotentiale og dit sande autentiske selv. Det holder dig fra 'være dig, Storslået' -. Ydeevne på din unikke potentiale bedst

Det hele begynder med at lære at optimalt betjene din fantastiske hjerne og anerkender betydningen af ​​tankegang, samt at integrere din ny måde for at se ind i dine taktiske færdigheder. Jeg bruger kunst og videnskab af NeuroReInvention ® at opnå dette, og vise andre, hvordan man give sig til at gøre det samme. Uden adgang til din thrival Niveau 3 hjernen, kan du ikke engang være i stand til at anvende dine smarte data og salg færdigheder. Du har brug for både tankegang og dygtighed sæt. Du har brug for begge hjernehalvdele, venstre og højre, og du har brug for at integrere dine tre niveauer af hjerne - hele din hjerne - for at være en hel DIG. Hvordan gør du det? Tip: Åbn dit sind og lære nye ideer, ligesom mindfulness meditation. Mindfulness er en lige vej til at lære at engagere din Niveau 3 hjerne
.

ændre forvaltningen

  1. Er du Skyldig i Under din Excellence for givet?
  2. At se Den usynlige, Oprettelse The Impossible eller Mission Possible
  3. *** Den nemme måde at nå dine mål
  4. Tilstand af lykke
  5. Hvad er nyt med dig?
  6. Din Omdømme er ikke inden for din kontrol:? Så hvad kan du gøre
  7. Erklæringen om tidsregistrering Independence, af Thomas Jefferson Timetrackington, Jr.
  8. Forskellige typer af virksomheder
  9. Identitet & Self-Branding
  10. Vind ordspil med ordet Finder scrabble
  11. Forbedring chancer for Business Karriere
  12. Medarbejder centric strategier arbejdsmarkedsforhold, nøglen til overskud i en organisation
  13. Hvor den offentlige sikkerhed fagfolk skyder sig selv i foden
  14. Forandringsledelse: en vigtig lederskab succesfaktor
  15. Tage det første skridt
  16. Øget Kompleksiteten Kræv en hurtig-brand Komponent
  17. Hvordan at maksimere din FACE tid til at skabe en vindende Arbejdsplads Under udfordrende tider
  18. Teknologi har ændret den tilgange
  19. Time of Love
  20. Søgning efter få ændring management service i UK