Vinde på Working - Hvilken Halvdelen Er du

Når mere end halvdelen af ​​amerikanerne blev identificeret som overvægt, tog folk varsel. Større nyhedskanaler begyndte at uddanne om, hvordan at holde sig ude, eller komme ud af denne statistik. Jeg ønsker den samme opmærksomhed var blevet betalt, når en ny undersøgelse blev udgivet bekræfter mere end halvdelen af ​​amerikanerne er utilfredse med deres job.

Misbilligelse dit job er farligt for dit helbred og velvære, også. Du kan ikke vinde på arbejde, hvis du er utilfreds med dit arbejde eller vantrives i status-quo af modvilje.

At bruge de fleste af dine vågne timer utilfredse, som at være overvægtig, vejer dig ned, dræner din energi, og kidnapper din ånd. Men du kan ændre alt dette, og leder efter et nyt job, bør ikke være der, hvor du starter. Mindst ikke endnu.

Først overveje, hvad der forårsager din utilfredshed. Måske er det, at irriterende kollega eller irriterende chef; Måske er det ikke føler værdsat; eller måske værkets kedeligt eller virksomhedens uretfærdigt. Uanset dine grunde, pause din tankegang og gå til trin to: se dybere. Roden af ​​din utilfredshed kan være anbragt i tvivl, frygt og usikkerhed.

Alt for ofte vi bliver ofre i vores eget liv. Vi bebrejder McDonalds for at have pommes frites, der gør os fede, og skylden chefer, der giver os substandard raises. Når de i virkeligheden, vi kontrollerer, om de pommes frites bliver købt og sat i munden, eller vi gør kvaliteten af ​​arbejdet, der opfylder de præstationsnormer for en højere raise. Det er et valg. Og valg bringer ansvarlighed.

Det er nemmere at tro, du er et offer for omstændighederne end en drivkraft for din egen fremtid. Men det lettere valg kommer på en pris: utilfredshed. Jo hårdere Valget kommer med en pris også:. Personlig ansvarlighed

Det andet valg betyder, når du kører en forhindringsbane og opdage du er den forhindring, du rette din tankegang, øge dine færdigheder, og fortsætter gennem din frygt. Det betyder, hvis du ikke får raise, fremme, eller den mere interessant arbejde, du ser i spejlet først.

Ja, i sidste ende, du kan bestemme, du har brug for at skifte job eller miljøer . Tingene er vanskeligt i mange arbejdspladser i disse dage. Men, bare være sikker på det er det job eller den kultur, du er utilfreds med, eller du kan finde de samme irriterende medarbejdere og urimelige chefer (med forskellige navne, naturligvis) venter på dig i det nye job.

Folk, der er at vinde på arbejdstid kan ikke se sig selv som ofre. De kender deres valg har konsekvenser og udbetalinger. Mens frygt, selv-tvivl og usikkerhed kan bås deres fremskridt, udfordre deres mod, og teste deres vedholdenhed, det stopper ikke dem.

Det er ikke let at bevæge sig gennem frygt, opbygge selvværd eller ændre negativ selv-snak. Det er ikke let at tage ansvar for din fremtid. Men få ting i livet værd at have er nemme.

Folk, der er at vinde på arbejds- gøre det hårde selv-arbejde. For dem, ville den største utilfredshed være undrende om den person, de kunne have været. Vil du være vinde på arbejde? Ingen er stoppe dig, men du.

(c) 2012 Nan ​​S. Russell. Alle rettigheder forbeholdes
.