Kom galt & Fjernelse Dine Hindringer for succes: Hvorfor du har brug for professionel Executive Coaching

Hej, jeg er Kathleen Schulweis, professionel certificeret co-active coach og ejer af http://www.confidenceconnections.com, en coaching og uddannelse organisation. Jeg er en executive coach med over 25 års erfaring med at hjælpe fagfolk nå deres personlige og karrieremål arbejder i sådanne august institutioner som UCLA, University of Southern California, og California Institute of Technology. Min mission er at hjælpe fagfolk afdække, hvad holder dem fra topkvalitet og derefter arbejde med dem som de omdanne deres barrierer til muligheder.

Den bedste måde for mig at opnå dette er at bruge min visdom og erfaring tjent ved coaching hundreder af fagfolk fra forskere på højt niveau afdækker kritiske teorier om tilblivelsen af ​​vores univers - til gymnasieelever opdage, hvordan de skaber deres eget univers af muligheder.

jeg anvende min sociologiske uddannelse, min forskning, og min professionelle coaches uddannelse til udfordrende situationer både store og små. Dette gør det muligt mine klienter lukke hullet mellem deres begrænsende adfærd og deres største drømme, og mellem deres værdier og deres adfærd. Jeg forbinde dem tilbage til deres tillid ved hjælp af coaching indsigt, redskaber og materiel uddannelse

Problem: Når drømme til virkelighed –. Eller Ikke

Når fagfolk udvikler deres identitet, de fokuserer på deres uddannelse og deres præstationer, så de bevæger sig op ad professionelle stigen … så sker der noget. For nogle, at noget er en 2 eller 3-års arc - for andre kan det være 10 år eller “ mere &" ;. Hvad vi ved er, sker der en krise

Denne krise er normalt en af ​​følgende:.

1. Utilfredshed:
Du anerkender, at du ikke er tilfreds med, hvor du er, eller hvad du &'; re gør, eller med aspekter af dit liv, du forventes at være tilfredsstillende. Steven Covey kalder dette &'; læner min stigen mod den forkerte mur &' ;.

2. Usikkerhed:
Du bliver forfremmet og føler sig usikker på dine færdigheder og evner. Til coaching dette er arena for at lære nye bedste praksis og blive holdt ansvarlige for deres gennemførelse.

3. Dårlig Opførsel:
Det er blevet klart for dig eller medlemmer af dit team, at uanset hvad adfærd bragte dig til din karriere succes, de &'; re ikke fungerer for dig længere, og du &'; re følelse sidder fast eller værre, mangel. Mitchell Goldsmith siger dette er den &'; Hvad Got You Her Vandt &'; t få dig der &'; problem.

4. Re-værktøj: Salg Produktivitet krav er steget, og du &'; re at have problemer med at holde op eller ønsker klogere, bedre og mere effektive måder at nå dine benchmarks. Disse er produktivitetsfremmende foranstaltninger med vægt på ledelse, team-building, og interpersonel kommunikation.

Det er de mest almindelige coaching udfordringer, jeg arbejder med i min coaching praksis. Sandt nok, alle professionelle er unik, men ikke desto mindre disse er de mest almindelige fremlæggelsen af ​​spørgsmål

Andre grunde til at hyre en professionel executive coach:.