Sådan forstå folk

Lær mere om DISC personlighedsprofiler. Vi viser dig, hvordan du tilføje værdi til dine elever og øge ethvert Consulting, Undervisning, Uddannelse eller Coaching proces ved først at stifte bekendtskab med dem og vise dem, hvordan man "folk-read" på alle områder af deres liv! Folk-læsning viser dig, hvad der ligger til grund for og driver hver anden personlighed eller adfærdsmæssige stil type og gør dig meget mere effektiv, uanset om undervisning, salg, forældre, eller bare vedrører et andet menneske!

Hvad er DISC ?

DISC er en meget kraftfuld fire-kvadrant, behov adfærdsterapi personlighed profilering model, hvis underliggende teori blev udviklet i arbejdet i Dr. William Moulton Marston, en adfærdsmæssig psykolog, der var passioneret om at lære, hvad der skal drive hver af de fire forskellige observerbare adfærdsmæssige stil typer. Han kompileret sin forskning i hans lærebog: »De følelser Normal People."

Navnet "DISC" repræsenterer de første bogstaver i de navne, han gav til de fire store observerbare stil typer: Salg

* (D) Dominans af problemer - folk der har brug for at styre, vedligeholde magt og selvsikkerhed
* (I) indflydelse på mennesker -. folk, der elsker sociale situationer, venskab og kommunikerer
* (S) Stabilitet af tempo i miljøet - mennesker, der trives med tålmodighed, vedholdenhed og eftertænksomhed
* (C) Overholdelse af procedurer og regler -.. folk der har brug for at være korrekt ved at have alle fakta

Hvorfor DISC som et Primær Personlighed Profilering instrument?

DISC er selv-vurderes at være en af ​​de mest præcise, mest pålidelige og mest konsistente personlighed Profilering modeller i verden.

Profilen giver mere end bare en simpel sæt af ord, »definerer" din personlighed. Den fulde DISC profilen beskriver de observerbare adfærd, herunder dine styrker og svagheder, samt dine behov og frygt.

Du får også fuld coaching eller debriefing på din profil, at bedst forstå alle de afslørende oplysninger. DISC også kan profileret mod enhver opgave at vise, hvad personlighed stil er bedst egnet til denne rolle.

Hvordan DISC fungerer

DISC kræver, at du først udfylde et simpelt spørgeskema sammenligne fire adfærdsmæssige beskrivelser og vælge, hvilke af de fire hyppigst afspejles i dine handlinger, og som er mindst hyppigt som dig.

Du besvare spørgsmålene ærligt, tænker på dig selv på arbejde eller derhjemme eller i et forhold og derefter fokuserer på det hele profilen. Hvis du ønsker at opdage mere om dig selv i en anden rolle, og vælg derefter et andet fokus og tage en anden profil et par dage senere

Du vil modtage dine resultater på linje gennem vores meget videnskabeligt -yet let at bruge -. På -line profilering service.

Det er altid bedst at have en professionel fortolkning eller debrief det første gang, du lærer om DISC og hvad grafen og rapporten siger om dig. Del din rapport med andre, og lad dem vide, hvordan du ønsker at blive behandlet eller relateret til. (Hvis du ikke fortæller dem, der vil? Udover, din stil er ikke nogen hemmelighed for nogen, der kender dig allerede. Din personlighed og observerbare adfærd kommer gennem døren, når du gør!)

Hvad DISC kan give dig

* En kraftfuld forståelse af dig selv og andre
* En klarere indsigt i interpersonelle adfærd og forholdet dynamik
* Realisering af virkningen af ​​dine personlige adfærd på andre
* Indsigt i din model af verden, stigende personlig og professionel effektivitet og succes
* Et nyttigt værktøj til at hjælpe dig med at vurdere alles adfærdsmæssige stil
* En metode til at planlægge din tilgang til alle personlige og faglige samspil
* En måde at maksimere dit potentiale i en given situation
.