The Power for en undskyldning

“ I &'; er ked &"; – to små ord, der kan gøre eller bryde et forhold. Det er menneskets natur at lave fejl, men gør en undskyldning er ikke. Der er nogle, der har let ved at undskylde, og der er nogle, der finder det yderst vanskeligt. indrømme din fejl er en bitter pille at sluge, men at være i stand til at gøre dette gør én en meget bedre person, mere eller mindre. Du er klar over, at du gjorde noget forkert, hvilket er grunden til din partner er ked af det. Dybt i dit hjerte, ved du, at du skylder personen en undskyldning. Har du undskylde? Den effekt af en undskyldning, kan ikke blive undermineret.

Det kan gøre underværker, især i et ægteskab eller forhold. Din ægtefælle kan sydende gal bare et millisekund siden, såret og vred, fordi hun tilbragte hele eftermiddagen få temmelig til en middag dato, som du nemt glemt. Men, så snart du undskyldt, vil der helt sikkert være en synlig ændring i hendes udtryk. Måske vandt hendes øjenbryn &'; t være, at hvælvede, hendes næsebor vil stoppe afbrænding, eller måske du vandt &'; t endda se nogen ændring overhovedet. Pointen er, en undskyldning blev givet, selv om hun vandt &'; t lade dig ud af kniben endnu. Der er en markant forskel på, hvordan mænd og kvinder undskylde.

For de fleste kvinder, er det ganske let at gøre. Det &'; s næsten naturligt for dem at sige “ I &'; er ked &"; (der er naturligvis undtagelser fra reglen). Mænd har ofte svært ved at indrømme deres fejl, meget mindre undskylde. Det er her, der opstår konflikterne. Fordi kvinder lægger stor vægt på følelser, for hende, siger "Undskyld" er også en bekræftelse af, at han bekymrer sig om forholdet. Mænd imidlertid ofte svært ved at sige disse to små ord og vil hellere blive hængt end sige det. Sandheden er, en mand føler sig skyldig, da han forstyrrer hans partner, selv om han vandt &'; t altid viser det.

Mumler en næsten uhørlig “ I &'; er ked &"; er ikke altid nok. En undskyldning har tre meget vigtige aspekter, der kan undertrykke en vred kammerat eller gøre situationen endnu værre: Sig det som om du mener det: oprigtighed i en spoken word er afgørende. Selv hvis du &'; allerede ve sagde ordene, hvordan du siger det vil i sidste ende afgøre reaktion på modtageren. En oprigtig undskyldning er ægte, og det betyder, at du er virkelig og ærligt ked af det, du &'; ve gjort. På den anden side kan en uoprigtig man kun fornærme den anden person og gøre tingene blæse ud af proportioner.

Stop gør undskyldninger, når du undskylde. En undskyldning bliver mere oprigtig, hvis du &'; re mand (eller kvinde) nok til at tage det fulde ansvar for dine handlinger. At være defensive kun viser, at du don &'; t indrømme det forkerte, at du &'; ve gjort og kunne ende i en opvarmet argument mellem dig og din ægtefælle. En oprigtig undskyldning har brug for en oprigtig løfte. Når undskylde, lave en oprigtig løfte og forsøge at holde sig til det. Siger “ I &'; er ked &"; kan være svært, men folk holde mere respekt for en person, der forstår at undskylde. Desuden er det lettere at tilgive en person, der gør en oprigtig undskyldning end en, der ikke pleje på alle
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Hvordan trygt hævde dig på arbejde
  2. Re-Lær kunsten at Single Tasking
  3. 3 C'er at spørge
  4. Brug hypnose til Eliminer Stage Fright
  5. Vigtigheden af ​​at lytte ind Kommunikation
  6. 7 trin til det gode Storytelling i dine præsentationer
  7. Ti tips til at forbedre arbejdspladsen Kommunikation
  8. Psykologi Sælges: Telemarketing 1
  9. Hvad er din Suggestibilty? At kende din personlige stil for Kommunikation og hvordan du behandler in…
  10. Rocket spansk er et godt program til at lære spansk sprog
  11. Finde orde
  12. Den nye generation af mobiltelefoner er ankommet
  13. Fem tips til at hjælpe du forbedre din sociale færdigheder
  14. Bedre kommunikation med Collaboration Solutions
  15. Vanskelige Samtaler Tjekliste
  16. 10 Tips til at skrive e-mails
  17. 3 Sure Fire måder at forbinde med Quality Perspektiver (Dine fremtidige kunder!)
  18. Kærlig Dine Omveje
  19. HTC Sensation - Living op til sit navn
  20. Tips til Soft Skill trænere