Følelsesmæssig intelligens Uddannelse: Casestudie - Medrad

EQ SUCCESHISTORIER

IHHP - Institut for Sundhed og menneskelige potentiale

For to år siden, John Gardner, Systems Engineering Manager hos Medrad, en medicinsk udstyr selskab, blev anerkendt som en person med en høj grad af tekniske færdigheder og en evne til “ få tingene gjort &";

Men til hvilken pris?

Ifølge John, “ Selv øverste ledelse havde set, at jeg fik tingene gjort, de var frustrerede over mine metoder til håndtering af mennesker. Væsentlige, var ledelsen siger, “ John, vi elsker dig, men vi ønsker at skyde dig &"!;

John fokuserede kun på resultaterne af det arbejde, der mener, at opgaven er afsluttet var langt vigtigere end mennesker &'; s følelser. “ På den ene side var jeg modtager MUS øverst kunstneren rækkevidde. Så fik jeg et brev, at sige, at hvis jeg didn &'; t ændre min stil, kunne jeg blive fyret &"; John couldn &'; t tro, at han var ved at blive slået for hans interpersonelle stil, når han leverer sådanne forbløffende resultater!

Da virksomheden værdsatte John &'; s færdigheder, de tilbød ham mulighed for at deltage i en følelsesmæssig intelligens uddannelse og coaching program fra Institut for Sundhed og menneskelige potentiale (IHHP). “ Først &"; John sagde, “ Jeg troede, jeg ville sidde gennem programmet at formilde ledelse og få min fremmøde afkrydset. Helt ærligt, så jeg følelsesmæssig intelligens som spild af tid &";

Efter at have gået gennem programmet og opfølgning coaching, John ser nu Følelsesmæssig intelligens som en kritisk kompetence, han manglede. “ Jeg indser nu, at jeg var i drift med kun halvdelen af, hvad jeg havde brug for at blive en succes – ligner roning en båd med kun én åre &"; Dette blev sandere, da han steg i graderne i virksomheden. Som ingeniør, han følte, at han kunne komme væk uden EQ færdigheder … men ikke engang han blev leder.

følelsesmæssig intelligens træning og coaching, som John har deltaget i gjorde ham mere bevidst om sin betydning for andre og identificeret nogle “ huller &"; han havde brug for at tage fat. “ Uddannelsen virkelig åbnet mine øjne for ting som det er vigtigt at lære at reagere mere dygtigt, når jeg &'; m frustreret. Jeg var uvidende jeg havde et problem med empati, indtil jeg fik min 360 feedback i programmet &";

Efter de to dages træning, Johannes modtog den næste del af programmet EQ coaching fra en kvalificeret IHHP træner. Johannes beskriver processen, “ Træneren hjulpet mig til at forstå, hvordan man kan anvende de teknikker i mit liv – både i erhvervslivet og i hjemmet. Først var ikke I &'; t sikker på, hvad de skal gøre, men med vejledning af træneren, begyndte jeg at styre mine følelser bedre og blive mere empatisk til andre. Da jeg arbejdede gennem øvelserne og lærte at anvende de teknikker, opdagede jeg, at empati gik fra at være et værktøj, jeg kunne bruge til en naturlig livsstil for mig &";

Disse nye EQ færdigheder haft en stor indvirkning for Johannes, på arbejdet og i hjemmet. På arbejdet, begyndte han at foretage store ændringer i relationer, der tidligere var udfordrende. “ Det var forbløffende; Jeg var i stand til at vende rundt relationer, der var næsten kontradiktoriske til det punkt, hvor disse mennesker er nu nære allierede i virksomheden &";

Seneste resultater i sin karriere er imponerende: