The New Alpha Female

Hendes sande magt kommer fra uventede steder.

Af Beate Chelette

Hvad ville du gætte kvinderne sagde, at de ønskede mest i 2013? En nylig undersøgelse viser, at vi &'; re at se stigningen af ​​alfa kvinde, der vælger at være uafhængig og aggressive, når det kommer til at opsøge og få, hvad hun vil. Sådanne gode nyheder og blandt resultaterne: næsten halvdelen af ​​kvinder adspurgte
sagde, at de ville foretrække at være single og mere end 40 procent har ingen tøven beder om et raise. Den Gly (få det selv) mentalitet vinder momentum, undersøgelsen fundet, og flere mødre vælger at tackle fuldtidsjob, mens afvejning forældrerollen. Salg

I naturen, som vi kender, alfa fører flokken, sæt reglerne, og ofte maims eller dræber konkurrenter. I erhvervslivet, i fortiden, kvinder antaget, at for at komme foran de skulle vedtage den adfærd af alpha mandlige, fordi der var ikke &'; t nogen
anden model for lederskab til at følge. Tænk Meryl Streep i The Devil Wears Prada, en forældet form for kvindelig alfa der mener hendes magt kommer fra at være hård og ubøjelig, og skyr de traditionelle kvindelige egenskaber - følsomhed, kreativitet,
pleje. Det &'; s, som om en zebra dækker op hendes striber for at fremstå mere som en løve

Næsten dagligt, i min karriere og erhvervslivet høring praksis, jeg interagerer med dynamiske, bestemt kvinder, der arbejder hårdt på at. lykkes og få, hvad de ønsker. Mange af dem har alfa træk, som jeg gør, og jeg sætter pris på en kvinde med en
stærk mening og livlig personlighed. Du kan ikke bygge en forretning eller klatre corporate stigen er en bænkevarmer. Du skal være flokleder af dine egne mål. Men der &'; s ny drejning med den moderne alfa. Noget skete
på vej til at blive magtfulde. Udtrykket pludselig ændret til bemyndiget og kvinder nu søge en ny måde at være i virksomhed, der føles rigtigt, naturligt og er baseret på “ kvinder-centreret &"; kvaliteter.

Den nye Alphanista

Ring til os alphanistas, stærke kvinder, der bringer vores individuelle værdier til tabellen.

Kvinder, der er kommet til at indse, at vi kan være så stærke som mænd ved at udnytte, hele spektret af vores medfødte magt, der kommer indefra. Vi kan føle sig frie til at vise vores striber, fordi deri ligger vores medfølelse, unikke – og empowerment. I The Women &'; s Code kalder vi denne Leadership på CUE

For den længste tid, mest succesrige kvinder har vedtaget en af ​​to vigtigste business ledelsesstil, fordi, indtil Kvinder &'; s Code, har der ikke været andre modeller . Alpha Woman Leadership Style inkarnerer den person, der bærer jakkesæt og hæle. De er magtsyg og ofte betyde og hensynsløse.

Der er en anden slags kvinde, der følger den Tendens-og-venner med ledelsesstil. At &'; s, når du ønsker at være alle, &'; s BFF for at blive ønsket. Undgå konfrontation er ikke til gavn for din avancement. Det &'; s meget svært at være en god leder, når du ønsker at være venner med alle. Det er de kvinder, som vil forblive fast i lederstillinger og aldrig Advance. I stedet for at flytte
fremad, de bare forsvare og beskytte, hvad de har.

Hverken ledelsesstil er kongruent med hvem vi er som kvinder. Man fokuserer på de mandlige træk og den anden forældet. En eller anden måde, har følelsesmæssige og intuitive træk aldrig blevet værdsat og alligevel begge er værdifulde former for intelligens. Vi kan kun lykkes, hvis vi omfavne, hvem vi er, og støtte andre kvinder i deres opstigning

Jeg ofte spekulerer:., Hvad der nogensinde er sket for søsterskab

Gode nyheder

Den gamle? -fashioned karismatiske men hensynsløs administrerende direktør er ved at forsvinde som en ny generation af virksomhedsledere favorisere konsensus, personlige troværdighed, faglig etik, der viser støtte og medfølelse. Jeg kalder det Leadership
på CUE, hvilket betyder en stil, der inkorporerer medfølelse, unikke og empowerment. I forhold til ego-drevne ledere, chefer på C.U.E. ledet af godt eksempel, indrømmer deres fejl, og anerkende teammedlemmer &'; styrker

Det &';. s gang vi sætte vores eget kursus, der er baseret på, hvad vi ved, hvad vi interesserer os, og hvem vi virkelig er. Det hele. Ikke bare den lille brøkdel af færdigheder, som vi er kommet til at tro, er socialt og fagligt acceptabel. Vender tilbage
til naturen for et øjeblik, hvis du har brug validering, se på elefanter. De er matriarkalske, kvindelige-ledede samfund, hvor menneskeheden, visdom, støtte og vejledning er vigtige alfa kvindelige træk
.