Rigtige ledere Prioriter, Nurture og Genoplad

Intet forbedrer ved et uheld. At være en reel eller Forsætlig leder er at gøre et bevidst valg for at ændre den måde du tror. Det isn &'; t bare om at skabe balance, men om at ændre dit perspektiv om, hvordan din tilgang dit personlige liv og arbejdsliv. Det &'; s om, hvordan du nærmer dig dit ansvar som leder. Det &'; s. Om, hvordan du bruger dine ressourcer af tid, fysisk udholdenhed og tilslutningsmuligheder

En nylig undersøgelse af Leslie Perlow, forsker og forfatter til Sleeping med din smartphone
, viste, at ledere og iværksættere der var i kontakt 24/7, bogstaveligt sove med deres smartphones øget produktivitet gennem bedre planlægning og prioritering , da de lettede en hel nat per uge
. Faktisk rapporten fortsatte med at sige, at udførelsen af ​​de ledere og deres teams forbedret så meget, at obligatorisk frakobling for en nat om ugen blev en virksomhedens politik i alle divisioner af deres selskab.

Forsætlig Leadership Basics

Hvis kobles for endnu fem minutter giver dig en angst angreb, så er du nødt til at overveje denne strategi din første prioritet. Være tilsluttet 24/7 elektronisk betyder, at du bliver afbrudt eller kun delvist forbundet til deres kære, personlige relationer, din fysiske og dit indre selv. Hvis du don &'; t tage tid til at pleje disse aspekter af dit liv, vil de til sidst implodere fra mangel på opmærksomhed

Forlad hvad der ikke længere tjener dig godt
Det er nemt at sige.. slippe af aktiviteter, holdninger eller strategier, der ikke længere tjener dig godt, men det &'; s meget sværere at gøre, hvis du don &'; t har en plan. Opret en enkel plan ved at lave en liste alle de daglige aktiviteter, der bruger din tid. Ja, listen alt inklusive personlige tid brug. På venstre side af listen tildele hver et tal for vægt. For eksempel alle nummer et elementer er meget vigtige, og alle tal femmere er af lav betydning. Du kan have flere elementer i en given talværdi opgave. På højre side af listen giver hvert punkt en procentdel viser mængden af ​​tid hver post bruger.

Er der en uoverensstemmelse mellem den tid, du bruger på at gøre noget og dens betydning i dit liv og lederskab? For eksempel, hvis planlægning og problemløsning er en høj prioritet, men du kun bruger en procent af din tid aktivt engageret i det, og 75 procent af din tid på telefonen eller online, så er du nødt til at evaluere din tid tildeling. Hvordan kan du opnå mere balance? Hvor kan du omdirigere din tid og indsats? Snart din nye ledelse strategi vil tage form.

Mentalt næring dig selv, så du kan give næring andre.
Lederskab skal være så meget om pleje som førende. Hvis du ikke give næring hvordan kan du give næring og opfordre andre til at gøre deres bedste, øge deres ydeevne og forbedre deres produktivitet? Ledelsesstil har ændret sig dramatisk i de sidste par år. Kravene ikke længere gøre, som jeg siger ikke som jeg gør, de er heller ikke med kommandoen – de er ved opmuntring og empowerment. Forsætlig lederskab handler om at ændre dit perspektiv og bevæger sig fra en “ det &'; s alt om mig eller det &'; s alt om forretningsstrategien for det &'; s alt om en “ vi &"; strategi.

Forsætlig ledelse kræver, at du tager tid til dig selv til at tænke, regenerere og have beføjelser, så du kan inspirere andre. Med øjeblikkelig tilfredsstillelse og ingen personlige interaktion færdigheder, arbejdsstyrken kræver en anderledes dig - en, du som er tunet ind i dig selv, i stand til at motivere andre og motivere dig selv. Pleje dig selv kommer gennem læsning opløftende bøger, lytte til regenerere musik, meditere, bede og finde en dyb lovlydige åndelig forbindelse. Når bevæbnet med disse værktøjer kan du oprette en nærende atmosfære på din arbejdsplads.

Afbryd fra arbejde en dag om ugen.
Der er en naturlig rytme til dit liv og din krop. Den ene manglende led i dag &'; s samfund, især for ledere, iværksættere og kvinder, der planlægger for tilstrækkelig hvile. Resten er nødvendig for regenerering, rekreation og afslapning. Afbryd fra medarbejdere, arbejdspladser og uden distraktioner at hvile og genoprette forbindelsen med din familie og din indre selvstyre.

Talrige undersøgelser viser, at ydeevnen forbedres dramatisk, når folk faktisk komme væk fra deres lederrolle og arbejdsrelaterede opgaver i et par timer både daglige og ugentlige. Arbejdsgrupper kvinder, der hæve familier ofte bærer en dobbelt belastning her: at ikke kun lykkes på arbejde, men omsorg for størstedelen af ​​familiemæssige forpligtelser derhjemme, hvilket efterlader hende lidt tid til at genoplade. Husk, intet forbedres ved et uheld – det er dit valg. Det er en vigtig del af planen for at hvile, så du kan regenerere og står over for en ny kommende uge motiveret og bemyndiget.

Opret din forsætlig lederskab planen i dag ved at gøre plads i din tidsplan for nedetid at genoplade og du vil blive belønnet med forbedret problemløsning, øget produktivitet og en inspirerende holdning, der motiverer andre

&kopi; Pat Heydlauff, alle rettigheder forbeholdes 2013