Betydningen af ​​ansvarlighed ~ Building din Support System for succes

Betydningen af ​​ansvarlighed ~ Building din Support System for succes

Af Jodi Nicholson, CPC MCSC

Etablering af en stærk støtte system er en vital del af nogen &'; s succes og som coach , konsulent og mentor vil jeg opfordre dig til at omfavne kvaliteten af ​​ansvarlighed. Det er klogt at indgå partnerskab med en person (kendt som en ansvarlighed partner - AP) eller deltage i en Mastermind gruppe til at holde på sporet til succes

“. Det mastermind kan defineres som en koordinering af viden og indsats, i en ånd af harmoni, mellem to eller flere mennesker, for at nå et bestemt formål &"; – Napolean Hill

Lad &';. Tage et nærmere kig på ansvarlighed, ansvarlighed partnere, og Mastermind grupper

En Ansvarlighed Partner (AP) er en person, der kan hjælpe dig på vej mod at nå dine mål , holde dine forpligtelser og skabe en personlig og professionelle liv ved design snarere end som standard.

En af de mest effektive måder at inspirere og guide forandring i dit liv er i kraft af at sætte mål endnu for de fleste af os, vi befinder os forvilde versus opholder på vores mål sti. Begrebet ansvarlighed i erhvervslivet er en, der ikke fremmed for en iværksætter eller en person med en iværksætterånd. For at opnå de opgaver og mål, der er nødvendige for succes, må man have en følelse af ansvarlighed, at en vilje acceptere ansvaret af målet og træffe de nødvendige foranstaltninger nødvendige skridt til at opnå det.

Ligesom på mange måder til en business mentor, coach eller et mål-indstilling kammerat, en ansvarlighed Partner er en betroet og respekteret kollega business professionelle, der vil fungere som et mål-indstilling moderator. Medarbejderne rapporterer til ledere, der holder dem “ on-point &" ;, der giver retning, træning og feedback. Ofte gange ledere kræver en go-to betroede person til at holde dem fokuseret, målrettet og resultater drevet så godt. En anderledes perspektiv er afgørende i enhver virksomhed succes og to store hjerner er helt sikkert bedre end en. Hvem har du i din virksomhed eller “ folk &"; cirkel, der kan fungere som et springbræt for idéer og sikre ansvarlighed?

Protokollen for succes er at holde regelmæssige møder med din AP, så hver af jer vil udfordre, motivere, vejlede, opmuntre og inspirere hinanden til at opnå maksimal resultater. Regelmæssige møder kan dagligt (stærkt tilskyndet til at starte), bi-ugentlige eller ugentligt, men konsistensen er nøglen, fordi det holder tingene bevæger sig fremad. En naturlig fremdrift opstår med regelmæssig aktivitet, og du begynder at handle på dine intentioner, til gengæld du faktisk få tingene gjort hurtigt. Bare vide, at du bliver nødt til at rapportere dine succeser eller mangel på samme med ærlighed på en forudbestemt dato kan give selv de mest skyldige procrastinators drevet til at gøre fremskridt og nå deres mål.

Der er store grunde til, at holde et forhold med en ansvarlighed Partner er en gavnlig planen. Med liv og arbejde stress, time management spørgsmål, finansielle kampe og alle de vanskeligheder, iværksætteri, er det let at undgå, vanrøgt eller passere over nødvendige skridt til at nå dine mål. Mange et tidspunkt, er det lettere at gøre dette, når man rapporterer kun til ham eller hende selv. Men med en ansvarlighed partner, er der en større motivation til ikke at lade partneren ned og til at se godt ud foran et peer. Skyld er en stor udløser for at fuldføre opgaver og en effektiv partner kan bruge den helt rigtige mængde af verbal eller ikke-verbal opmuntring til at sikre, at opgaver bliver udført. Til sidst, er nye og gode pre-aktive vaner skabes, skyld er ikke længere en tydelig “ trigger &"; og i det lange løb vil du føle enorm stolthed og glæde i din egen progression, realisere de mange fordele ved opstilling af dine mål

Nogle andre fordele ved en Accountability Partner omfatter:.

• Bistand i at organisere ideer, tanker og opgaver i specifikke,
målbare, opnåelige, realistiske og tidsbundne (SMART) mål
• Bistand i at prioritere en effektiv og sammenhængende plan
• Sikring af ansvarlighed for opgaven følge op, undgå hjulspor, forhindringer
eller mentale blokke til din egen tænkning og holder dig stræben efter
din vision
• Mentoring gennem vanskeligheder og ubeslutsomhed
• At have en fortrolig sparringspartner
• Deling rådgivning, personlig viden og erfaring
• Fastholde fokus og balance; blive på den rette kurs, sti og formålet
• Fejre succeser og resultater

Under din søgen efter en passende ansvarlighed Partner, huske på, at den rette person skal være en ligesindet succesfuld person, fyr iværksætter, leder eller virksomhedsejer. Han /hun skal være nogen, der vil udfordre, engagere og fremkalde en følelse af realisering i dig.

Tillid, kreativitet og styrke er alle egenskaber, der vil være nyttige for dig. Også overveje at vælge en ansvarlighed partner, som du har tillid til at holde tillid, som du kan komme ind i økonomiske og personlige diskussioner, der er fortrolige i naturen. Du kan også have mere end en ansvarlighed partner for forskellige aspekter af dit liv. Jeg har faktisk 3 forskellige AP'er, at alle deler lignende lidenskaber og formål i forskellige områder. Det &'; s ligesom en stamtavle for succes; og jeg tror succes avler succes!

At have en personligt forhold til ansvarlighed Partner er ikke nødvendig. Der er flere grupper og organisationer, der kan linke dig op med potentielle partnere, eller du kan besøge min hjemmeside for at lære mere. Deltagelse i en Mastermind Group i dit område kan være en mulighed, og vil holde dig på sporet med dine mål og ansvar i et miljø med ligesindede iværksættere.

Mastermind grupper består af 3-6 personer (eller flere afhængig af tid), der slutte sig sammen og har et møde i sind. Disse grupper er en ideel måde at lære, vokse, inspirere og blive en inspiration for andre. Der er mange organisationer rundt om i verden, der koordinerer Mastermind grupper, Mastermind klubber eller mastermind begivenheder. Det er altid en mulighed for at starte din egen gruppe gennem netværk, slutter den lokale gruppe eller gennem handelskammeret. Et andet forslag er at gruppere dine kunder, kolleger eller networking grupper i en Mastermind gruppe og være formidler af mødet.

Typisk Mastermind grupper mødes 1-2 gange om måneden eller endda kvartalsvis afhængig af direktiver og gruppens størrelse. Møderne kan være over telefonen på en konference linje, personligt eller endda på en webinar eller Skype. Møderne følger en forudbestemt protokol, og give hver bruger for at have tid til at diskutere forskellige aspekter af deres liv, erhvervslivet, karriere, eller en hvilken som helst emne af interesse, som de har brug for feedback eller support med. Du er velkommen til indbakke mig og jeg vil sende retningslinjen og protokol din vej, mine kontaktoplysninger er nedenfor. Ofte gange så meget er vundet af en anden person &'; s emne og de fordele, Billow over til alle i gruppen fra diskussionen. Meget kan læres gennem netværkssamarbejde, lytte, bidrager og deltager fuldt ud med en gruppe af mennesker på en lignende vej til succes

[email protected].