Folk ikke forlader Company

“ jeg ikke lide at arbejde med de mennesker så meget, at jeg don &'; t selv om jeg hader at gøre dette for et levende, eller det var kun de mennesker på dette sted &";.
- Anonym

Desværre er dette tilbud eller versioner af dette citat er ikke enestående for nogen bestemt person. Isn &'; t det trist? Jeg har hørt det på mere end lejlighedsvis

Du har sikkert hørt udtrykket, &';. Folk ikke forlader virksomhederne, folk forlader folk &'; Jamen det er sandt. Tænk over nogle af de job, du har tilbage. Din beslutning om at forlade kan have været baseret på det faktum, at du var fast arbejde for en person, som du bare ikke kunne tåle

Nu forestille sig, hvordan det føles at arbejde et sted, hvor du don &';. T passer ind i den kultur? Forestil dig at gå på arbejde hver dag, og du har lyst til en komplet outsider. Måske alle på virksomheden har boet i området i lang tid. Måske alle i virksomheden går til den samme kirke eller har samme etniske baggrund. Selvfølgelig er der ikke noget galt med det, under forudsætning af folk, der kommer ind udefra er ikke lavet til at føle sig som godt, øh jamen, jeg gætte ordet er udenforstående.

Det er en tovejs gade. En ny person at deltage i en gruppe har brug for at tage tid at lære at kende gruppen. Og helt sikkert du don &'; t ønsker at springe til konklusioner om denne gruppe. Til gengæld når du tilhører en gruppe, der har været sammen i lang tid eller aktier masser af ensartethed, skal du sørge for at være åben og inkluderende til dine nye team medlemmer.

Ikke alle virksomhedskultur er rigtigt for hver person, men lad &'; s give plads til variation og at over anvendte modeord &'; mangfoldighed &' ;. Og hvis nogen har beslutter at forlade, lad &'; s håb, at vi aren &';. Ta elendige hukommelse til dem

Lad &'; s høre det for at nå en hånd ud til den nye medarbejder
 !;