Opbyg dit brand på arbejdspladsen

Her &'; s hvad der er vigtigt for kvinder på arbejdspladsen – opbygge dit brand – DIG. Brug alt hvad du ved om branding til at opbygge dit personlige brand. Gør det stærk.

Hvilke kvaliteter mener du besidder til at bringe din feminine til arbejdspladsen eller til din virksomhed?

Don &'; t underspille hvad du har gjort. Hvis du gør det, vil folk begynde at tro på det. Begynde at fremme dig selv – hvad du står for, hvad der gør dig anderledes end andre.

Bestem den meddelelse, du vil sende. Hvordan vil det påvirke din arbejdsplads?

Her er 4 ting du bør vide, når bygge dit personlige brand:

1) Kend din målgruppe. Hvem &'; s lytte – opmærksomhed? Hvad vil de ønsker at høre? Hvordan vil du fortælle dem – deling, hvad du gør, og hvem du er?

2) Kend dit formål. Kig på det store billede af din plan for dit miljø.

3) Vide, hvad du sætter pris på. Dit trossystem og drift principper er i centrum for at vide, hvis en mulighed er det rigtige for dig.

4) Vide, hvad 3 eller 4 adjektiver bedst beskrive den værdi, du tilbyder. Er de stærke sider? Er det sådan andre beskrive dig?

Peter Block, forfatter af Fællesskabet: struktur af at høre, fortæller os, “ Fællesskabet er en kontekst for transformation. Du får interesseret i de fleste ting, der er fraværende. Jeg begyndte at bekymre sig om det sted, jeg bor – i Cincinnati, mit kvarter. Fællesskabet er at finde et sted, hvor vi er forbundet – hvor vores sanser vækkes.

“ Det &'; s relateret til performance. De fleste af vores institutioner skaber mennesker, der er udskiftelige. Fællesskabet er en løsning, et svar på de fleste problemer, vi har på arbejdspladsen. Forbundethed eller samfund er definitionen af ​​realisering &"; Han begyndte at omorganisere sine omgivelser. Mr. Block mener, at samfundet og forbundethed overvinder ensomhed - den samme ensomhed, der eksisterer på arbejdspladsen

Det &';. Handler om at identificere, værdsættelse, og fejrer det feminine. Han anerkender det feminine som leder i at etablere og opbygge samfund og forbundethed. Det &'; s alt i processen – hvordan vi gør det.

Og don &'; t glemmer de 3 C &'; s branding – klarhed, konsistens og konstans.

Det &'; s ikke kun, hvad du gør, men hvordan du gør det - påvirke den
 !;