Hvordan at være en oplyst Leader

I &'; gerne vil være i stand til fuldt ud og klart forklare, hvordan at være en &'; oplyste leder &'; (!!), Men da jeg kun lige opdage denne mulighed mig selv, jeg kun vil dele, hvad I &'; m at lære disse dage, da jeg udforske lederskab og spiritualitet. Du er velkommen til at tilføje til min forståelse ved at kommentere.

oplysningstiden betyder en visning af universet, der er hinsides egoet. Det er den højeste kendte perspektiv.

Hvad betyder det at være uden ego?

Først og fremmest ego er forstand, at vi er adskilt. Det fremgår i barndommen, når vi opdager, at vi er adskilt fra vores omgivelser, vores familier, og at vi har individuelle identiteter. For første gang, vi indser, at vi har en eksklusiv visning af vores egne tanker, og at vi har evnen til at tænke og vælge for os selv. Før vi opdager vores egoer, vi er ikke rigtig klar over, at vi er adskilt overhovedet. Babyer har ingen begrebet selv og ingen bevidst kontrol.

Udviklingen af ​​egoet står bag menneskeheden &'; s store sus af fremskridt og udvikling, som vi hver stræber efter at beskytte os selv og konkurrere mod andre i vores utrættelige stræben efter lykke. I den forstand er det en god ting. Men egoet &'; s opfattelse af virkeligheden er ikke komplet.

Being &'; ud over ego &'; betyder at have en højere perspektiv, der overskrider de smålige krav fra ego for at få opmærksomhed, betydning og sikkerhed. Egoet er bange og grådige. Egoet foregiver at være rationel i sin stræben efter selvbeskyttelse, men det er faktisk følelsesmæssige og manipulerende. Oplysning er en mere komplet billede af virkeligheden.

For at få en oplevelse og forståelse af den sande natur af virkeligheden, kan vi udforske de dybeste niveauer i vores bevidsthed gennem meditation. Det er muligt at opdage, at bevidstheden er sammensat af to store kræfter:

* Fred og accept, hvor alt er okay
* Den kreative impuls, hvor alt skal ændres..

disse er klart modsætninger, og alligevel de begge findes samtidigt og med samme kraft. Vi kan også se dem som to sider af samme område.

Så for at blive oplyst midler til at være opmærksomme på og handle i overensstemmelse med eksistensen af ​​de højeste og dybeste niveauer af bevidsthed.

Hvordan ville have denne højest mulige perspektiv hjælpe dig som leder?

Den største fjende af lederskab succes er frygt. Frygt blokerer os fra rationelt overvejer vores handlinger og dermed fører os ind i selvdestruktive og uovervejede adfærd. Frygt også stopper os fra at træffe foranstaltninger på alle, som vi frygtsomt klynger sig til status quo i stedet venturing i de uendelige muligheder for forbedringer. Frygt er løst ved at vide, at kernen i ethvert problem, alt er okay, og der er ikke behov for frygt. Der er kun fred.

Når vi er fri for frygt og begær af ego, er vi i stand til at udnytte den kreative impuls, der nærer forandring og udvikling, og er den kraft bag oprettelsen af ​​“ forudsigelige mirakler &" ;, som jeg skrev om før på min blog www.LovingWorkandLeading.com

Anvendelse af læring:.

Det vigtigste skridt i at blive en oplyst leder er at hæve din bevidsthed om de højere niveauer af bevidsthed ud over ego så du kan undgå faldgruberne i ego &'; s irrationelle drifter og dermed få adgang til højere intelligens af den kreative impuls.

Det kan lyde esoteriske men det er faktisk meget praktisk. Jo mere du indser, at &'; alt er okay &' ;, er der altid fred, jo flere dine handlinger i retning af dine mål være i linie med de højeste årsager og de mest effektive forbindelser. Husk, penge er ikke tjent gennem arbejde, men gennem skabelse af værdi.

Her er et praktisk eksempel. Selv om jeg har mange fremragende mål at opnå og ansvar at opfylde, og begrænset tid til at færdiggøre disse ting, besluttede jeg at tage en 5-dages ferie. Jeg er klar over, at meget af mit drev til at fuldføre mål kommer fra mit ego &'; s ønske om at se godt foran andre, og for at føle sig vigtig. Det er ego-drevne begær, der er relateret til mine dybere ønsker for at hjælpe andre udvikler, lede og skabe. Da jeg er klar over, i dette tilfælde, at det er egoet, der ønsker at fortsætte med at arbejde, kan jeg trygt ignorere den.

Og så har jeg lige vendt tilbage fra min ferie fuldt opdateret, energi, positiv og klar til at tiltrække den slags forbindelser og muligheder, jeg virkelig ønsker, i stedet for kun dem, der skaber masser af arbejde uden den værdi, jeg søger. Jeg kan ikke bevise, at jeg ville have skabt mere succes ved at arbejde for de fem dage, men jeg er helt sikker på, at denne særlige ferie har tilføjet til min bundlinje.

Konklusion:

I livet, alt er okay, og samtidig alt skal ændres. Jo mere en leder forstår og oplever disse to kræfter i hverdagen, desto lettere vil han eller hun finde tilfredsstillelse og succes
.