Indbyrdes afhængighed, Sandhed, kærlighed, respekt og Interpersonel Kompetence

I mit arbejde som executive coach, jeg fortæller mine kunder, at succesfulde mennesker har fem ting til fælles

• Succesfulde mennesker er selvsikker
• Succesfulde mennesker skabe positiv personlige gennemslagskraft
• Succesfulde mennesker er enestående kunstnere
• Succesfulde mennesker er store kommunikatorer
• Succesfulde mennesker er interpersonelt kompetent.

Denne artikel er på interpersonel kompetence.

jeg kigge efter inspiration til disse artikler i en række steder. Nogle gange føler jeg, som om jeg kører en klipning service for mennesker interesserede i karriere og liv succes. Oprah &'; s Magasinet er en af ​​mine foretrukne steder for kildemateriale. Jeg nyder særlig Eve Ensler &'; s “ En Million Var at redde verden &"; kolonne.

Jeg fandt denne bit af rådgivning fra Wilma Mankiller Tidligere rektor chef for Cherokee Nation, i spørgsmålet januar 2008.

"Når folk ophøre venter store ledere eller profeter til at løse indgroede problemer og ser i stedet, i sig selv – tillidsfuld deres egen tænkning, tro på deres egen magt – og deres familier og lokalsamfund til løsninger, vil forandring følger I traditionelle oprindelige samfund, er der en forståelse for, at vores liv spiller sig ud inden. et sæt gensidige relationer. Hvis hvert menneske i verden fuldt ud kunne forstå, at vi alle er afhængige af hinanden og ansvarlig for hinanden, ville det redde verden. "

Forfattere Amy Richards og Jennifer Baumgardner har dette at sige .

".. fortælle sandheden inviterer andre til at være ærlig, så du lærer at du er langt fra alene Tal sandheden og vidne din magt"

Skuespilleren Val Kilmer foreslår at gøre det “ obligatorisk at undervise kærlighed i skolerne &";.

"Hvis vi lærte kærlighed, ville det gøre mere end sejre. Det ville manifestere sig gennem vores handlinger. . Total kærlighed ville befri os alle "

Psykoterapeut, Diana De Végh siger:

" Fokus på selvrespekt. Det &'; s bygget på handlinger. Små handlinger, store handlinger, vælg din udfordring … vise venlighed, at en fremmed kan stole på. Pointen er ikke, at din handling vil ændre verden på én; det &'; s., at tage handling vil frigøre dig fra lammelse, der kommer fra at acceptere det, der kaldes virkelighed "

indbyrdes afhængighed, sandheden, kærlighed, selvrespekt –. disse er alle kendetegnende for interpersonelt kompetente folk

interpersonelt kompetente folk indser, at vi er alle forbundet De arbejder hårdt på at sikre, at deres gevinster don &'; t betyde en anden person &';.. s tab

interpersonelt kompetente mennesker fortæller deres sandheder De er ikke bange at være sårbare. De indser, at ved at være sandfærdig, de gør det lettere for andre at være sandfærdige. Menneskelig kommunikation er forbedret, når vi alle taler sandheden.

interpersonelt kompetente folk elske sig selv og de elsker andre. De indser at selv kærligheden er en forudsætning for kærlig nogen andre Loving dig selv og andre vil sige, at du forsøger at handle på en måde, der resulterer i det bedste resultat for alle involverede

Endelig interpersonelt kompetente folk respektere sig selv Det &'..; er den samme som med kærlighed, hvis du don &'; t respektere dig selv, det &'; s svært at respektere andre. Interpersonelt kompetente folk indser værdien af ​​hver enkelt menneske. De behandler alle med respekt de skyldes, bare fordi de er mennesker.

den sunde fornuft punkter her er enkle. Hvis du ønsker at blive mere interpersonelt kompetent, indse, at du ikke er i det ved dig selv, at verden er en indbyrdes afhængig sted, og vi er alle afhængige af hinanden. Sig sandheden – til dig selv og andre. På denne måde vil du opfordre andre til at fortælle sandheden også. Kærlighed og respektere dig selv. Det &'; s det første skridt i at elske og respektere andre mennesker i dit liv. Hvis du gør alle disse ting, du &'; ll ikke kun blive en interpersonelt kompetent person, du lige kan redde verden, mens du &';.. Re på det

executive coach og Executive Coaching

  1. 6 Præsentation Secrets Gain konkurrencemæssig fordel
  2. Hvad du har, er Hot
  3. Hvorfor bliver startforbud er Trin 1 for Drift & Succes
  4. KRAFT AF AT VÆRE
  5. Optimisme Del 7
  6. Hvad fremadtænkende Ledere behøver at gøre nu: Forberedelse til Turnaround
  7. Skyggen af ​​Great Leadership
  8. Styrke gennem modgang
  9. 5 spørgsmål at spørge nogen lederskab coach, før leje en.
  10. Forretning Operationel Process
  11. En vellykket opskrift for ansvarlighed i din Small Business
  12. Mere levende end nogensinde
  13. Trænere, Raise dine gebyrer - 3 Kritiske grunde til at øge din indkomst
  14. My Way Eller The Highway
  15. Nøglen til at blive galt: Hvordan at skabe sunde vaner, og opnå store ting
  16. 7 trin til bedre beslutninger
  17. Erfaringer fra Skydiving
  18. Fokus på Prosperity
  19. En forretningsmodel, der virkelig lykkes på Warfare
  20. Vær forberedt!