En forretningsmodel, der virkelig lykkes på Warfare

lejesoldat soldater er blevet brugt af nationalstater siden bibelske tider. Romerne brugte Goth lejesoldater til at kæmpe Hannibal og hans Karthago hær. Den engelske brugt Celtic krigere til at forsvare dem mod vikingerne. Briterne brugte hessere under den amerikanske uafhængighedskrig her i USA. Lejesoldater har haft en meget blandet ry, så længe statslige enheder har udnyttet denne soldat-til-leje service.

Den mest vellykkede anvendelse af en lejesoldat hær næsten helt sikkert skal være slutningen af ​​det 20. århundrede dygtighed vises af et selskab ved navn Executive Outcomes. I strife revet lande over hele Afrika regeringer og multinationale selskaber hyrede firmaet til at beskytte aktiver såsom oliefelter og diamantminer, mens slagtning rasede omkring dem. Etiopien, Uganda, Zambia, Sierra Leone, Namibia, Botswana og Angola er blot nogle af de lande, der er udstationeret Executive Outcomes. Chevron, DeBeers, Rio Tinto /Zink og Texaco er kun toppen af ​​de virksomheder, der hyret selskabet til at beskytte værdifulde producerende aktiver.

Navnet Executive Outcomes tyder på, at denne hær af lejesoldater givet mere end blot kugler og soldater til leje kontrakt, og de gjorde. Firmaet fungerede som rådgivere til regeringer, forudsat dybe baggrundstjek på potentielle medarbejdere, skrev software, forudsat uddannelse på deres selskab ejede skoler og kontrolleret over 30 lovlydige virksomheder. Men det var som lejesoldater, som Executive Outcomes blændet.

Virksomheden bestod hovedsagelig af tidligere sydafrikanske Special Forces, drysset med et par engelske, skotte, irske og amerikanerne lykkeriddere.
Hastighed og dødelighed af direktionen Outcomes operationer blev legendarisk, slående frygt i deres modstandere og beundring fra sådanne interesserede parter som CIA, Hamas, den israelske Mossad og russisk KGB.
Executive Outcomes tilbudt en nøglefærdig service skræddersyet til hver geopolitiske og corporate behov. Hvis et raffinaderi nødvendig beskyttelse mod revolutionære det blev gjort, og virksomhedernes aktiver indgået aftale om beskyttelse til virksomheden blev aldrig tabt. Hvis en by havde brug befrielse, ville dette ske med uhæmmet hastighed, taktik og ildkraft

Virksomheden &';. Mest berømte, og den offentlige, succes var i Sierra Leone. En brutal borgerkrig havde forvandlet landet til en overjordisk zone af død, inhumane slagtning, voldtægt, tortur og had. Unge drenge var bevæbnet til tænderne og tog enorm glæde i at slå børn, handicappede, hvalpe og hinanden.

Sierra Leone har en af ​​verdens &'; s største forekomster af diamanter og oprørerne var konstant angribe minerne. Sierra Leone regering og FN, frygtede, at hvis oprørerne overtog kontrollen af ​​diamantminer de ville være i stand til at bruge konfliktdiamanter til yderligere finansiere deres vanvid. Reglerne for engagement og de gebyrer, der betales til Executive Outcomes blev aldrig offentligt afsløret. Det blev heller aldrig annonceret, men udbredt opfattelse, at selskabet blev hyret og betalt af De Forenede Nationer.

De Forenede Nationer havde placeret fire tusinde fredsbevarende tropper i Sierra Leone. De havde lidt en række pinlige tab, og forudsigeligt var ude af stand til at stoppe, eller endda lidt langsom oprørerne. Beslutningen om at engagere Executive Outcomes var en smertefuld en for det internationale samfund. Diplomati ville aldrig fungere. Sult var hæmningsløs. Potentialet for kampene til at sprede sig til Nigeria og andre lande var nært forestående. Tanken om, at en privat-selskab kunne afvikle situationen, og hurtigt, var en bitter pille for det diplomatiske samfund.

Executive Outcomes samlet et team på 300 professionelle lejesoldater. Hvis de var en baseball hold, ville tilsvarende have været et hold på 300 Albert Pujols eller Mickey Kabelkapper. Disse fyre var gode, de bedste kæmpere i verden. Hver havde stor erfaring i flere grimme krige, fra Angola til Østtimor, og mange flere. De står over for en oprørshær bestående af en udisciplineret, men brutal kraft anslået mellem 50.000 og 60.000 oprørere

lejesoldat &'; s. Afhang af hastighed, overraskelse, koordineret taktik og logistik. Oprørerne afhang overlegne antal og ildkraft. Konkurrencen var, godt, ingen contest. I løbet af få dage oprørerne var blevet fjernet fra hovedstaden, skylles ind i junglen og slagtet af skjulte brand teams og snigskytter.

USA havde lidt et pinligt nederlag i en lignende situation i Somalia et år før begivenhederne i Sierra Leone. Den utrolige succes Executive Outcomes var en øjenåbner til militære planlæggere, regeringer og humanitære grupper over hele verden. Det var en forlegenhed for dem. Som lejesoldat hær sikrede Sierra Leone, volden ebbede og mad og lægehjælp igen ind i landet. Den upopulære sandhed var, at Executive Outcomes, 300 stærk hær, havde udført en bedrift, som ingen regering kunne eller ville påtage sig.

Her er der, hvor historien tager en trist, næsten perverteret tur. Senest 18 måneder efter at stabilisere landet i Sierra Leone, regeringen, under hårdt internationalt pres spurgte Executive Outcomes styrker til at forlade. De gjorde, og inden for få uger oprørerne omgrupperede og infiltreret byerne ny.

Desuden på dette tidspunkt folkemordet i Rwanda var begyndt at modtage internationale nyhedsdækning. Executive Outcomes præsenterede CIA, FN og den franske regering en forretningsplan tilbyder at komme ind Rwanda og stoppe slagtning. Forbavsende, alle sagde nej, og spørgsmålet blev holdt Top Secret. Ingen regering tog handling som over 800.000 rwandiske &'; s blev slagtet i en tv-transmitteret etnisk udrensning

I 1999 regering Sydafrika fredløse lejesoldaters virksomhed, effektivt sætte Executive Outcomes ud af funktion.. Den forlegenhed, at selskabet havde lagt ved døren af ​​svage, vaklende regeringer var for meget for dem at bære. Snarere end at udnytte og styre Executive Outcomes som et redskab til at minimere og snus ud rogues overalt, FN foretrak at tjene op skinhellige blather mens et land blev voldtaget, plyndret og myrdet.

Jeg ønsker vi levede i en perfekt verden, eller en fornuftig en. Vi don &'; t. Jeg ville ønske, der var ikke behov for en lejesoldat hær til at eksistere nogen steder. Executive Outcomes beviste dog, at en sådan styrke, når de anvendes af de gode ville være en kraft for det gode

Executive Outcomes er den militære svarer til en organisation som konsulentfirmaet McKinsey & Co. Executive Outcomes forstyrrende nyskabelse var at forhandle kontrakter med regeringer og internationale organisationer, giver hurtige, klare afgørende resultater, minimere tab af menneskeliv, stabiliserende territorium og giver en mulighed for fred. Virksomheden skulle have været rost, ikke forhånet af feje, fad bureaukrater og politikere. Selskabet var et klassisk eksempel på en iværksætter succes, løse problemer og give nødvendige ydelser
.