Hvad fremadtænkende Ledere behøver at gøre nu: Forberedelse til Turnaround

“ Forstør muligheder og personen vil udvide til at fylde det &";.

Eli Ginzberg, 1911-2002, en økonom, der underviste på Columbia University i mere end seks årtier ., rådede otte amerikanske præsidenter og førte banebrydende forskningsindsats i beskæftigelse og sundhedspleje

For nylig deltog jeg i et program på University of Michigan Ross School of Business, kaldet: “ Brug Positiv Psykologi i Forsøger Times &". ; Som mange af jer ved, har jeg længe været interesseret i, studerede og integreret i mit arbejde læringen fra området for positiv psykologi og endnu nyere inden for Positiv Organizational Scholarship. Præsentation på dette forum var Dr. Chris Peterson, en verdenskendt førende inden for Positiv Psykologi og professor ved universitetet. Selv om jeg er meget fortrolig med Chris &'; s arbejde, jeg var meget nysgerrig efter at høre hans “ twist &"; som den vedrører de nuværende vanskelige situationer mange af os står på grund af de økonomiske tider

I modsætning til hvad mange måske forventer, Positiv Psykologi i ikke nogle rehashed version af “. kraften i positiv tænkning &" ;, det er heller ikke “. hemmeligheden &"; Det er i stedet, i sin mest simple form, den videnskabelige undersøgelse af “ Hvad gør livet værd at leve &";?

For at sætte det i Dr. Peterson &'; s ord, “ Hvad er spændende om Positiv Psykologi er ikke retorikken; det &'; s data &"; Positiv Psykologi og dens forretningsmæssige modstykke, Positiv Organisatorisk Scholarship, er begge så optaget af styrker, da de er med svagheder. Og endnu vigtigere, de er interesseret i at bygge på, hvad der er bedst.

fremadtænkende enkeltpersoner og organisationer planlægger nu for hvordan man kan bringe det bedste frem i sig selv og deres folk. Forward tænkning ledere lige nu positionerer deres organisationer og folk til at være klar, når den økonomiske skift sker. de skadesløsholdende signatur styrker og værdier, og pleje og bygge på dem både i form af virksomhedskulturen og hver enkeltpersoner personlige talenter, styrker og potentiale. Progressive virksomheder og smarte individer bliver yderligere uddannelse og legitimationsoplysninger, implementering mentoring og coaching og identificere måder at udnytte styrken til at styre eller eliminere problemer.

Der &'; s et gammelt ordsprog, og" Når en dør lukkes, en anden dør åbner &"; Ledere i dag ser på måder at være personligt og organisatorisk forberedt. Hvad &';? S din næste skridt

Coaching Tips

Hvad har du brug for at gøre lige nu for at være klar til den turnaround

1? . Sørg for at du er “ krystalklart &"; . på præcis, hvad dine styrker er
Don &'; t bare gætte: finde ud af. Ressourcer er til rådighed til at teste for dette. Hvis du don &'; t vide, hvad de er, eller hvordan man anvender dem, få professionel hjælp

2.. Hvis du er en leder eller leder investere i dit folk.
Hvilke nye færdigheder, uddannelse eller certificeringer gør dine medarbejdere har brug for at blive placeret til at hjælpe dig virksomhed eller organisation drive sig selv i forgrunden som opstår nye muligheder? Overvej, hvad det vil tage at få dine bedste folk ønsker at bo med dig selskab i stedet for “ hoppe skibet &"; så snart tallene for beskæftigelsen forbedre og leje stiger. Er de føler sig værdsat værdsat og udfordret? Er de i stand til at gøre hvad de gør bedst hver dag? Har de ser en klar karrierevej fra deres nuværende stilling? Hvis du kan &'; t tænke på tre gode grunde til, at din bedste og din og mest kritiske mennesker, der har arbejdet utrætteligt for dig under de hårde tider vil føle sig tvunget til at bo hos dig, når tider afhente, har du noget arbejde at gøre

3. Uanset din nuværende rolle, investere i dig selv
Hvordan kan du mest effektivt maksimere brugen af ​​dine styrker til at forbedre dig ydelse og “. work-around &"; eller afbøde eventuelle svagheder? Hvilke færdigheder, uddannelse eller yderligere legitimationsoplysninger eller certificering har du brug for at være mere salgbare, mere i stand til, eller, mere parate til at komme videre i din karriere?

En enorm flodbølge af muligheder kommer vores måde. Skride til handling nu for at positionere dig selv og din virksomhed, organisation eller hold til en ny dag
.