Optimisme Del 10

Dette er den tentth artikel i en serie om at anvende Den Optimist Creed til at hjælpe dig lykkes i dit liv og karriere. Du kan finde alle ti punkter fra The Optimist Creed i første artikel i denne serie.

Optimist Creed Punkt 9

"Lov dig selv at give så megen tid til at forbedre dig selv, at du har ikke tid til at kritisere andre. "

Det er fantastisk sund fornuft. Jeg ved, at jeg har en masse at lære. Der er mange ting om mig, som jeg kan forbedre. I &'; m bare gætte her, men jeg vædde på, at &'; s sandt for dig også.

Jeg husker tilbage i college, da jeg første gang hørte om Abraham Maslow &'; s hierarki af menneskelige behov. Den blev opbygget som en pyramide. Behovet i bunden af ​​pyramiden var grundlæggende overlevelse, sikkerhed og sikring behov er næste. Når overlevelse og sikkerhed behov er opfyldt, dr Maslow tyder på, at People &'; s behov for kærlighed og tilhørsforhold kommer i forgrunden. Disse efterfølges af behovet for selvværd. Når alle disse behov er opfyldt, foreslår Dr. Maslow at “ self aktualisering &"; behov kommer i spil. Self aktualisering behov er på toppen af ​​pyramiden. Dr. Maslow definerede selv aktualisering som “ at være alt det, du kan være &"; – noget hæren stjal for TV rekruttere reklamer for flere år siden.

Ifølge Dr. Maslow, selvstændig aktualisering er en uopnåelig tilstand, fordi uanset hvad du opnår, du hurtigt indse, at du kan opnå endnu mere. Dette gælder for superstar atleter som Michael Jordan, såvel som superstjerne erhvervsfolk som Warren Buffett.

Du kan tage en af ​​to måder. Du kan se det som negativt og frustrerende i, at du &'; ll aldrig nå et mål om at blive selvstændige aktualiseret. Eller du kan se det som positivt og inspirerende i, at du &';. Ll altid har en anden drøm at jage, at et mål at nå

Jeg vælger det sidste. Jeg fortalte nogen den anden dag, at hele web 2.0 fænomen har været stor for mig, fordi jeg er begyndt virkelig at lære det seneste. I &'; ve altid holdes i min felt, men jeg &'; ve følte for de sidste par år, at det meste af min læring var trinvis. Jeg var ikke &';. T gøre nogen kvantespring fremad

Men da jeg &'; ve begyndt at blogge, og jeg klar til at podcast, I &'; ve lært en masse – virkelig meget. Og som den niende punkt i Optimist Creed påpeger, jeg tilflugtssted &'; t havde tid, eller lyst, til at bruge en masse tid på at tænke over, hvad andre gør, meget mindre at kritisere dem. I &'; m travlt læring og voksende - – og at &'; s. cool og sjov og spændende

fornuft punkt her er enkel. Hvis du ønsker at opbygge din selvtillid, arbejde på at opnå, hvad du kan. Don &'; t bekymre sig om hvad andre gør, eller sammenligne dig selv til dem. Være alt for travlt med din egen vækst at bekymre sig om andre

Også &hellip ;.

Hvis du &';. Re en amerikansk fodbold fan, nu du ved, at New York Giants slog New England Patriots vinder den seneste Super Bowl. Det var en temmelig spændende spil. Meget få af de ldquo &; eksperter &"; troede, at New York ville vinde. De odds beslutningstagere i Las Vegas havde dem som 11 point underdogs. De kommentatorer på den pre game show alle plukket New England. De fleste mennesker jeg kender troede, at Patriots ville vinde.

Jeg tror, ​​at selvtillid og optimisme spillede en vigtig rolle i Giants sejr. De troede på sig selv, og kæmpede til den bitre ende, da de scorede det vindende touchdown. Det var en imponerende sejr – en med som enhver optimist kan glæde
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Et spil for Speedy Forretning Transformation
  2. The Financial Journey mindre rejste ............
  3. Executive Master Grader er til gavn for Karriere
  4. Er personlighedstests Effektive?
  5. GET betalt for at skrive EBOOK
  6. Den Et svar Din Prospect ønsker at høre ...
  7. 7 trin til bedre beslutninger
  8. Stor Lederskab: Træk ikke på bladene
  9. Oprettelse af din drøm liv med en Coach 's Hjælp
  10. Executive Challenge # 5: "der bare ikke er nok timer i dag at få alt gjort."
  11. Optimisme Del 7
  12. Video er den nye post-kort
  13. Beskyt dig selv fra at blive brændt af Sales kandidater, der Over-repræsentere deres Færdighedsni…
  14. Sådan fortælle forskellen mellem kvalitet Executive Recruiters og Bad Executive Recruiters
  15. Kender du dine "Vand-Cooler Story?"
  16. Sådan får på den første side i Google ved hjælp af online Hjælp til lokale virksomheder
  17. Hvis jeg fortalte dig gang
  18. Du skal vide dig selv
  19. Hvorfor er en god privat lærer
  20. Omdan Past Manglende ind fremtidig succes