Tryk ind på din Unstoppable Potential (Ja, du har det!)

Så ofte, er det ikke en mangel på viden, der forhindrer serviceteknikere fra at nå deres forretningsmæssige og markedsføring mål.

I stedet manglende fokus og motivation er oftere de skyldige. Du kan være en person, der ved præcis, hvad du har brug for at gøre. Du besidder den viden, men ikke nok tillid til din evne til at gøre det ske og få succes som iværksætter.

Gennem de mange små erhvervsliv, som jeg hører til (både online og offline), ser jeg ofte en masse af uudnyttet potentiale. Jeg ser service-fagfolk, der har potentiale til at kommandere top dollar for deres arbejde, for at skabe virksomheder, der virkelig giver dem den fleksible tidsplan, de tørster, og arbejder kun med kunder, der respekterer dem og værdsætter deres bidrag. Jeg ser dette i dem, men mange gange, de bare ikke kan se det for sig selv.

"Hvorfor er det," du kan spørge?

Det er fordi de ikke tror på selv. Måske tvivler på de deres værd eller ikke tror, ​​de kan virkelig lykkes. Måske de er vant til chefer, HR-afdelinger, og selskaber, der ser ned på dem. Måske har de begrænsende overbevisninger (dvs. "Jeg kan ikke opkræve så meget" eller "Jeg kan aldrig blive så god som ..."), og som et resultat, kan bare ikke se den overflod af muligheder til rådighed.

Dette er forståeligt, i betragtning af mange serviceteknikere har en corporate baggrund, hvor de måske ikke har fået lov til fuldt ud at udtrykke sig, bruge deres talenter eller endda blive taget alvorligt af deres kolleger og overordnede. Da jeg var en corporate medarbejder jeg bestemt ikke har mulighed for at definere min fremtid, skabe min egen vej, og gøre min karriere, hvad jeg ønskede at være.

Det er skønheden i at skabe din egen virksomhed, især i professionelle sektor. Du behøver kun tilbyde de tjenester, du ønsker at tilbyde. Du kan oplade hvad du ønsker at oplade. Du kan vælge at arbejde to dage om ugen - eller fem dage om ugen. Det er op til dig, hvad du gør, når du gør det, og for hvem!

Men for at gøre dette, er man nødt til helt at opgive "arbejdstager" mentalitet. Uanset om du har været i virksomheden i 5 måneder eller 25 år, hvis du opdager, at du stadig nærmer din virksomhed med en medarbejder tankegang, er det tid til at droppe det perspektiv.

Begynd i dag at makeover din tankegang og løft din tillid om, hvad der er virkelig muligt for dig og din virksomhed
.