*** Omgiver dig med Smart People

De siger, du er gennemsnittet af de fem personer, du tilbringer mest tid med – gøre disse fem personer utroligt.

Ledere, der dyrker potentielle ledere formere deres egen succes og effektivitet. Have stærke ledere omkring dig vil hjælpe dig bære andre belastninger og vokse virksomheden. Tænk på det på denne måde: De mennesker, nærmest til en leder vil afgøre skæbnen (succes eller fiasko), i samme leder.

Så i stedet for at forsøge at være den smarteste i rummet, omgiver dig med virkelig intelligente mennesker – der gør store ting i deres egne områder af ekspertise.

Omkringliggende dig selv med ekstraordinære folk vil åbne dine øjne for nye og større idéer. Presse dig selv til aldrig stoppe voksende, læring, og opnå. Inspirere og blive inspireret. At &';. S kendetegnende for en stor leder
per definition iværksættere er naturligvis selvstændige mennesker. De &'; re kritiske tænkere med en stærk kørsel, der bryder væk fra sikkerheden og beskyttelsen af ​​“ går med strømmen &" ;. De &'; re ledere, mennesker, der er overbeviste om at være chef i stedet for at sidde komfortabelt, mens en anden kalder skud. Mens disse er alle stærke, ønskelige træk, forlader de mange små-business ejere med et fælles problem – deres uafhængighed isolerer dem fra andre smarte individer som dem selv.

Som en lille virksomhed ejer, du &'; re hjernen bag din virksomhed. Du håndtere den strategiske planlægning, der giver retning for din organisation &'; s fremtid, og du udvikler de processer, der vil hjælpe dig med at nå dine mål. Men uanset hvor klog du er, du &'; re begrænset af dine egne evner, når du ikke har nogen jævnaldrende at høre og hoppe dine ideer ud af. Omvendt når du omgiver dig med intelligente mennesker, har du mulighed for at udfordre dig selv og vokse.

Med smarte individer omkring dig, du &'; re ikke længere den eneste intelligente person i din cirkel. Du &'; ll hurtigt opdage, at du kan lære en masse fra andre, der kan se tingene anderledes end dig, foreslå ideer og måder at tænke på, der ville have aldrig ellers krydsede dit sind. Af denne grund, når at finde intelligente mennesker at omgive dig med det &'; s afgørende at kigge efter dem, der don &'; t altid enig med dig, der er i stand til at give deres egne tanker og ideer bakkes op af solid logik.

Som din forretning vokser, du &'; ll også finde ud af, at du kan &'; t gøre alt ved dig selv – uanset hvor intelligent eller business kyndige du er. Ud over tidspres, du &'; ll aldrig være den mest dygtige person, når det kommer til de forskellige behov i en virksomhed i vækst. Du kan blive en mester i produktudvikling og en effektiv salg person, men hvis dine kreative markedsføring færdigheder mangler, du &'; ll hurtigt at finde din virksomhed &'; vækst i stå. Smart kommer i alle former og størrelser, og det tager menneskelig kapital med en bred vifte af færdigheder til at opbygge en succesfuld forretning.

En fælles fejlslutning i erhvervslivet er, at smarte måde oplevet. Mens år inden kan hjælpe med at give indsigt, &'; s ellers vanskeligt at opnå, kan du også lære meget af intelligente mennesker, der har absolut ingen baggrund i din branche. Smart mennesker er kreative, kritiske tænkere, der har kapacitet til at lære nye begreber og bruge dem til at tænke uden for boksen.

Når du &'; re omgivet af smarte mennesker, du shouldn af &'; t føler behovet for at altid være leder. Du skal være behageligt at sidde tilbage, pitching ideer som del af en gruppe, og nogle gange bare at lytte til andre. Dette giver dig mulighed for at lære af de talenter af dine smarte jævnaldrende, og er afgørende for både personlige og forretningsmæssige vækst.

At være iværksætter og små-business leder ofte betyder at have en ambition om at ophøje dig selv til forkant med innovation, men forsøger at være den eneste kilde til gode idéer er en opskrift på katastrofe. De mest succesfulde iværksættere er dem, der omgiver sig af smarte mennesker, og gearing denne gruppe &'; s samlede viden og knowhow for bedre at kunne selv og deres virksomhed &'; s udsigter.

Business Tip

“ kloning effekt &"; – Undgå at blive så imponeret over en ansøger, fordi han minder dig om en bedste spiller, du engang havde på dit hold, som du undlader at bemærke den enkelte isn &'; t kvalificeret til jobbet
.