5 træk hver leder skal have

Hvad er definitionen på en leder? Mange mennesker forveksler ledere med ledere, hævder, at en leder er organiseret, metodisk, detalje-orienteret, etc. Mens alt dette kan være sandt, og helt sikkert er disse træk, der effektive ledere skal have, er de ikke nødvendigvis de karakteristika, der straks kommer til at tænke på, når man tænker på hvilke kvaliteter en leder bør besidde. Så hvad kan nogle af disse kvaliteter være?

First off, skal man have en fornemmelse af, hvad definerer en leder. Det er blevet sagt, at en leder er en person, der vil have folk, der vil følge ham, hvor han går. Bemærk, at dette ikke betyder, at disse tilhængere nødvendigvis lide lederen som person, selvom de kan. Tværtimod, det betyder, at de stoler på ham til at lede dem gennem vanskelige situationer og til at komme bedre for det i slutningen.

I betragtning af denne definition, er det indlysende, at der er nogle træk, at en effektiv leder skal besidde. For eksempel:

Integritet
Det betyder, at en leder har visse værdier og handlinger, der sikkerhedskopiere disse værdier.. Denne person kan være tillid, og kan påberåbes til at gøre, hvad han siger, han vil. Beskæftiger sig med andre ærligt, der handler på en forudsigelig måde, at være i kontrol med en &'; s. Følelser, og ikke beskæftiger sig med mennesker hårdt, er alle tegn på integritet og gøre for en leder, hvis tilhængere vil føle sig godt tilpas nærmer ham

Ikke alene bør en leder være dedikeret til årsagen ved hånden og hans tilhængere> Dedikation., men skal han også vise dette engagement ved at være villig til at bruge uanset tid, er energi, eller indsats er nødvendig for at fuldføre opgaven foran ham og hans team. En leder i denne forstand fører med et godt eksempel, inspirerende engagement fra andre, som han gør det. En leder vil heller ikke bede andre om at gøre noget, som han ikke ville være villig til at gøre sig selv – og igen, følger dette op ved at handle i overensstemmelse hermed.

generøsitet.
Dette kan have en række betydninger, men et resultat af dette er, at en leder vil være villig til at give kredit, hvor kredit er skyldes, at sprede at kredit for succes vidt og bredt efter behov. En god leder vil også se, hvor hans personlige ansvar er, når det kommer til fiaskoer, som fiaskoer er ofte et resultat af fejl i ledelse eller lederskab.

Åbenhed.
En god leder vil være i stand at lytte til nye ideer, og opfordrer hans team til at tænke kreativt og ikke være bange for at bringe nye ideer, selv om de indebærer helt nye måder at gøre ting eller tænker på ting. Effektive ledere kan suspendere deres vurdering, mens du lytter til disse nye ideer, og vil ikke være bange for at prøve dem. Denne form for åbenhed vil bygge en følelse af gensidig respekt mellem en leder og hans tilhængere, og også hjælper med at holde teamet &'; s vision i live gennem indførelse af nye koncepter

Retfærdighed
A.. leder &'; s tilhængere skal føle, at han behandler alle retfærdigt, at straf ikke vil blive udmålt på et indfald, og at resultater vil blive belønnet. En sand leder vil se ud over toppen kunstige lag og være i stand til at skelne, hvad fakta er, inden de passerer dom, og uden at drage forhastede konklusioner.

Som teamwork skønnes nødvendigt, stærke lederevner tillader ledere til at indlede, hvad er nødvendig for for holdet til at fungere effektivt
.