Hvordan man gennemfører dit spil Ændring Idéer

Det &'; s tid, og du ved det
Du og dit team har identificeret den idé, der vil ændre din verden og resultater
det &';.. er din Disney World, din iPad eller din DVD-afspiller. OK, kan det ikke være så stor, men det vil være en game changer for dig. Det er stort, det er fed, og det er ikke som noget, du har prøvet før. Du &'; ve implementeret ideer før, men intet denne vigtige eller store. Så du er ophidset, og lidt bange; men du ved, det er tid til at handle.
Her er de ting, du kan gøre for at forbedre chancerne for, at din store idé, bliver en stor succes.
Hold Vision Crystal Clear
Når Disney World åbnes, medier spurgte Roy Disney, hvad Walt ville tænke, hvis han kunne se det (han var død efter arbejde var begyndt, men længe før afslutning). Roy svarede, “ Du don &'; t forstå. Walt havde allerede set det - det er derfor, det er her &";. Sørg for at du og alle på din implementering hold har et klart billede af, hvad du opretter. Påberåbe alle sanser i at skabe denne vision. Nogle mennesker gør en OK stykke arbejde med dette i starten, men du vil være langt mere vellykket, hvis du opretholde denne vision, og engagere folk i at se det.
Gør dette holder alle fokuseret på det samme mål, og giver energi og spænding, når udfordringerne kommer.
Husk Hvorfor
Visionen er kritisk vigtigt, men så er grunden til, at det er vigtigt at nå visionen. Sørg folk forstår, på et dybt plan, den værdi, der vil komme fra at fuldføre dette store vigtige projekt. En overbevisende hvorfor kan køre folk gennem næsten umulige situationer og overvinde utrolige odds. Dit projekt implementering kan have brug for den slags drev; og du vandt &'; t finde det uden en stærk og motiverende grund til, Salg Plan for (Uundgåelige) Tilbageslag
Med ethvert projekt vil der være tilbageslag, udfordringer og forhindringer.. Men hvis du er ved at gennemføre et spil skiftende idé, vil de hindringer sandsynligvis komme hurtigere og blive større. Mens du vandt &'; t være i stand til at forudse dem alle, du kan identificere nogle sandsynlige forhindringer tidligt. At tage sig tid til at tænke over dem, og plan for at overvinde dem isn &'; t negativ tænkning, er det mentale forberedelse til kamp. Hvis din idé er det værd, skal du være klar til at kæmpe disse hindringer, og forudgående planlægning vil gøre dig mest forberedt og i sidste ende en succes.
Flyt Dristigt
Ideen er stor, og så du skal flytte store. Din stort skridt kunne være en annoncering eller proklamation, der gør det svært at bakke ned fra senere. Din store skridt kan ændre dit budget, eller eliminere andre aktiviteter at fokusere på denne idé. Historisk set har der været militære ledere, der landede på land og brændte bådene, eller krydsede en flod og brændt broen. Fed bevæger sig som dette fokuserede deres hold på succes og fjernet muligheden for tilbagetog. Hvad modigt skridt har du brug for at tage på dit spil skiftende idé
Ignorer Critics
Jep, hvis din idé er stor, du er nødt til kritikere, naysayers og dem, der forsøger til “? Hjælp &"; men kun forsøger at afskrække dig fra dit mål. Der er en forskel mellem feedback, der er beregnet til at hjælpe et hold lykkes, og at der blot stjæler energi, reducerer håb og SAPS resultater. Som leder skal du vide hvad der er hvad, og isolere dit hold fra kritikerne, eller åbenlyst trodser dem
kritikere don &';. T se din vision og don &'; t forstå. De don &'; t har til – kun du og dit team skal. Don &'; t lade nogen stjæle din drøm og vision. (Tweet At)
Hold Moving Forward
Fed bevægelser er vigtig, da vi allerede har drøftet, men enkelt fed bevægelser er aldrig nok. Succes kommer fra en kontinuerlig række af små skridt hver dag eller time alle fokuseret på at nå målet. Konsekvent handling får tingene gjort, men også bygger momentum og momentum bygger både resultater og energi. Sørg for at holde bevæger sig fremad, aldrig stopper i jagten på målet.
Stoke Fire
Hvis ingen tendens lejrbålet, vil den løber tør for brændstof og brænde ud. En gang forrygende brand bliver en bunke ulmende aske. Ved starten af ​​dit projekt, hvis du havde en klar vision med en tvingende grund, du havde en rasende ild. Som leder skal du fastholde, at ilden. Hvis du gør de forrige trin, vil du være at holde den entusiasme, energi og tro højere; endnu arbejdet vil være svært, vil energien aftage, og hvis du aren &'; t forsigtig, vil du have hjælpeløse, ubrugelige aske
Sørg for at fyre ilden for holdet, og selv
Når du tager.. de handlinger, vi har diskuteret, vil du være mere tilbøjelige til at se et positivt resultat, end hvis du don &'; t. Dit spil skiftende idé er umagen værd. Så gå gøre det ske
.

lederskab

  1. Teambuilding - Praktiske tips til ledere
  2. Lederskab lektioner i ydmyghed, taknemmelighed og mere fra Kathy Ireland
  3. Spørger du Overbevisende Spørgsmål?
  4. Forretning vs Projektledelse Proces
  5. Kreativ problemløsning for at øge Arbejdsplads Produktivitet
  6. Myten om genopfinder Yourself
  7. Link mellem ledelse og motivation, og hvordan det påvirker dig
  8. Servant Leadership: en måde at Autentiske Power og Velstand
  9. Lad os-Talk-Leadership-Hjælp dine medarbejdere Gør mere på mindre tid
  10. Hvad Ledere skal gøre når Manglende Strejker
  11. Subliminal Succes - træne hjernen For karismatiske Leadership
  12. Fem måder til Excel som leder
  13. Hvis du er en leder, er du en Peacemaker?
  14. Det indre Værste Spørgsmål en Leader kan bede
  15. Sæt din Visdom på Steroider
  16. Min Faders udtalelse om Leadership
  17. Collaborative Lederskab: En proces til succes i en turbulent verden
  18. Forberedelse af en skriftlig meddelelse Advarsel til ulydighed
  19. Trin 5 til din succes - Grow fra billedet Succes System
  20. De bedste ledere ved selvværd er knappe