Min Faders udtalelse om Leadership

Sidste søndag var Fars dag, så ud af kærlighed og respekt for min far, i dag vil jeg gerne diskutere nogle af hans råd om emnet ledelse. Min far har en masse erfaring og passion for emnet lederskab, især i politik. Vi &'; ve kommet til at acceptere, at han er “ påståelig, &"; og du &'; ve fik at sætte pris på en person, der tager et standpunkt og gør ikke &';. t holde tilbage, når han har en velunderbygget, gennemtænkt synspunkt

Min far &'; s engineering baggrund dannede ham til at være en “ sort og hvid &"; slags fyr
Ifølge Far, “. Der er to slags mennesker i verden – Ledere og tilhængere &";.
Hvad han mente, som jeg er enig i, er, at i situationer, hvor du er nødt til at tænke hårdt, samle fakta, komme med en retning, tage stilling, engagere andre i at støtte og efter retning og følge gennem at skabe resultater i overensstemmelse med denne vision, du enten er en leder eller en tilhænger. Lederskab kræver intellektuelle indsats, kommunikationsevner, følelsesmæssig intelligens, en klar fornemmelse af formål og vedholdenhed.

Store ledere også være betydelig vægt på udvikling, både deres egen personlige udvikling samt udvikling af andre ledere .

Hvad jeg er uenig med, er forestillingen om, at en person er enten en leder eller en tilhænger af natur, uanset situationen. En person med visdom ved, hvornår at lede og når at følge andre, når at se og vente, og når at hjælpe jævnaldrende forstå, hvorfor de bør følge en given leder i en bestemt retning. Gør det en person, en leder eller en tilhænger Jeg siger, at de ikke udelukker hinanden.

Hvad synes du? Hvad er din mening om at lede og følge? Sæt dine tanker og spørgsmål i kommentarerne nedenfor, eller send mig en e-mail. Jeg ville elske at høre fra dig
.