Indstilling /Opdatering af din virksomhedens mål

Alle altid forventer et nyt år, men hvis du er uforberedt tilberedt på alle, hvordan kan du bruge din frisk start? Mål er vigtige både personligt og professionelt, med dem, du kan navigere nyt territorium eller nærmer det nye år med mere tillid og sikkerhed.

Hvad er de bedste måder at sætte mål?

1. SUS fra fortiden

For at vide, hvor du ønsker at tage din virksomhed, bør du have en god idé om, hvad du allerede har prøvet. Du har virkelig to dominerer valg her, vil du undgå gamle fejltagelser eller puste nyt liv i din virksomhed med nye valg, der fokuserer på, hvad der kunne være? Dette er udgangspunktet for din eftertragtede mål listen.

2. Specifikke

Tænk på dine mål som et kort, en GPS for det kommende år. Hvad ønsker du din virksomhed til at opnå dette år? Hvor vil du fokusere være? Vær specifik om dine mål eller visioner for det kommende år, jo mere detaljerede og specifikke, at dit mål map er, jo mere sandsynligt du er til at opnå, hvad du har angivet.

3. Ensartethed

Sikre, at dine mål er på linie med din virksomheds værdier og formål, hvis ikke du har brug for at justere en. Ensartethed er vigtigt, fordi skaber tillid og tryghed blandt dine medarbejdere, kunder og leverandører på ubevidste niveauer, niveauer vi ikke diskutere her. Gøre dig selskab og de nye mål blend.

4. Målbare

For at vide, hvis du &'; ve valgt de rigtige mål, og hvis de er blevet nået, skal du være i stand til at måle dem, enten ved en standard (f.eks kundeservice kort), eller af tal (f.eks regnskaber eller rapporter). Dette er vigtigt, fordi det vil gøre dit arbejde lettere næste målopnåelse session, da det vil udpege, hvad der virkede og hvad kan have brug for nogle tweaking.

5. Personlig og organisatorisk

Hver eneste af dine medarbejdere, inklusive dig selv skal have mindst én opnåelige mål for det nye år, og de skal smelte med dine virksomhedens mål. Dette vil skabe motivation og sammenhold både på det personlige plan og et professionelt niveau. Vi alle gerne være en del af noget større end os selv, skaber disse mål med dette i tankerne.

6. Kommunikation

Kommunikation er stoffet, der vil holde din virksomhed sammen, gennem mørke vande og succes. Alle bør være om bord med de nye mål, uanset om de er direkte eller indirekte er berørt af dem. Dette vil opnå større effekt med de mål, du har sat, få alle om bord. Kommunikere, kommunikere, kommunikere

Mål bringe enighed blandt dig og dine medarbejdere

Hvad er dine mål
 !.?;