Sense og reagere - en model til Navigering Usikkerhed

Det bliver mere og mere vanskeligt at planlægge med nogen grad af nøjagtighed og relevans som vores stadigt skiftende verden fortsætter med at bevæge sig hurtigere og udvikler stadig større kompleksitet. Vi har brug for et nyt middel til at engagere, at min mentor, Dr. Michael Picucci, beskriver som en kreativ og flydende bevægelse af erfaring

Betjening på denne måde kræver fokus, der kommer fra at arbejde inden for en større kontekst – en energisk resonans – der kan mærkes i kroppen. Denne kontekst, når de sejler med bevidsthed, giver køreplan for at vejlede og lede din vej ved at informere dine intentioner (eller mål) og løbende inspirerende handling. Det &'; s-model arbejder fra det store billede ned i anbefalingsrapporter detaljer – fra kontekst til intentionerne til handling, fra grunden til, hvordan du hvad.

Denne type navigation er en proces med løbende og allestedsnærværende lytning. Man opstiller mod en målsætning med et løst defineret plan og derefter re-vurderer, hvor de er efter hvert trin, før sensing igen til næste inspireret handling. På den måde fjerner vi os fra tilknytning til detaljerede handlingsplaner og operere inden mere generelle intentioner, inspireret i nuet til at gribe ind og derefter lytte efter feedback til at informere den næste følgende handling. Det &';. S et operativsystem, der tillader dig at køre din forretning i nuet, idet inspireret handling og løbende justering af de næste skridt alt inden for den overordnede struktur i din virksomhed kontekst og støtte dine nuværende mål

Denne dybe lytter giver dig mulighed for at være mere opmærksom på nye oplysninger at dukke op, så du kan fornemme, når du måske brug for at rette kurs. Dette giver en naturlig filter for ego-forstyrrelser og handle på oplysninger ikke inden for energien af ​​jeres sammenhæng. Så selv hvis du tager en forkert handling det vil blive rettet ved at lytte til fornemme den næste inspireret handling – meget gerne en selvkorrigerende GPS. Mens nogle af os har kapacitet til at sanse på denne måde for os selv, andre kan have nogen til at lytte med dem for at bortfiltrere muligheden for forstyrrelse fra deres eget ego perspektiv.

Denne følelse og svare proces har kapacitet integrere alle indgange og muligheder, selv dem uden en &'; s bevidsthed. Således at resultatet af hvert trin radikalt kan ændre et &'; s ellers ønskede resultat. Det &'; s afgang fra at gøre noget ske for enhver pris at lade hvad der ønsker at ske bare ske. Betjening med fuld bevidsthed som dette tillader os at forblive åben for de stadigt skiftende muligheder i nuet
.

lederskab

  1. En Lektion i Lederskab
  2. Forbedring af din holds præstation - 4 Tips om afbalancering Ansvar
  3. The Art Of Autentiske Lederskab
  4. Hvordan din chef Ratings påvirke din Folkets Produktivitet
  5. Den selvbevidste Entrepreneur
  6. Seks Strategier for Øget Moral
  7. Nyttige Leadership Tips Lige fra eksperterne
  8. America: Lederskab i krise
  9. Hvor inspirerende lederskab Hjælper Institutioner Indse Succes
  10. Hvordan ledere få folk til at gøre, hvad de skal gøre
  11. Hvad med et godt eksempel egentlig betyder
  12. Executive Challenge # 7: Jeg ved, jeg ikke Uddelegering så meget som jeg nok burde, men
  13. Indflydelse er ikke en garanti
  14. Må ikke love for meget
  15. Positive træk af Leader - nødvendig i Forretning
  16. Chad Pregracke: Oprydning Mississippifloden ét stykke ad gangen
  17. Know Why Leadership Program for enhver virksomhed
  18. Oprettelse af en ekstraordinær organisation
  19. Forenkle dit liv: Sådan Streamline din professionelle verden til kraftfulde resultater
  20. Forskellige tilgange til Lederudvikling