Forenkle dit liv: Sådan Streamline din professionelle verden til kraftfulde resultater

Enhver kvinde ønsker at forenkle sin forretning eller arbejdsliv. Gøre tingene lettere eller mere smidig. Mens på samme tid forsøger at ikke forsømme nogen eller noget … at tage sig til at sørge for hendes kunde &'; s eller ansat &'; s behov, mens der ikke opgive sin egen.

Enkelhed præciserer, hvad der er vigtigt, og hvad isn &'; t. Det &'; s om at tage noget, der er komplekse eller indviklede og gøre det klart og ubesværet. Kompleksitet fører til at placere det presserende forud for vigtige. Så dit mål bliver tabt i forvirringen.

Enkelhed er ikke at have eller gøre mindre. Det &'; s ikke &'; undertrykkelse af meninger &'; ned. Det &'; s ikke begrænse din nysgerrighed. Faktisk er det &'; s tværtimod.

Enkelhed fungerer, fordi den er baseret på noget kvinder er eksperter i: Almindelig sund fornuft. Læger lytter til mødre, annoncører lytter til kvindelige kunder. Volvo &'; s målgruppe er 35 år gamle mor med to børn. Hvorfor? Fordi kvinder er snu på hvad der giver mening for dem. De lytter til deres indre guide over hvad der er rigtigt.

I de sidste 10 år kvinder har frygtløst vist deres styrke i at stole hvad de ved og føler på arbejdspladsen. De gør det komplekse klare, at finde succes ved at skabe orden, at karmen fremmer aktiv forandring, at overfladebehandling af ideer, innovationer og læring.

Kvinder forstår, at denne form for orden resultater fra at producere enkelhed og mening for folk at gøre arbejdet. Folk tørster For ikke bare for orden &'; s skyld, men af ​​hensyn til bygningen, deling og producere.

Du &'; ve hørt udtrykket, “ Folk tolerere management &'; s logik, men handle på deres egne konklusioner &"; Hvad dette betyder er, at uanset i hvilket omfang folk er uddannet eller forvirrede, de vil altid afhænge af og tillid til deres egne observationer, deres gut, deres intuition - alle ting kvinder innately besidder.

2 Foundations of Simplicity

Nu gør noget enklere er hårdt arbejde. Med praksis det får lettere. Men først er du nødt til at forstå de to grundlaget for at skabe enkelhed; menneskelige natur og menneskelige behov.

Den menneskelige natur er de måder at tænke på, der handler og reagerer som er fælles for de fleste eller alle mennesker eller måder, der er lært i sociale situationer. Hvis du kunne beherske viden om den menneskelige natur, wouldn af &'; t, der gør dig stærk? Indflydelsesrige? Produktiv? Selvfølgelig ville. Men det ville også gøre dig omsorgsfuld, forståelse, og kærlig. Det &'; s ikke et manipulation værktøj, men et redskab til at bringe folk tættere sammen. Det &'; s om at gøre tingene ske uden smerter.

Menneskelige behov er motivationsfaktorer, der skal være opfyldt for den enkelte til at føle sig fuldstændig. Baseret på Maslow &'; s hierarki af behov, de er; behovet for overlevelse, at føle sig sikker, for kærlighed og tilhørsforhold, til at føle sig værdig og respekteret, og til at få selvrealisering og præstation.

Hvis du skulle se på en af ​​disse behov og afvise det på arbejdspladsen eller din virksomhed, hvad der ville ske? Produktivitet ville lide, moral ville styrtdykke, og lyst ville forsvinde.

Det &'; s klart, at for at opnå enkelhed på din virksomhed, du har brug for at blive en mester af den menneskelige natur og en indehaver af menneskelige behov. Så hvor vil du begynde?

Bliv Master of (Din) Human Nature

Først menneskelige natur har alt at gøre med valg. Du har valg hver dag. Nogle du har oprettet, de fleste du didn &'; t. Det &'; s hvordan du indramme (menneskelige natur) dine valg, der fører til enkelhed eller kompleksitet. Hvordan vælger du at lede? Hvordan bruger du din tid? Hvilke behov vil du være opmærksom på? Enkelhed sker, når din virksomhed er designet, så du kan navigere endeløse valg.

For det andet studie mønstre selv når midt i kaos. Når du lærer disse mønstre, enkle regler og svar kommer frem i lyset. Det &'; s om at gøre forstand (der &'; s det ord igen) af alle de oplysninger, du har foran dig. For eksempel er et mønster af den menneskelige natur er, at når retninger er givet du stadig nødt til at få mening ud af, hvad de betyder – til dig. Og når det sker, er, når du vil handle.

For det tredje, er din rolle i interpersonelle relationer i høj grad bestemt af din personlighed. Brug et værktøj som den Myers Briggs Type Indikator, at opdage så meget som du kan om personlighed og arketyper. Lær, hvad der gør folk kryds, hvordan de giver mening for deres verden, og hvad de virkelig har brug for og værdi. Når du gøre tingene komplicerede er, når du mister kontakten med den menneskelige natur og menneskelige behov.
Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/

menneskelige natur gør dig ekstraordinært. Du ønsker at gøre det rigtige og gøre en forskel. Så udøve din evne til at gøre enkelhed en del af dit liv. Fordi enkelhed er magt
 !;

lederskab

  1. Forberedelse af en skriftlig meddelelse Advarsel til ulydighed
  2. Perceptuel Style, psykologi, og Lederskab
  3. Marsha Kent-The Grundig Professional.
  4. Breaking Free
  5. Opnåelse Corporate Succes gennem uddannelse Leadership programmer
  6. I hjertet af Ledelse er kreativitet, fantasi og Seeing Beyond Boundaries og vanetænkning
  7. Åndelig Numerologi Life Path Periode - Master Number 22 - En sjælden Søg
  8. Karakteristik af en Mentor
  9. Håndtering Organizational Change - Hvad gør du, hvis dit hold er Modstand Skift
  10. Sådan Lead Generation Y
  11. O-o-O: Den mest kraftfulde Management Tool
  12. Fastholdelse Gode Client Relations
  13. Celebration er den Pause, der Opdaterer
  14. On Deck: Din Ideal Team
  15. Self-Love er Narcissisme; Virkelig?
  16. Ni trin til Greater Team Ejerskab
  17. Hvor inspirerende lederskab Hjælper Institutioner Indse Succes
  18. International handel - Være en global leder
  19. Træt af den gamle skole Network Marketing Techniques?
  20. Er du lider af udbrændthed på arbejdspladsen?