On Deck: Din Ideal Team

Legendary basketball træner John Wooden, der for nylig døde i en alder af 99, sagde, "Det vigtigste ingrediens i stjernestatus er resten af ​​holdet." (Jeg formoder, at bøjlerne uber-superstjerne LeBron James tænker det samme som han debatter hans kommende fri agent flytte.)
Hvis det er sandt, at holdets succes skaber vores egen succes, så hvorfor er vi ikke bruger mere tid på at tænke om - og skabe -? holdene vi ønsker
at starte dig på din vej, jeg har identificeret de seks personer, du ønsker på dækket som en del af din ideelle team. Se dig omkring og begynde at rekruttere dem nu, før din næste "spil" begynder!
1. Lederen. Det kan være en god egalitær idé, men selvforvaltende teams fungerer ikke. Heller ikke "co-kundeemner." Nogen skal i sidste ende være ansvarlig. Selv hvis du tror, ​​du har set disse modeller arbejder - se hårdere. Nogen optrappet og førte - og andre lader dem. Men lad dig ikke narre - Manager behøver ikke at gøre alle de beslutninger og bære hele byrden. Faktisk smart manager får input fra hendes team, og sørger for hvert medlem ved, hvem der ejer hver beslutning og handling.
2. Opmanden. Hvem er at holde dit hold på den lige og snævre, minde dig om spillets regler, selv når du bliver distraheret eller overvældet? UMP kan være en velkommen tilføjelse til at sikre din hold ikke går ind i foul område.
3. Ace. Du har brug for talent. Periode. Underskrive Ace.
4. Utility Player. Talent store, men tilpasningsevne og fleksibilitet er kritiske kompetencer, også. Utility Player flyder som vand ind i krinkelkroge, hvor hun er nødvendigt. (Bemærk:.. Fordi hun kan gøre så mange ting, Utility Player er i høj efterspørgsel Tilbed hende)
5. Groundskeeper. Hvem holder projektets "spilleregler" ren og organiseret? Groundskeeper håndterer vigtige filer og registreringer, så holdet ikke spilde tid på jagt efter - eller værre, genskabe - vitale oplysninger. Den fejl, de fleste hold gør beder alle til at spille Groundskeeper, som aldrig virker (prøv at få din Ace at uploade e-mails til databasen.) Dette er et spil skiftende rolle, fantastisk til den administrative professionelle, der ønsker at få mere involveret, eller velorganiseret up-and-comer der har brug for mere eksponering til indholdet arbejde. Ønsker du at deltage i en hot hold? Frivillige til at være groundskeeper.
6. The Fan. Hvem holder opmuntrende alle, selv når resultaterne stinke? Hvem hjælper hver person se det bedste i hinanden? Den Fan synger din kamp sang, forbliver indtil slutningen af ​​spillet, og generelt gør det værd at vise sig. Plus, han er den første til at starte den bølge, når dit arbejde er en succes, og den første til at minde dig om alle de lyse pletter, når det ikke er
.