Den selvbevidste Entrepreneur

Hvordan selvbevidst er du som iværksætter? Hvad kan du gøre for at forbedre de lederegenskaber, du har brug for at lykkes i din virksomhed eller organisation?

Jeg bliver hele tiden mindet om den dybe sammenhæng mellem selvbevidsthed og vellykket iværksætteri. Ved at øve selvbevidsthed kan du forfine din virksomhed praksis på det mest mikroniveau.

Opmærksom på nuancerne i din stil og taktik kan være forskellen mellem dilettanteri det og maksimere din effektivitet. Her er tre tilfælde, hvor du kan øve selvbevidsthed og flex, at muskel i din hjerne, der hjælper dig med at være opmærksom på hvad du virkelig gør i din virksomhed:

1. Lytte

Lytte, og jeg mener, virkelig lytte er en strækning mål for mange iværksættere, der ønsker at forbedre deres lederevner. Det betyder, at lægge produktet (og dit ego) til side for at lytte FØRST til dine potentielle kunder eller kunder, før prale din store tilbud.

“ Alt for ofte i planlægningen af ​​vores kommunikation fokuserer vi på, hvad vi ønsker at sige snarere end på hvem kommunikationen er rettet &"; Lytte kan hjælpe dig med at identificere nye markedsmuligheder og nye ideer til dit produkt og service.

Så i stedet for at hoppe i med en løsning på et fælles problem, lytte til deres unikke problemer først. Chancerne er du kan virkelig hjælpe dem! Samtidig, lytte er en værdifuld mulighed for at få indsigt i, hvordan at forfine din virksomhed.

Selv-bevidsthed tip! Kunsten at lytte til andre også kunsten at lytte til sig selv. Så fører en dagbog og spørg dig selv: Var jeg en god lytter i dag? Har jeg glip af en mulighed for at lytte? Var jeg virkelig til stede?

2. Feedback

Som lytter du absorbere feedback. Måske vil du lære om et nyt behov, eller hvordan dine tjenester kan forbedres. Feedback kan komme til dig i en meget subtil form (gennem stilhed) eller mere håndfast (højlydte klager eller ros). Vi alle få feedback!

Det trick for selvbevidst iværksætter er dog at omfavne, forstå, og derefter til at tage handling på feedback.

Embrace det! Det kan være nyttigt at huske, at feedback er aldrig personlig og bør blive omfavnet. Hvis du er en &'; solo-neur &'; dette kan være et vanskeligt begreb. Efter alt, du er din virksomhed. Men hvis du kan adskille dig fra din forretningsenhed, kan du handle som en objektiv observatør og omfavne den feedback som en gave.

Forstå det! Forståelse af de subtile eller højlydte tegn handler om at gøre følelse af feedback i en større sammenhæng. Mange lederskab eksperter kalder dette “. Hvilket betyder at gøre &"; Lyt til feedbacken i historierne dine kunder fortæller.

Take Action! At handle er en tricky en. Det er her, som iværksætter, er du nødt til at beslutte, hvad der videre skal ske som reaktion på feedback. Husk her, at en lille ændring kan gøre en enorm forskel.

Selv-bevidsthed tip! Hvis du ikke er sikker på, hvad ændrer, gøre mere forskning og selvstændige reflektere over din interaktion med dine kunder eller kunder mere bredt.

3. Kommunikation

Hvis du kan lytte til dine kunder, omfavne feedback og forstå deres behov, vil du sandsynligvis bedre kommunikere dit tilbud på en måde, der giver genlyd med dem.

Mark Joyner i uimodståeligt tilbud nedbryder nogle stilistiske elementer som værdifulde spor om, hvordan du kommunikerer dit produkt eller service tilbud. Disse omfatter klarhed, enkelhed, kortfattethed og umiddelbarhed.

Klarhed! I stedet for at forlade dit offer til fortolkning, levere en sprød budskab, der giver genlyd med din klient &'; s behov.

Enkelhed! Hold din kommunikation enkel og forståelig. Ofte betyder det at kommunikere visdom i løsningen på deres problemer og ikke den komplekse og komplicerede universalmiddel.

korthed og umiddelbarhed! Hold dit tilbud virkelig kort og håndværk dit tilbud som svar på deres umiddelbare behov.

Selv-bevidsthed tip! Self-bevidsthed er et centralt lederskab færdighed. Så for at forbedre din selvbevidsthed, flex at hjernen muskler ved at integrere en “ trial and error &"; attitude. Hold en dagbog på dine succeser og udfordringer og forfine din lytte og kommunikation stil i overensstemmelse hermed.

______

1. Warren Bennis & Joan Goldsmith, lære at Bly: En projektmappe på at blive en leder, 4. udg. (2010)
2. Mark Joyner, The Irresistible Tilbud:. Hvordan til at sælge dit produkt eller service i 3 sekunder eller mindre, (2005) Restaurant

lederskab

  1. Syv Leadership Lessons at lære før valget
  2. Brug ledelsesfilosofi at øge din effektivitet
  3. Mikro-adm, Holde en Låg på din organisations Vækst
  4. Det var en beslutning, Virkelig?
  5. 5 ting Thought Leaders Do
  6. 4 Strategier for at få dig Fremmes dag
  7. Den Enduring Leadership Legacy of Steve Jobs
  8. Venlighed virker. Pleje betaler sig. Kærlighed bliver rentabelt.
  9. Hvilket Generation på arbejdspladsen er mere stand til at håndtere en recession?
  10. Adolph Hitlers Mein Kampf: en kortfattet gennemgang af Epic Biografi
  11. 5 ingredienser, Turn Træning Into Læring
  12. Formere dine Leadership Magnetisme at vinde over dine interne kunder
  13. Opnå Leadership, der får resultater gennem strategisk tænkning Workshop
  14. . Forretning og følelser
  15. Krisen for Ledelse.
  16. Hvordan Ledere Gør svære beslutninger
  17. Visualisering punkt!
  18. Boyan Slat: Oprydning 300 millioner tons ocean plast
  19. Hvordan man opbygger en god karakter
  20. Seks måder at forberede en Stellar præsentation