Brug ledelsesfilosofi at øge din effektivitet

For at understøtte de påtænkte resultater af en gruppe eller kollektiv, er der nogen der kræves for at føre dem til sejr. For effektivt at tage tøjlerne på et projekt, bør en ledelsesfilosofi skrives ud og følges af den person under den kommanderende rolle. Dette medvirker til at sikre, at du kender den retning, du gerne vil tage, samt de skridt du vil sandsynligvis tage for at når du er ledes der.

Men en ledelsesfilosofi kan bruges i mere end blot virksomheder og gruppe-baserede indstillinger. At vide, hvordan du ønsker at opnå dine mål i livet og blive en leder for dit eget liv er et vigtigt skridt som enhver forfremmelse. Filosofien du udvikler vil ikke kun hjælpe dig med at overvinde modgang på en dag-til-dag basis, men vil hjælpe dig til at leve et gladere og mere vellykket liv i almindelighed.

For at kunne forstå og formulere dit lederskab filosofi, vil det være nødvendigt at være under konstant revision. En gammel eller forældet version vil kun føre til frustration hos både den ansvarlige person og de mennesker under deres tilsyn. Tag dig tid til at redigere og forfine din filosofi på en noget regelmæssigt for at sikre, at du bruger de mest effektive teknikker til din situation.

For eksempel vil filosofien vedtaget eller udviklet af en iværksætter være helt forskellig fra en studerende færdiggøre deres kurser i college eller universitet. De centrale begreber vil forblive den samme, men ruten taget til deres eventuelle succes vil variere ganske vildt. Som opstår forskellige situationer, forskellige teknikker skal anvendes for at sikre du kommer ud på toppen.

Forskellige tilgange er til rådighed, og mange flere er udviklet af håbefulde ledere hver dag. De mest almindelige omfatter positiv forstærkning og de funktionelle teorier. De har også ske at være på modsatte ender af spektret.

Positiv forstærkning er almindeligt nok, at det er blevet en husstand sætning. Undervisere bruge teknikken på kæledyr og børn med henblik på at få det ønskede resultat eller reaktioner fra dem. Ved at belønne "god" adfærd og ignorere eller forklare "dårlig" opførsel, den person udnytter teorien postulerer, at de under deres afgift vil begynde at naturligt en tendens i retning af "gode" adfærd.

Den funktionelle teori hviler på ideen at en effektiv leder vil tage ansvaret for og give noget gruppen skal fungere står sammen. Det betyder, at eventuelle spørgsmål skal besvares grundigt, og eventuelle leverancer skal gives. Med vedtagelsen af ​​denne teori, sikrer du gruppen vil have alt nødvendig for at fuldføre en opgave.

Selv om der er mange flere metoder til rådighed, det bedste, du kan gøre, er at overveje, hvad du gerne vil udrette, og hvordan at gå om det. Den mest effektive ledere bruge magt deres eget sind til at udnytte de mest effektive teknikker til deres situation. En ledelsesfilosofi er ikke noget, der skal tages let, da det kan have en enorm indflydelse på dit liv. Vær sikker på at sætte i indsats, der kræves for at bruge de metoder, du udsteder eller skabe, da succes kun kommer til dem, der forsøger for det
.