Undervisning i Ledelse, Resilience & Innovation

Som iværksætter og virksomhedsejer jeg se eksempler på innovation overalt, jeg synes, det er en del af iværksætter DNA! Vi er nødt til at løse problemer hver dag, men heldigvis de fleste af dem er ikke liv og død situationer. Verden havde en fantastisk lektion i innovation sidste måned med de 33 chilenske minearbejdere, der overlevede i 69 dage begravet en halv mil i jorden. Nu, et par uger er gået, og vi har været i stand til at reflektere over deres prøvelser, kan vi alle tage væk centrale nuggets fra deres utrolig oplevelse:

Lær af de bedste
jeg har været så heldig i min karriere til at arbejde i verdensklasse organisationer som Procter & Gamble og Coca-Cola med utroligt dygtige folk fra hele så jeg ved første hånd, at gode ideer og erfaringer kan komme fra hvor som helst. Latinamerikanere er meget stolte mennesker, men lederne af mineselskabet og landet var umiddelbart i stand til at sætte deres egoer til side og tappe eksperter fra hele verden – Tyskland, Canada, Japan, USA, Brasilien og overalt i mellem - at komme sammen og finde en måde at bringe minearbejderne i sikkerhed. Chilenerne var ikke beskæftiger sig med, der fik kredit her de blot ønskede at bringe de 33 mænd ud i live. Naturligvis tillid spillet en stor rolle her. Nogle udfordringer er bare for stor til en enhed til at tage den af ​​sig selv og chilenerne hurtigt vidste, de havde brug for hjælp og støtte fra andre til at blive en succes. Det var open source innovation når det er bedst med alle deler deres bedste praksis i et samarbejde og kollegial miljø at få arbejdet gjort. Den betroede og troede på hinanden, og det betalte sig.

Giv aldrig op
Eller som Winston Churchill sagde “ Aldrig, aldrig, aldrig, aldrig give op &"!; Jeg er sikker på der var nogle meget mørke gange over 2000 fod under Jorden &'; s overflade, men de holdt troen og hang sammen gennem det hele. Det tog 17 dage for en redning besætning at finde dem ved at bore små huller ind i kammeret. Indtil da de overlevede på svindende rationer af mad og vand. De organiserede sig selv og en leder opstået. Han holdt deres spiritus op med en daglig gruppe terapi session, hvor de viste deres kort &'; og diskuteret af uenighed planer og resultater. Men netop da de næsten havde opgivet på dag 17 de sendt en note op gennem klipperne, som endte med at blive katalysator for deres fantastiske redningsaktion, der reddede deres liv.

Håb er ikke en strategi, du også brug for en plan!
Millioner af mennesker verden over så det menneskelige drama udfolde sig som hver enkelt af de 33 minearbejdere blev hejst op af et kabel, og vi alle jublede, da én efter én, de genforenet med tier familie og venner. Det var så inspirerende at være vidne til, hvad der sker, når du grundigt planlægge og udføre fejlfrit. Den kollektive suk af lettelse og løft af energi, som alle følte, da vi alle vidste, at de var i live, og ville være okay. Jeg følte, jeg kunne udrette noget på min opgaveliste, at Day uanset hvad, ingen undskyldninger sagen. Redningsaktionen var en bemærkelsesværdig præstation af menneskelig opfindsomhed og karakter. Når lederen af ​​gruppen var den sidste til at dukke op, der var virkelig den sidste lektion til mig, fik han hele sit hold ud sikkert først og først derefter forlod hullet nedenfor. Han fører fra både forsiden og bagsiden af ​​gruppen med fantastiske styrke og ro. Han holdt sit hold fokuseret og stærk og hjalp dem arbejde produktivt gennem deres frygt. Han havde en vision og holdt dem alle på sporet indtil den bitre ende.

Okay så hvad er din undskyldning for ikke at gøre det vigtigste på din at gøre listen i dag? Overvej dette din officielle spark i bukserne og begynder at arbejde på en plan om at få det krydsede fra din liste. Hvem er de eksterne eksperter, du kan tale med om råd? Hvad er din plan? Og hvad venter du på, vamanos
 !;

lederskab

  1. Sådan påvirker Kvaliteter af en god leder
  2. At finde en ledelse ph.d. programmer, der vil prise din livsstil
  3. Skub Thru Vinter blahs og komme i din Zone!
  4. Hvad er Project Management?
  5. En effektiv leder kan forbedre Team Dynamics
  6. Stien af ​​de oplyste ledere - Energy Key
  7. Er det OK for ledere at være bange
  8. Oprettelse af High Energy miljøer
  9. Gade-Wise Tips: At Strategisk planlægning arbejde for din organisation
  10. Gå på æggeskaller og give feedback
  11. 5 lederskab kvaliteter at se til
  12. Væsentlige kvaliteter af en leder i Transformational Leadership
  13. Tidløs visdom For Moderne ledere - Bly med visdom
  14. Fast Track din produktivitet
  15. Administrerende Leadership Forventninger
  16. Bridging vi og dem Gaps
  17. Vellykket Interviewing
  18. Tolerere Quirky Tænkeren og opbygge din Team
  19. Klik Mindre ... og tilslutte mere
  20. Succes begynder med Du