Tidløs visdom For Moderne ledere - Bly med visdom

Kong Salomon, universelt anerkendt som en af ​​verdens klogeste ledere, anvendte ledelsesprincipper, der er så relevante og kraftfuld i dag, som de var i bibelsk tid. Denne artikel undersøger betydningen af ​​førende med visdom, så teammedlemmer har en klar og konsekvent eksempel at efterligne.

Bly med visdom
Vi lever i dag i en helt anden verden end den, vi beboede kun få år siden. Det er en global verden med den hurtige teknologiske udvikling og konstant information flyder over os. Det er blevet anslået, at vores samlede viden fordobles hvert andet eller tredje år. Teknologien eksploderer til nye produkter kommer på markedet i et stadig hurtigere tempo. Miljøhensyn er et andet punkt i fokus.

Der er et stort behov for ledere til at føre med visdom for at opbygge langsigtede succes og højere værdier for virksomheder, organisationer og samfundet som helhed. I en tid præget af kortsigtede mål og hurtige resultater, er der et behov for indsigt i princippet om, at det, der er værd at stræbe efter tager tid og kræver vedholdenhed at opnå, hvad enten det er at skabe gode familieforhold, opbygge en blomstrende virksomhed, eller fremme et velfungerende samfund.

Kong Salomon, en leder synonymt med visdom, siger: "Visdom er mægtigere end styrke."

Aldrig før i menneskehedens historie har adgang til visdom været så vigtig og presserende. Ved visdom er bygget en meget konkret tilgang til en bedre fremtid, og en bedre livskvalitet. Vi har alle potentialet til at blive klogere ledere med en dybere forbindelse til vores værdier og os selv, så vi kan træffe bedre beslutninger bidrager til større værdi og en bedre verden

Salomon siger, "Har to mål:. Visdom-der er, at kende og gøre højre og sund fornuft. Lad dem ikke glide væk, for de fylde dig med levende energi og er en fjer i din cap. De holder dig mod nederlag og katastrofer og fra at snuble ud sporet. "

Ordet visdom kan lyde gammeldags og forældet. I disse moderne tider, synes nøgleordene til at være risiko, hastighed, fleksibilitet og være smart. En af Sveriges store filosoffer, Alf Ahlberg sagde, "Vores verden er fuld af viden, men mangler visdom".

Visdom er forskellig fra viden, erfaring og intelligens. Visdom er, hvordan vi bruger de kvaliteter i en etisk og moralsk forsvarlig måde. Det er en dyb indsigt i, hvad der er sandt, højre og varig; noget, som ethvert menneske har at værdsætte under et helt liv.

Kong Salomo opfordrer os til at tage ansvaret for vores handlinger ved at bringe dem i overensstemmelse med visdom og sund fornuft. Vi lader vores beslutninger bliver vigtigere end omstændigheder eller begær for tiden. Vi bliver stærk og fyldt med levende energi, som vi vælger at handle på en klogere og længere perspektiv.

Salomon siger: "Giv mig visdom og viden til korrekt vejlede dette folk."

Det står skrevet, at da Salomon blev kronet som Israels konge og leder, Gud viste sig for ham i en drøm, der tilbyder at en bestemt gave ville blive ydet til ham. Så hvad gjorde Salomo beder om? Hvor mange penge får jeg for den slags job? Eller er der en dejlig kontor? Hvordan er fordelen programmet, ved den måde? Ikke ligefrem

I stedet Salomon sagde: "Giv mig visdom og viden til korrekt vejlede dette folk."

Når vi beder om sådanne ting det handler ikke om os selv, det handler om andre; de mennesker omkring os, de mennesker, som vi fører. Hvordan kan vi bidrage til deres udvikling? Hvordan kan vi vejlede så vi alle bevæger sig sammen mod fremtiden?

Når han beder om det, Solomon viser, at han er mere af en tjener leder. Han er interesseret i, hvordan han, som en leder, kan give i stedet for, hvad han kan få. Han forstår, at når han guider sit folk, så de vil lykkes, lykkes han.

Tænk over, hvad der ville ske, hvis flere ledere så sig selv som tjenestepiger ledere? Vidste Salomon mister noget i denne? Næppe. Da han bad om visdom, han fik så meget mere. For Visdom giver som Salomon siger,:. "En lang, godt liv, rigdom, ære, glæde, fred"

Budskabet er, at den person, der søger efter visdom vil modtage inspiration og belønning i alle aspekter af at leve - der guider hver søgende til et rigt liv, i den sandeste betydning af ordet.

Salomon siger, "Den intelligente mand er altid åben for nye ideer. Faktisk ser han for dem."

Kloge ledere er altid åbne for nye indsigter. De ser hver erfaring som en mulighed for at lære noget nyt. De tager tid til at læse, observere og lære. De forstår, at jo mere du ved, jo mere der er at vide. Det er en kontinuerlig proces, der fører til modenhed og personlig vækst.

Salomon siger, "Bestemmelse at være klogt er det første skridt mod at blive klog!"

Vi har alle potentiale til at vokse i visdom og har en dybere forbindelse med vores værdier og os selv, så vi vil gøre klogere beslutninger, der bidrager til en mere tilfredsstillende liv og gøre verden til et bedre sted. Det vil tage tid, refleksion, ærlighed og vilje til konstant at lære, og, vigtigst af alt, at træffe beslutning om at vokse i visdom

For at blive en klogere leder:.

&bull ; Træffe beslutning om at vokse i visdom og blive en klog, sikre og stærk leder

• Lad dine beslutninger blevet vigtigere end omstændigheder, eller ønsker for øjeblikket

• Vejlede og støtte de mennesker omkring dig, så de kan lykkes, og du vil lykkes

• Regelmæssigt tage tid ud til at tænke og til personlig refleksion, for at få perspektiv på, hvordan du lever og førende, og til at lytte efter indre vejledning

• Være en stor elev. Altid være åben for at lære noget fra e meget person du møder, og hver erfaring du har

• Opsøge kloge mennesker, en coach eller en mentor, der kan hjælpe dig med at vokse som leder. Bede om deres råd om vigtige spørgsmål til din virksomhed og personlige liv

• Find tid hver dag til at lære, for at studere, og at vokse. Læs den bedste litteratur, fra fiktion og videnskabelige tidsskrifter, til bøger om ledelse og personlig udvikling

• Hold dig opdateret om hvad der sker, både det globale perspektiv og i din egen felt
.

lederskab

  1. Det var en beslutning, Virkelig?
  2. Lederskab adfærd, som du nødt til at vedtage for succes på arbejdspladsen
  3. Være en Dream Team Talent Scout
  4. Modige Samtaler
  5. The Power af dine ord
  6. Lederskab lektioner - Casting din vision
  7. Pro-Aktive måder at ikke ødelægge dit eget liv
  8. Ændre og (positiv) Følelser
  9. Lederskab lektioner i ydmyghed, taknemmelighed og mere fra Kathy Ireland
  10. Hvordan man kan udvikle dine lederevner
  11. Vores medfødte ønske at afslutte, når det bliver hårdt
  12. Er Business Ejerskab rigtige for mig
  13. Formere dine Leadership Magnetisme at vinde over dine interne kunder
  14. Hvad Ville Confucius Sig Om forretningsmål
  15. Effects-Based Thinking: Del II
  16. Burden of Command - Hvad det er at leve et renere Team
  17. Gallup er forkert, og du skal være glad
  18. At finde en ledelse ph.d. programmer, der vil prise din livsstil
  19. Leder kan være det smarteste i rummet, men er ikke smartere end Værelset
  20. Fordele ved corporate uddannelse på lederevner