Succes begynder med Du

I dagens &'; s økonomiske klima talentfulde mennesker bliver tvunget til at lede efter deres næste job eller mulighed. Mange af dem har værdifulde færdigheder og erfaring til at tilbyde en arbejdsgiver; og nogle bliver givet muligheder, tage dem ud af deres komfort zone. Nogle vil sidde fast i selvstændige tvivl, frygt eller begrænset tænkning. Andre vil tage risikoen for at spille en større spil, fordi de er fyldt med selvtillid, har en overbevisende vision og fokusere på det positive.
Hvis du er ved at nå et niveau af succes, der tager dig ind i ukendt territorium, disse tre strategier gør det muligt du til “ dukke op &"; som “ din bedste &" ;:
Præsenter dig selv med urokkelig tillid
Du er forbundet med dit værd og fyldt med tillid, når: 1) du krav på dine styrker (egenskaber, talenter, færdigheder, formål, værdier); 2) stole på de seneste erfaringer, der gør dig en ekspert; og 3) anerkender og bryde igennem personlige udfordringer (selvbegrænsende overbevisninger, følelser og adfærd).
Når du tænker, føler, tale og leve med autenticitet, du er kongruente. Denne tilpasning giver dig. Du vil få en følelse af sikkerhed, der gør det muligt at se klart og tage risici. Når du taler fra denne sandhed, andre vil være opmærksomme. Og som du overvinde personlige udfordringer, er du på vej til selvbeherskelse.
Føler inspireret og bemyndiget af din vision
Dit syn afspejler en bestemt billede af, at have hvad du ønsker. Når visionen dukker op i dit liv, det fylder dig med en personlig formål, ligesom økonomisk frihed, og serverer et universelt formål, ligesom at bringe håb til andre. Visionen afspejler en ekspansiv niveau af realisering og de to formål, giver det dyb personlig mening. Når du forestille dig at have det lige nu, er du fyldt med positive følelser, der tilføjer lidenskab til billedet og formål.
En vision energizes dig, holder dig fokuseret og fungerer som et barometer, hvorpå at evaluere dine valg. Hvis et bestemt job eller business venture ikke er på linje med din vision, fortsæt med forsigtighed. Du kan blive kompromittere din succes, sundhed og velvære.
Tiltrække vellykkede resultater gennem kraften i positiv tænkning
Når du har tillid til, at hvem du er, er nok, og forvente, at din vision om at blive en realitet, er du i stand til at forblive positiv i det ukendte og tillade, hvad du vil finde dig. Du tiltrækker positive resultater, når du: 1) have taknemmelighed for, hvad du har, og hvor du har været; 2) nærmer det ukendte med en følelse af mæthed, ikke mangle; muligheder, ikke hindringer; og 3) gøre dit bedste i nuet og samtidig lade slip på tilknytning til resultatet.
succes, du ønsker at udrette begynder med dig. Hvorvidt står et tilbageslag, en ændring eller ny begyndelse, er du udfordret til at føre med “. Din bedste &"; Dine evner, talenter og visdom gøre dig en autentisk ekspert. Dit syn giver dig et billede af succes og følelse af formål. Og som du fokusere på det positive, du tiltrækker det. Når du når til det, du ønsker med tillid, vision og positiv tænkning, er du fyldt med inspiration og mulighed. Du vil bevæge sig gennem det ukendte med lethed. Din plan og handlinger vil tage dig resten af ​​vejen og styrke den succes, som du er
.

lederskab

  1. Hvordan at ødelægge en perfekt god medarbejder
  2. Stien af ​​de oplyste ledere - Energy Key
  3. Personlig udvikling for ledere
  4. Overflod i action - formgivning ALLIANCER!
  5. Det er All About You ... eller Not
  6. Fem måder Confident Kommunikation skaber tillid
  7. Tidløs visdom For Moderne ledere - Bly med Vejledende værdier
  8. Tilbage til Basics: 3 enkle tips til at holde dine medarbejdere Motiveret
  9. Organisatorisk Gravity: Tre skridt til at fremme løbende forbedringer, Defy Forældelse og Take Fli…
  10. Formere dine Leadership Magnetisme at vinde over dine interne kunder
  11. Organisationsudvikling
  12. Bevidst Business i New Age
  13. De 5 Kvaliteter af Great sælgere
  14. Er du en leder eller en leder? Har du brug for tilhængere eller politikker?
  15. DU er en risiko
  16. Afblæse Søg: de svar, du behøver, er under din næse
  17. Forberedelse af en Performance Improvement Plan
  18. 5 grunde Historier er Kraftfulde kommunikationsværktøjer
  19. Vigtigheden af ​​Trust
  20. Hvorfor har du brug for at bede om feedback fra andre