Stien af ​​de oplyste ledere - Energy Key

En af de 3 nøgler til at være et oplyst Leader er at mestre bor i dit energi Højere Selv (de to andre taster i bogen bliver Enhed og impeccability). Betydning, find din vej til Source og hver dag, tilsluttes i og køre dit liv fra dette sted af helhed og autentisk Energi. Dette er en putting dig selv først ide, at fylde din tank, før du går ud for at hjælpe andre. Meget lig når iltmasker falder til dig på et fly og forældre bliver bedt om at fodre dig selv først før fodring dine børn (fordi hvis du besvimer, vil du ikke være i stand til at hjælpe nogen).

Hver af os brug ekstraordinær energi til at vokse og tjene og opløfte andre i dette liv (niveau 10 på en 1-10 energi skala så at sige). Du kan &'; t share /giver, hvad du don &'; t har. Så, fylde dig selv dagligt gennem meditation, yoga, motion, bøn, natur osv, er obligatorisk. Ikke en nice &'; gøre det, når det &'; s praktisk ting &' ;, men den absolutte disciplineret daglig vane fundament for vores liv. Ellers, hvordan kan du virkelig tjene? Kan udtømte folk ændre verden?

Desuden Hvis vi ikke er centreret, indadtil fredelige, stærk og få vores energi fra Gud Kilde /Jorden, Energi praksis så som standard vores lavere selv spark i, og vi bogstaveligt ubevidst søge til &'; sutte &'; energi fra andre mennesker gennem 4 kontrol dramaer til at gøre op for det. Således dramaer, skænderier, separation vi ofte ser i arbejdspladser.

kontrol dramaer er roden til alle de problemer, vi ser i verden. Højere Selv folk ikke forurener, stjæle, ondt, undertrykke, kamp osv 4 er: Intimidator, Interrogatoren, The tilknappet, de fattige mig. Læs James Redfield &'; s klassiske bog, The Celestine Prophecy; for en gennemgang af disse fire. Hver af disse er simpelthen en ubevidst mønster vi udvikler til at fylde op, fordi ingen har lært os en anden måde. Ingen lært os den energi måde, den hellige vej.

Og når vi forlader kokon af mor og far på 18 år, skal overgangen ske at lære at oprette /fylde vores egen energi eller Nedre-selv vil sparke ind og se alle liv og mennesker en energi konkurrence (sikkerhed, kontrol, godkendelse), en trussel, et spil for at se, hvem der kan vinde. Folk i 20'erne og i alle aldre er nu mere energi udtømt end nogensinde. Klart vi har lavere self verdens ledere .. hvordan gjorde vi lade dem komme der? Denne energi spil antænder flere og flere lavere selv og den gale tænkning, der går med det. Alle er forværret af alle de eskalerende problemer bombardere os (fattigdom, vold, stofmisbrug, mal-ernæring, depression og så videre). Dens tid til en forandring.

Derfor foreslår jeg lad os alle tilslutter ind med Source, fylde op med energi gennem centrale energi praksis og ritualer hver dag (anført i afsnit 2 og /eller andre du genlyd med) ( og vis villige andre /din hold, hvordan du gør det samme) og derefter fra dette glædelige fylde gå frem for at dele, undervise, udvikle og tjene mennesker /dine kunder hver dag. Energi er nøglen til tjenesten. Du kan gøre en enorm forskel. Gør det
.

lederskab

  1. Performance Management - Virkningen af ​​ikke at behandle spørgsmål
  2. Fokuseret Kreativitet
  3. Kompleksitet: Den Execution Udfordring du ikke kan se
  4. Lederskab i fuld farve
  5. Ledelse Vs Management - et tilfælde af urigtig identitet
  6. Fordelene ved Candor på arbejdspladsen
  7. Velsignelsen af ​​din egen virksomhed
  8. Wielding Power med generøsitet og support
  9. Renegade Lederskab:? At være en Trailblazer
  10. Forskellige tilgange til Lederudvikling
  11. Effektive lederevner - Fire Vital Ting Hver Leader skal gøre
  12. Vælg den rigtige Leadership Development Program og Hold Helm
  13. Voksende relevans Ledelse Lederskab i Corporate
  14. Master Employee Engagement (del I) - den vigtigste strategi for at have genoplivet din organisation
  15. Ledere Bede om ressourcer til at fuldføre missionen
  16. Når det er tid til at tale et Svært Sandhed
  17. Løse konflikter med Team Aktiviteter
  18. Ledere Kend Værdi
  19. VELLYKKET TILSYN: SYV SURE LØSNINGER
  20. Hvorfor taknemmelighed gør dig til en bedre leder?