5 lederskab kvaliteter at se til

I dagens kultur af mig, hører jeg overalt, at du skal placere dig selv som leder. Nå, da dette kan være meget sandt, og jeg fremme denne forudsætning, der er forskellige synspunkter med hensyn til, hvad der gør en op en leder. I denne artikel vil jeg illustrere de 5 lederegenskaber, som jeg meddelelse i dem, jeg beundrer enten i erhvervslivet eller personlige relationer.
5 lederevner

Mens jeg er sikker på, vi kan blive enige, at der er mange lederevner at tage hensyn til, jeg ønsker at fokusere på disse 5 som havende størst virkning på mig. Ser du, i min virksomhed og sandsynligvis meget gerne alle, hvilket gør en beslutning om at følge en bestemt leder kan have store konsekvenser. Hvis jeg vælger at tage råd fra en person, der taler den snak, men som ikke gå tur, det sive ned effekt til mine tilhængere kan ødelæggende for deres virksomheder, og det er noget, jeg ikke kan have, ikke kun for dem, der følger mig, men også at overarbejde, ville jeg har ingen tilhængere og ingen virksomhed.
I mit personlige liv, kan det samme siges. Skal jeg sætte min tro i den forkerte rådgiver eller læge, at udfaldet til min fysiske og åndelige liv ikke kun påvirke mig, men mine venner og familie.
Jeg tror, ​​du kan formode, at når du vælger folk, der spiller en væsentlig rolle i dit liv skal være godt undersøgt. De af os, der er opsat på at leve et liv i formål og har til opgave at påvirke andres liv må virkelig være opmærksomme. Hvis du er i færd med at påvirker liv, selv at hæve en familie, kan du drage fordel af at gøre disse 5 lederevner en prioritet, når de vælger, hvem du vil følge.

5 lederevner at se til

1) En god Follower /Student - En god leder er også en god følgesvend, skal de være så i stand til at modtage undervisning fra dem, der skubber dem så godt, som de er til at give instruktion til dem, der går i den samme . retning

2) En oprigtig vilje til at tjene andre - For mig er det en kvalitet, der står over andre som en, der fremmaner respekt og beundring. Den person, der sætter andres tjeneste over deres egen dagsorden, og gevinster opfyldelse i succesen med dem, han /hun er ansvarlig for har en ægte ånd af menneskeheden ikke blot kærlighed til penge og anerkendelser.

3) Indfølende versus sympatisk eller apatisk - Empati er beskrevet som at forstå ens situation og tilbyder en plan for forandring, mens at være sympatisk kan føre til en mere subjektive tilgang, der vil tilskynde købe ind i situationen og ikke kan se vejen ud. I tilfælde af apati, er der er en fjernelse fra situationen alle sammen.

4) Walks Walk, de dukker op, og er de committed- Der er ingen bedre måde at inspirere en enkeltperson eller team til intensivere og udføre opgaver, end når lederen sætter sig i skyttegravene, der fører med et godt eksempel og tilskynde andre til at efterligne hans /hendes handlinger og med konsekvens.

5) Kyndige i deres håndværksmæssige Selvom det kan synes indlysende, en ledere vigtigste rolle er at undervise og vejlede. En god leder vil tilbyde forskellige former for bevis for deres kvalifikationer, såsom certificeringer inden for bestræbelse eller social bevis fra tidligere studerende, tilhængere eller kunder.

Disse er blot et par af de lederegenskaber, du kan finde, når overvejer, hvem du vil tage råd fra, studere under, eller tillade at motivere dig i løbet af din stræben. Det vigtigste punkt er at være opmærksomme på dem, du lægger din tillid og i hvis lejren du beslutter at plante dit flag
.