LEDERSKAB TOOL: Udvikling Succes Vaner

Er du træt af den normale praksis med at udvikle nye år &'; s resolutioner, og derefter føle sig skyldig, fordi du ikke har fulgt op på dem? Mange ville besvare et rungende JA

I Jack Canfield &';! S bog, succes principper, giver han nogle interessante indsigter og en ny tilgang til denne alder gamle dilemma. Psykologer siger, at 90% af vores adfærd er sædvanligt. Wow! Den gode nyhed er, at vaner kan frigøre dit sind, mens din krop er på automatisk, ligesom når du planlægger din dag mens du børster tænder. Den dårlige nyhed er, at nogle af vores ubevidste selvdestruktiv adfærd kan blive vaner, der hæmmer vores vækst og begrænser vores succes. Dine nuværende vaner producerer dit nuværende niveau af resultater. Så hvis du ønsker at opnå en højere grad af succes, er du nødt til at droppe nogle af dine “ gamle &"; vaner og erstatte dem med mere produktive vaner. ?

Hvad vaner kan holde dig tilbage fra at være så vellykket som du ønsker

Canfield spørger et stort spørgsmål, og" Hvad kunne du opnå, hvis du tog på fire nye vaner om året &"? ; Doesn &'; t dette gøre tingene lyder mere realistisk og overskueligt? Dette er kun 1 pr kvartal! Vi kan alle gøre det !.

Canfield foreslår en simpel tilgang:

1. Lav en liste over dine negative vaner.

2. For hver enkelt vælge et bedre, mere produktive succes vane at erstatte det og udvikle systemer, der vil støtte dig. Vær specifik i, hvad du vil gøre for at vedtage den nye habit.Commit 100% til denne nye daglige disciplin. At &'; s hård en, men vigtigt for succes

Eksempler:.

Negativ Habit- At være sent til møder og aftaler

Succes Habit- Lav en liste over alle dine aftaler for dagen. Sæt dem i din kalender, telefon osv sætte en påmindelse i dit system i 15 minutter før mødet

Negativ Habit – Ikke konsekvent vender tilbage telefonopkald

Succes Habit – Returnere alle telefonopkald inden for 24 timer. Lav en liste, check dem ud. Atta dreng selv!

Du får den idé. Dine vaner bestemme dine resultater. Succes gør ikke &'; t bare ske. Det kræver målrettet handling, disciplin, beslutsomhed og engagement. Prøv denne succes Habit rutine. Hold det simpelt. Arbejde på en vane pr kvartal. Lige nu, skal du vælge en negativ vane, der holder dig tilbage, og succes Habit du ønsker at udvikle for dette kvartal – mellem nu og slutningen af ​​marts. Arbejdet med det dagligt. Sæt påmindelser til dig selv. Tilmeld dig støtte fra andre. Forpligte 100% til din nye succes Habit. Tænk på, hvor meget bedre din karriere, dit liv, og endda i verden være, når du forpligter dig til 100% kvalitet i alt, hvad du gør
 !;

lederskab

  1. Ledere nødt til at definere, præcisere og kommunikere
  2. Være ansvarlige - Tag ansvar for dine handlinger
  3. Lederskab Tip - Hvorfor skal du give Komplimenter
  4. Hvordan at være en leder, der besidder andre Ansvarlige
  5. Ledere Bede om ressourcer til at fuldføre missionen
  6. Fordele ved corporate uddannelse på lederevner
  7. Decentral organisationsstrukturer Styrk og Energize
  8. Hvordan at opbygge og lede et team af High Performers?
  9. Forretning vs Projektledelse Proces
  10. Har du øve Komfortabel Passivitet?
  11. Udvikle din lederskab dygtighed
  12. Den Trifecta for Vækst
  13. Inddragelse Medarbejdere Begynder med en Engagerede Leader
  14. Forskellen mellem Mentoring og Coaching
  15. THE seneste besøg Illusion - hvad det er og hvad det betyder for ledere
  16. Samlet Tom
  17. The Leadership Factor
  18. En bevidst virksomhed er mere end bevidst Practices
  19. Hvordan ledere kan hjælpe bevarer deres bedste medarbejdere
  20. Seks måder at overvinde din største Attitude udfordring