En bevidst virksomhed er mere end bevidst Practices

For mange år siden firmaet jeg arbejdede for dengang begyndte at engagere forskellige kultur forme initiativer. Som “ bevidsthed nørd &"; min nysgerrighed blev pikeret, da jeg så frem til at blive udsat for nye teorier og måske en dybere forståelse af min egen natur. Desværre var det en skuffelse. Mens jeg var vidne til flere forsøg med forskellige firmaer, blev alle fokuseret på at ændre overflade adfærd uden at flytte underliggende overbevisninger – masser af værktøj, men ingen grundlaget for principper. Som et resultat blev ikke meget integreret i individuelle adfærd og meget lidt nogensinde ændret. Som jeg tænkte mere om oplevelsen, jeg kom til at indse, hvad der manglede – en samlende model, der naturligt understøtter bevidste forretningsmetoder.

Du ser, en bevidst Business er mere end bevidste praksis. I modsætning til en række værktøjer akkumuleret individuelt, som kan være overvældende og vanskelige at effektivt at integrere de bevidste Forretning flytter fokus fra ydre adfærd til indre ressourcer. Det gør den ved at anerkende organisationen selv er ved bevidsthed, med en bevidsthed om sig selv ud over de personer, der danner det. Som en bevidst enhed, organisationen har potentiale til en resonant og sammenhængende oplevelse af dem, der i det – sætter dem i stand til at handle kollektivt og ofte af ét sind, mens du stadig individuelt distinkt endnu en del af denne større helhed. Det &'; s model i bevægelse, drevet indefra og ud, med mulighed for at påvirke reel forandring

Fra denne dybere bevidsthed, bevidst Forretning flytter fokus og opererer fra en ægte forståelse og påskønnelse for, hvorfor det &'; s i erhvervslivet, hvad det så giver, og endelig hvordan den gør det. Mens “ hvad &"; og “ hvordan &"; kan flytte og ændre sig over tid, kernen “ hvorfor &"; sjældent gør når dens en autentisk udtryk for hvem organisationen egentlig er. Tilslutning med denne autentiske kerne i hvert nuet, de bevidste Forretning adgang energi og visdom som værdifulde ressourcer til at opbygge og opretholde sig selv. Denne cirkulerende kerne af energi brændstoffer intelligens den visdom, der til gengæld oplyser den fortsatte strøm af energi.

Denne kerne er en jordet sted af dyb visdom og naturligt giver anledning til de bevidste forretningsmetoder, der genererer bæredygtige resultater. Ved at flytte sit fokus til kernen og arbejder indefra og ud, denne praksis bliver en naturlig forlængelse af hvem organisationen og dens ledere er, snarere end en samling af værktøjer og metoder, akkumuleret over tid
.

lederskab

  1. Alt, hvad jeg fik for min Medlemskab var denne Elendig T-shirt
  2. Tre fejl skal undgås i relation til strategisk planlægning
  3. Gode ​​lederevner - Evolve ledelsesstil ved at udnytte kraften i dit sind
  4. Ledere - Er dit hold lave fejl? (Ja, de er bare ikke fortæller dig)
  5. Mentoring er svaret på mangfoldighedsinitiativer i din organisation
  6. The Five du har glemt at Tak
  7. Succes Trin 4:! Handling - skride til handling nu
  8. Påvirkning Ikke Telling
  9. ERFARINGER fra hvordan jeg blev født
  10. Brug NLP man opbygger Effektive Teams
  11. Ændring af din Kultur: Beyond Klager
  12. Forbedring af din holds præstation - 4 Tips om afbalancering Ansvar
  13. Alt Disc vurderinger få endnu mere nøjagtige
  14. Fire trin til at løse konflikter
  15. Hvordan man kan påvirke uden Positional Myndighed og forbedre medarbejdermoral Brug 3 enkle strateg…
  16. Ti måder at holde din stjerne Medarbejdere
  17. Going for Gold i 2012
  18. Forskellige ledelsesstile berømte ledere bruger til at påvirke forandringer
  19. Leader Guide til Popularitet
  20. Beredvilligt vs Celerity er den frygtløse Motto for USA. Armed Forces