The Art Of Autentiske Lederskab

Når du er i en førerposition altid have et krystalklart billede om, hvad din vision og formål som en leder er. Da dette tillader dig at have et spor til at køre på, giver dig et sæt af kriterium imod som du kan måle hver beslutning du tager og giver dig mulighed for at holde bevæger sig mod de resultater, du forsøger at opnå.

Dine intentioner er dine guider, der peger dig i den retning, du ønsker at rejse. Udfordringen er at aldrig forveksle dine intentioner med resultater. Intentioner er blot guider, der dikterer retningen, fast retning og lederskab kommer fra intentioner, der er handlet på.

forpligte sig til at holde på linje med din vision, sikre, at dine intentioner vil bevæge dig mod det resultat, du ønsker, og derefter tage den daglige indsats for at udføre dine intentioner. Dette vil give dig mulighed for at forblive autentisk som leder og sikre, at du giver dit team konsekvent og præcis retning hver dag.

For at være en effektiv leder skal du være overbevisende, autentisk, har integritet og være i stand til at fremme og påvirke folk til at udføre i henhold til den overordnede vision eller formål af holdet. Klart at kommunikere visionen og formålet til alle i dit team og sikre, at de forstår dine intentioner og deres rolle i at gøre disse intentioner muligt. De skal vide præcis, hvad deres individuelle roller er, og hvilke handlinger de skal udføre hver dag.

Denne kritiske proces vil sikre, at du og dit team er i stand til at vende dine intentioner i resultater eller udfald dikteret af visionen eller formål af holdet. Denne lille skift giver dig som leder at have en konsekvent budskab og giver mulighed for mere fokuseret indflydelse. Jo mere fokuseret og konsekvent indflydelse af enhver leder jo bedre resultater eller resultater holdet vil opnå.

Stop visning af medlemmer af dit team og se dem kun som de er, åbne dit sind og blive en sand leder. Begynd at kigge efter det potentiale, der ligger i alle og begynder at se dem for hvad de kan blive. En af dine roller som leder er at hjælpe folk til at blive mere, for som de bliver mere teamet som helhed bliver også mere. Forpligte sig til at hjælpe alle i dit team og anvende daglig indflydelse til at hjælpe dem til at se, hvad de er i stand til at blive. Derefter tilbyde ressourcer og vejledning at give dem mulighed for at vokse ind i alt, hvad de kan være og dit team og verden vil være et bedre sted.

Alle store ledere aldrig føre bagfra, at sende deres undersåtter ud til at gå gøre det. De står op foran og råber “ Lad &'; s gå gøre det &"; Sande ledere statuere et eksempel og aldrig forvente nogen til at udføre en opgave, de ikke ville være parat til at udføre selv. Være den slags leder, du ville være stolt af at følge, altid være autentisk og konsekvent, og folk vil ikke kun følge dig, men vær aktiver, som vil hjælpe dig til at opnå de resultater, du ønsker
.