Hvordan du holder et hold sammen

Et hold er ligesom en maskine – men en levende, vejrtrækning maskine med bevægelige dele. Og de enkelte, bevægelige dele har brug for at arbejde sammen for at flytte din organisation fremad. Så mange faktorer kan påvirke, hvordan dit team funktioner: fra personlighed og kommunikationsstil til arbejdsbyrde og din virksomhedskultur. Og som dit team svinger med virksomhedernes forandringer, nye medarbejdere, afgang af centrale aktører, eller ændringer i dit team &'; s ansvar, hvordan kan du holde disse bevægelige dele arbejder sammen

For nogle virksomheder, teambuilding betragtes? alle hold aktivitet, der trækker dig ud af din almindelige miljø, fra frokost udflugter til erhvervskunder golf retreats. Men teambuilding, hvor man kan forvente resultater og forbedret interaktivitet inden for dit team, er mere end en livlig spil bowling.

Hvorfor facilitator-ledede aktiviteter?

En uddannet facilitator gør mere end lede et team byggeaktivitet. En facilitator vil tage sig tid til at lære, hvad der fungerer og hvad der ikke er inden for dit team; hvilke udfordringer du ansigt, hvad kommende forhindringer, du skal være klar til, eller hvilke ændringer dit team er stadig afhaspning fra. En facilitator vil derefter oprette en oplevelse for dit team, der vil være både spændende og oplysende – og levere resultater

Hvad gør du gå væk med

Corporate teambuilding, som begrebet antyder, bygger på en fælles følelse af fællesskab og formål:.? dig &'; re i det sammen! Du &'; ll udforske forskellige metoder til effektiv kommunikation, og forskning og identificere eventuelle vejspærringer til din interne kommunikation. Du &'; ll fokusere på dine mål som en gruppe, og arbejde gennem kreativ problemløsning i at forfølge disse mål. Tilføj til, at eventuelle specifikke emner dit team behov, og du gå væk med de handlingsrettede færdigheder, du har brug for at holde disse bevægelige dele arbejder sammen eller få dem tilbage på sporet

Kom til sjov &ndash!; ophold for den uddannelse

Denne isn &';! ta snerpet seminar. Gøres rigtigt, corporate team bygning er en sjov og engagerende oplevelse! Hvad &'; s bedre end en fantastisk mulighed for at lære, at du grundigt nyde
 ?;

lederskab

  1. Administrerende Leadership Forventninger
  2. Mentoring er svaret på mangfoldighedsinitiativer i din organisation
  3. Ledere Have Fun
  4. O-o-O: Den mest kraftfulde Management Tool
  5. Sådan Bly med mål
  6. Bringe på en sund dosis af optimisme
  7. Overvindelse virksomheder Udfordringer
  8. Lederudvikling - En indisk Dilemma
  9. Elasticitet og innovation går hånd i hånd
  10. Ledere er konsistente
  11. LIFE'S årsager og virkninger
  12. Påsken er for ledere
  13. En Teenager Guide til Lederskab: 3 trin for at gøre dig en stor leder
  14. Lederskab er en maraton, ikke en sprint
  15. Fundamentals of Leadership programmer
  16. Er du en Responder eller en Reactor
  17. Breaking Free
  18. Hvordan man fører effektive møder
  19. Seks Strategier for Øget Moral
  20. Strategisk Lederskab Succes: