Ledere Have Fun

Ledere skal vise vejen i alle ting, herunder at have det sjovt &ndash!; den energi og entusiasme genereret af leder vil have en umiddelbar effekt på organisationen. Medarbejderne ser til deres ledere til tidskoder på “ hvordan &"; at handle. Hvis chefen er at have det sjovt, vil medarbejderne afhente vibe og have det sjovt også. Den disposition og opførsel af lederen er et centralt element i en organisationer &'; arbejdsmiljø. Forfatter og foredragsholder Dale Carnegie udtalte, “ Folk sjældent lykkes, medmindre de har det sjovt i, hvad de gør &"; Hemmeligheden til at opbygge en stor organisation er at skabe et sjovt miljø, som folk elsker at arbejde i.

Hvad betyder at have det sjovt betyde i forbindelse med et værk eller erhvervsmiljø? At have det sjovt indebærer entusiastisk omfavne alle de store ting, der kommer din vej i løbet af en dag &'; arbejde. At have det sjovt er den specifikke hensigt eller ønske om at opfylde alle udfordringer med en positiv mental indstilling og fokus på at gøre hvert minut værdifuld, produktiv og umagen værd. Uanset om du råber op en medarbejder eller løse et komplekst problem, du bringer en følelse af beslutsomhed, fokus og positiv energi, som vil gavne alle involverede.

Kan et arbejdsmiljø være både sjov og effektiv? Kan du forestille dig at gå på arbejde hver dag fyldt med energi og motiveret til at komme i gang? Kan produktiviteten øges i en sjov, tilbagelænede, afslappet miljø? Mit svar på alle tre spørgsmål er et rungende … ja! Vi bør aldrig antage, at en sjov, løs, afslappet miljø betyder automatisk, at der er en manglende produktivitet. Faktisk er denne type miljø er ofte den mest produktive, fordi det er løs og afslappet. Hvorfor skal topatleter stræber efter at være løs, før en konkurrence? Atleter forstå at det at være anspændt forårsager tæthed, som fører til fejl, angst og bekymring. Lighteren arbejdsmiljøet, vil de bedre mennesker udføre.

Ledere søger at opbygge sjove miljøer, der vil motivere, inspirere og opmuntre folk til at være kreative. Som leder er du ansvarlig for at skabe et miljø, der giver dine folk til at give deres bedste indsats på daglig basis. En måde at skabe et sjovt miljø er at nyde dit job så meget, at det gør ikke &'; t føles som arbejde på alle. Du har sådan en fantastisk tid på arbejde, som du ikke kan tro, at du rent faktisk bliver betalt for at gøre, hvad du elsker at gøre. Uundgåeligt din entusiasme vil sprede og temmelig snart andre mennesker vil vedtage den samme mentalitet og perspektiv. Milliardær og verdensberømte iværksætter Sir Richard Branson udtalte, “ En virksomhed skal inddrage, det skal være sjovt, og det har til at udøve dine kreative instinkter &"; Tænk på miljøet, som du ville de fleste nyder at arbejde i, og derefter satte sig for at skabe det
.